1、学海无涯某煤矿文化活动制度 为加强我矿文化企业文化建立治理工作，逐步构成为全体员工所认同和恪守并带有本企业特点的价值观念，运营准那么、运营作风、企业精神、道德标准、开展目的的综合，特制订本制度：一、构建矿区平安文化遵照的原那么1、以人为本的原那么。人的正确思想不是头脑里固有的，而是通过正确的引导和培育而获得的，齐抓共建矿区全新文化的浓重气氛。2、与时俱进的原那么。一切事物都是在开展变化中构成并完善的。煤矿企业文化建立要随着矿区构成的开展变化而开展变化，提炼特色工作和经历，创新工作方法，实现共性和个性、内容和方式的有机结合。二、培育和建立独具煤矿企业特色的优秀平安文化1、围绕集团公司的本质特征，
2、培育个性化企业理念，是矿区文化建立的核心。是指导员工为实现共同愿望的精神支柱和行为准那么。2、通过不同的方式，广泛宣传开展系列教育活动，引导每个员工掌握本企业的核心价值观念，构成共识。3、通过宣传、表彰在平安消费和运营治理中涌现出的先进个人和典范集体，引导员工明确努力的方向，告知员工企业倡导什么、反对什么，进而实现员工对企业理念从认识到认同；工作态度从只限于完成都尽力去爱岗敬业，思想上从一般信任到完全信任，依托企业的开展提高本身形象和生活质量。同时组织开展一系列的宣传教育学习，使整合后的文化成果印入人脑，深化人心；人人都能理解和掌握新的企业文化理念的内容和内涵，自觉接受企业全新文化的陶冶，标准
3、本身行为、上标准岗、干标注活、做文明人。三、塑造良好的矿区形象、全方位优化矿区环境、突出矿区特色、丰富平安文化1、矿区的形象是内强职工素养、外拓煤矿知名度的重要内容，是矿区平安文化建立的重要内涵。首先大力塑造视觉形象，按照煤矿企业的性质和开展需要，对工队的治理，排土场绿化、办公区的美化、各种标识、宣传系统标准。2、矿如家，讲文明话、做文明事、当文明人为总那么，积极培育职工的主人翁认识，造就一支训练有素的职工队伍。开展各类技术比武、劳动竞赛等活动，大力表彰先进，队获得突出成绩的各类人才给予确信。3、全方位优化矿区环境，搭建矿区文化建立的重要载体，把职工作业环境优美平安环保视为矿山企业文化建立工程的重要环节。加强与矿区开展文化活动相关的硬件建立，不断改善职工消费、生活环境，提高我矿消费率，务实追求平安文化的时效性，进一步提高职工平安认识，调动平安工作积极性。永安地点煤矿2023年1月3号
