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2023年特殊工ۥ种管理制度范文.docx

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2023年特殊工ۥ种管理制度范文.docx

特别工种治理制度 1.目的规定特别工种平安治理要求。2.范围本制度适用于公司特别工种治理。3.责任者平安部、工程部、人力资源部、特种作业人员。4.1特别工种的范围 4.1.1起重机械（含电梯）作业； 4.1.2企业内机动车辆驾驶； 4.1.3压力容器操作； 4.1.4高、低压电工； 4.1.5电焊、气割。4.2特种作业人员根本条件 4.2.1 年龄满18岁，身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 4.2.2 具备相应工种的平安技术知识，参加国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成绩合格。 4.2.3 符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.3 特别工种人员的监视与治理 4.3.1 特别工种人员必须持证上岗。 4.3.2 人力资源部必须建立特别工种人员档案。 4.3.3 有以下情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。 4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的； 4.3.3.2违章操作造成严峻后果或违章操作记录达两次以上的； 4.3.3.3经区级医院确认健康情况不适宜接着从事所规定的特种作业； 4.3.3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进展实际操作考核，经确认合格前方可上岗作业。4.4 特种作业人员作业时必须平安操作，关于违章作业的，公司将对其部门、本人进展严格处分。