1、2023年机关效能建设工作总结机关效能建设是一项系统性和长期性工作，今年我县的机关效能建设工作以效劳群众为宗旨，以“作风更实、效劳更优、效能更高、形象更佳为目标，大力开展“提高工作效率、提高效劳质量、降低行政本钱机关效能建设主题活动，找准载体，落实各项措施，进一步创新体制机制，优化政务环境，着力解决机关效能建设中存在的突出问题，促进机关及工作人员勤政、廉政、优政，确保机关效能建设取得新实效。现将上半年工作总结如下： 一、以监催促标准，以考核促建设，着力构建机关效能建设长效机制 根据省委关于在全省开展两提高一降低机关效能建设主题活动的意见（省委办202355号）和2023年全市机关效能建设工作意
2、见精神，根据我县实际，县效能办起草了2023年全县机关效能建设工作意见，并以岱委办的名义下发到各乡镇和各单位，明确了今年机关效能建设的各项工作任务。重点要求各乡镇各部门强化长效机制建设，从建立健全效能建设领导机制、测评机制、监督机制和责任追究机制这四大机制入手，着力构建机关效能建设长效机制。 1、以效能监测点为载体，拓展群众监督渠道。为拓展人民群众和社会各界对机关及其工作人员的监督渠道，方便群众反映投诉问题，县效能办制定出台了关于设立首批机关效能监测点的通知（岱效能办20231号），在局部县属单位、社区和企业设立了17个机关效能监测点，受理人民群众和社会各界对机关效能建设的各类意见和建议，重点
3、收集对机关及其工作人员在工作作风、依法行政、办事效率、效劳态度、资源节约、廉政勤政等机关效能建设方面存在的问题及相关意见和建议。统一制作了监测牌，标明监测点的受理范围、县投诉中心投诉 、行风热线 、网上投诉信箱、通信地址等内容，并在各监测点的醒目位置设牌上墙，方便了群众投诉和反映问题，得到了群众的欢迎。 2、充分发挥特邀监察员、行风监督员、效能监督员的作用。我们于3月20日召开了特邀监察员、行风监督员、效能监督员座谈会，广泛征求了监察员和监督员对机关效能建设的意见和建议，并向各监察员、监督员印发了特邀监察员、效能监督员、行风监督员工作安排（岱纪202320号），进一步明确了各监察员、监督员的职
4、责和具体工作，充分调动了他们的工作积极性。今年上半年，各监察员、监督员共参与4次“行风热线 投诉活动，3起投诉件查处工作，1次供水、供气、公交等公用事业单位行风评议活动，对县审批办证中心窗口单位效劳质量进行了1次监督检查。 3、制定科学考核方法，不断促进和深化效能建设工作。为实施有效的管理和科学考核，加强效能监察，深化效能建设，我们根据实际，多方听取意见，制订出台了岱山县机关效能建设测评暂行方法（岱纪202320号），对全县各乡镇、各部门的效能建设情况实行量化测评，以评促建，解决机关效能建设中认识模糊、工作松懈的问题，形成机关效能建设长效运行机制。暂行方法对如何进行科学有效的测评考核作了明确规
5、定：一是测评范围和对象：全县党政机关、人大机关、政协机关、司法机关、人民团体和具有行政管理职能的事业单位及部、省、市属驻岱单位均属测评对象；二是测评内容：涉及提高工作效率、提高效劳质量、降低行政本钱、执行“四条禁令等四个方面，具体共有九项内容：1是否认真贯彻执行行政许可法；2对审批办证事项是否做到应进尽进、环节减少、程序简化；3重大决策是否民主、科学；4是否有效解决效劳过程中存在的办事拖拉、效率低下问题；5是否制定出台相关便民利民效劳措施；6是否实行标准效劳、文明用语，主动接受群众监督；7是否及时受理、办理群众投诉件；8是否严格执行公务接待限额和公务车辆管理规定；9是否严格执行省纪委机关效能建
6、设“四条禁令；三是测评方式：由专项测评、满意度测评、民主评议三种形式组成，实行百分制的综合测评方法，其中专项测评为70分，满意度测评和民主评议各占15分。专项测评由县效能办组织，采用倒扣分的方式进行，对在工作效率、效劳质量、降低行政本钱、“四条禁令执行情况四个方面存在问题的测评对象予以倒扣分；满意度测评由群众代表、效劳对象填写调查问卷的方式进行，分满意、比较满意、根本满意和不满意四个档次；民主评议邀请党代表、人大代表、政协委员及特邀监察员、监督员代表，通过投票的方式进行测评，并最终计算得分；四是测评结果运用：对测评为优秀的单位进行通报表彰，宣传推广其好的经验和做法；对测评为差的单位那么进行通报批评；同时将测评结果与县委、县政府对各单位的年度考核有机结合起来，作为各级各部门评优评先的依据之一。