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DB13T 3008.9-2018人力资源服务规范 第9部分:人力资源管理咨询服务.pdf

DB13/T3008.92018前言为推进京津冀协同发展战略实施,北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。DB13/T3008人力资源服务规范分为12部分:第1部分:通则:第2部分:求职招聘服务:第3部分:招聘洽谈会:第4部分:信息网络服务:第5部分:高级人才寻访:第6部分:职业指导服务;第7部分:素质测评服务:第8部分:培训服务:第9部分:人力资源管理咨询服务:第10部分:流动人员人事档案管理服务:第11部分:人力资源外包服务:第12部分:劳务派遣。本部分为DB13/T3008的第9部分。本部分按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本部分由河北省人力资源和社会保障局提出并归口。本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院。本部分主要起草人:林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马永权、杨国亮、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、王玺。

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