1、煤矿企业年度工作回忆总结导读：今年以来，为确保全年平安生产无事故，实现连续两年无事故目标，设立了四道平安防线。以下是由办公室小编J.L为您整理推荐的煤矿企业年度年终工作总结，欢迎参考阅读。篇1：XX煤矿企业年度工作回忆总结成绩伴随着年轮悄悄离去，希望伴随着挑战已经到来，一年来，我矿全体干部职工，精诚团结，坚守岗位，兢兢业业 , 以平安生产为己任、以精细化管理为根底、以全力打造标准化矿井为目标，紧紧围绕目标责任书全面开展各项工作，圆满完成了各项经济指标。又创平安生产双赢的好成绩。2023年工作回忆2023年，是平安生产年，六月份又是全国第八个平安生产月，按照市、县、集团公司关于开展2023年平安
2、生产活动的总体安排，我们制定了平安生产年活动实施方案，平安生产月活动实施方案，在全矿范围内开展了全年性轰轰烈烈的查隐患、补漏洞、找差距、促平安活动，实现了“一个保持、两大亮点、两大创新。呈现出平稳开展、和谐开展、健康开展格局。一个保持是：平安生产继续保持平稳开展态势(一)靠全民参与查隐患保平安今年以来，为确保全年平安生产无事故，实现连续两年无事故目标，设立了四道平安防线。一是由矿委作为平安责任主体抓平安，制定措施，完善制度，监督落实;二是成立了隐患排查办公室，每十天开展一次隐患排查工作;三是跟班领导、安监员深入一线，跟班作业，现场查隐患，处理隐患;四是建立了矿、坑口、队组三级网络，设立了群监工
3、作接待站，完善了制度，并选拔了21名群众监督员，在工作现场查隐患。全矿形成了群防群治查隐患、补漏洞，保平安的平安网络。(二)靠抓机遇造声势，营造气氛保平安今年六月是全国第八个“平安生产月我们按照“转型开展、平安开展、和谐开展战略，借这次活动的东风，开展了形式多样的平安宣传教育、隐患排查治理工作。第一，加大平安宣传力度。共粉刷大型标语10余条，制作条幅2023幅，出板报15期，发放宣传资料5000余份，悬挂平安警示牌2023块，利用内部网络电视播放平安警示片80余次，在职工公寓、澡堂、食堂等人员较集中、醒目的地方悬挂永久性、人性化宣传牌板80余块。活动期间乡宁县歌舞剧团还进行了平安月活动专场演出
4、，利用小品、戏曲、诗朗诵等形式进行宣传教育;第二，编写了平安知识答题，在15个队组中进行了平安知识竞赛;第三，开展了形式别具一格、内容涉及较为广泛的有奖猜谜活动。我们编写了平安知识600题，进行了有奖竟猜活动。(三)靠查隐患、补漏洞、促整改保平安通过全年性开展查隐患、补漏洞活动，全矿共查出各种隐患300余条，全部按照“三定“四不放过的原那么进行了整改、完善。全年共粉刷巷道 4000余米，建风桥2座，测风站6个，增加降尘管道5000余米，增加风筒3000余米，安装自动净化水幕89组，安装自动爆破喷雾2组，掘进工作面供风实现了双风机、双电源自动切换，通过一年来的查隐患、补漏洞、促整改活动，平安生产
5、工作发生了很大变化，如今，各级领导查隐患的积极性高了，责任心强了，违章指挥的人没有了，职工遵章守纪的人多了，违章操作的人少了，事故隐患少了，平安系数提高了，也正是由于全矿上下群防群治的缘故，我矿平安工作继续保持良好势头。两个亮点是：(一)地面全部硬化、绿化自建矿以来，我矿的矿区道路及地面虽然硬化，根本解决了晴天一身土、雨天一身泥的问题，但随着标准化矿井建设的要求和人们对生活环境的欲望，更显得不适应。今年以来，我们对营业磅进行了改造，矿区所有地面全部进行了硬化，并在主要地段安装了护栏和休闲设施，在主道两侧进行了绿化，如今，卫生清洁、道路平坦。(二)文化活动与军训我矿2023年开始对所有职工进行军
6、事化培训教育以来，受到良好效果：一是提高了职工整体素质，不管井下还是地面，随处都能听到：领导好、您(你)好、谢谢、对不起的文明用语;二是在平安生产、环境卫生、文化活动以及突发应急事件中发挥了重要作用，已成为我矿一支不可缺少的重要力量。今年9月、在晋文公庙剪彩仪式上，我矿组织了100人的大型锣鼓队，40人的保安队和2023的礼仪队，参加了剪彩仪式，得到了集团公司领导和观众的一致好评。两个创新(一)总体管理工作创新为进一步了解班子成员一年来的工作情况，及时掌握工作中存在的问题和缺乏，了解民情民意，让职工不敢当面说的话说出来，不敢当面提的意见提出来，使我们的工作得到进一步提高。我们对班子成员一年来的
7、工作进行了测评，通过对851份民意调查显示，班子成员均得分在90分以上、共提出意见与建议55条，我们按照谁负责、谁落实的原那么，落实到人头，能立即解决的立即解决，不能立即解决的给予解释答复，做到有意见有回音有落实。对井下平安生产环境、一通三防、饭菜数量价格、工资分配等六大类22项职工较为关心的热点问题进行了测评，满意度均在70分以上，通过民主测评，也暴露出了一些存在的问题，针对这些问题，我们逐条逐项进行了整改完善。(二)职工生活改善上有所创新抓平安工作也好，搞生产工作也罢，都离不开职工生活，俗话说：“吃饱喝好不想家，为搞好职工生活，我们做了两次创新：第一次是，分开两个灶，在价格、质量、数量、品
8、种、效劳态度上展开竞争，由过去的有什么吃什么，变为想吃什么有什么;第二次是，大胆尝试在价格、质量、数量、品种上做文章，实行了4元管饱的自助餐。回忆一年来的工作，成绩来之不易，是有关部门大力支持和正确领导的结果，是班子成员和全体职工齐心协力、团结奋进的结果，为鼓励先进、鞭策后进，把爱岗敬业的精神继续得到传承，通过层层选拔评比，严格审查，共产生先进集体4个，劳动模范3名，先进个人35名，在今天的大会上进行荣誉与物质奖励，希望大家不要辜负领导的期望，在今后的工作中要再接再励，为惠源明天的辉煌再立新功。2023年总体工作安排今年工作的总体思路和奋斗目标是：坚持“平安第一、预防为主、综合治理、整体推进的
9、原那么，按照“平安开展、转型开展、和谐开展要求，紧紧围绕标准化矿井建设这一主题全面开展工作。除保持2023年的“一个保持、两大亮点、两个创新外，今年，继续保持稳固实现“两个保持、两个亮点、一个突破。即：221工程。一、两个保持是：继续保持平安生产无事故好成绩，保持2023年原煤产量基数。一是把好培训关。培训是提高职工素质的主要手段，许多事故的发生主要是无证上岗、无岗前岗中培训，致使法规和平安意识淡薄或缺乏专业技术知识造成的。只有强化培训，才能提高职工队伍素质，才能保证平安生产。二是要回过头来看一看，查一查，我们的平安生产责任制是否健全。平安生产涉及到方方面面，是一个多环节、多层次的系统工程，某
