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2023年煤矿隐患排查治理统计分析制度.docx

学海无涯煤矿隐患排查治理统计分析制度 1、煤矿每月末应积极组织相关人员召开月度隐患排查治理分析会议,参加会议人员由矿长、副矿长、技术员、大班长等相关人员组成。2、隐患统计分析应进展分门别类,逐项进展分类,顶板隐患有多少条,主要出现和发生的地点在那些范围,其它隐患的件数以及常发生的地点。3、全体人员按照隐患治理的效果,总结治理过程中存在的征询题,在今后的隐患治理中应采取那些方法进展改良,保证隐患治理快速、经济、符合标准。4、组织方式以方案领导小组为核心,其它人员参与进展监视。5、统计分析记录人员以小组副组长为主,记录应全面,首先设计符合实际的表格,应分门别类、条款明晰。6、季度统计分析会议应参照各月相关统计进展分析、评比,通过量化考核,有突出奉献的班组和个人实行奖励,工作进度缓慢、整改不力的班组给予处分。7、季度分析在月度分析的根底上,总结好的经历和做法,同时不断修正相关治理制度,使隐患排查治理工作逐步趋向制度化、标准化。8、年终进展年度统计分析,总结工作成果,分析利弊得失,以便为下一年的工作打算提供科学有力的数计保障。9、年度统计分析除上诉相关人员参与外,应有局部职工代表参与,广泛听取各方面意见,充分发挥全体人员的积极性和参与权。10、年终分析总结完毕后,全年的所有记录和台帐,全部集中交归档案室进展集中治理。

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