10、一个环节的失误就可能导致事故的发生，因而必须严把每一个环节、每一个层次、每一个人的平安生产关。这就需要建立健全一套即符合本矿实际、又不违背法律及规程的平安生产责任制。将责任制细化到每一个岗位，分解到每一个工种。三是要认真组织平安生产检查。煤矿生产是动态作业，所以要进行经常的、定期的、不定期的平安生产检查和日常平安巡回检查，这是搞好平安生产的一个重要措施。二、两大亮点是：(一)在“一通三防工作中打造一个亮点。从现在开始，继续完善制度，建立健全一套完整的规章制度，从设施设备上讲较为齐全、科学、合理、准确;在管理方面上水平，在工程质量上上档次，工伤事故有所下降，在一通三防工作中摸索出一条在全县同行业
11、中领先的管理方法。(二)在企业文化建设方面打造一个亮点。首先在内部形成浓厚的文化气氛，以轮流军训，每年一次的平安宣传月活动，几个重大节日为基点，开展文化活动;其次要在节目编排上创新，要利用快板、小品、舞蹈等形式主要宣传本单位发生的变化，不要仅仅限于唱红歌。三是要出精品，通过内部开展，扩大影响面、知名度、要把我们的锣鼓、小品等文艺节目推向社会，参与县级重大文艺活动之列。三、一个突破是：民主评议有新的突破今年，我们对总体工作进行了民主测评，收到良好效果，但涉及内容不全面，涉及范围不广泛，涉及人数不够多。今年，对班子成员的测评内容要更加细化、全面。总体工作方面涉及到每个科室、每个工种、每项工作。由每
12、年测评一次变为每季度一次。以更好地吸取意见、改进工作、效劳于生产。通过大家一年来的辛勤劳动，我们也实实在在的做了一些工作，同时也取得了一些成绩。但是，我们的做法与行动，离上级部门与集团的要求还差得很远，离行业标准还有很大差距，这就要求我们要以永不满足的思想，以永不甘心落后的心态，信心十足的精神继续努力，望各单位，要以这次会议为动力，制定措施方案、完善制度、坚决信心、严抓管理、围绕目标、积极开展工作，以更加优异的成绩，于明年的今天在这里共享、共赢、共创辉煌。篇2：煤矿平安培训工作总结2023年度即将悄然逝去，准备满心希望的迎接2023年。在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿
13、圆满的完成了全年的各项培训工作任务，促进了全矿职工平安培训工作朝着健康向上的轨道开展，取得了较好的成绩。为了进一步总结平安培训工作，,不断的积累平安培训经验，查找其中的存在的问题和缺乏，把2023年平安培训工作做得更好。现将我矿2023年平安培训工作总结如下：一、2023年平安培训根本情况2023年我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于平安培训的文件精神集合我矿现状，深入学习贯彻煤矿平安规程等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原那么，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提矿市共培训煤矿各级人员 13人次，全年
14、培训费用为3282023(其中矿长两证培训1人，资金4500元;任职资格证和安资证各4人，每人次分别为3760元和2023元;带班资格证1人，1660元;爆破员两人，每人12023地测与防治水技术培训1人，980元)二、平安培训方式方法(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质我矿坚持把煤矿平安教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人员通过每周四的学习时间，学习上级关于煤矿平安生产的相关文件及精神学习，进行煤矿平安知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述特殊岗位工人必须持证上岗。根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用平
15、安活动日、技术学习日和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿平安意识，提高了职工业务素质。(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升平安管理水平积极响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好知识储藏，指导我矿的平安生产工作。进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料根底，进行根底准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。三、存在问题我矿为重组矿井局部煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿平安生产，技术人才缺乏和从业人员素质普遍缺乏;小煤矿平安管理及技术人员
16、和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了平安生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。四、2023年平安教育培训工作方案我矿2023年将进入复工复产阶段，存在着职工和管理人员严重缺乏的状况，急需公司进行政策支持，积极帮助我矿进行员工招聘和专业技术知识培训。2023年我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的平安素质，推动煤矿平安管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进平安生产。篇3：煤矿行政秘书年终工作总结一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作