1、办公室考勤管理制度篇一：办公室考勤管理制度办公室考勤制度一、为了标准公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。二、工作时间周一至周六上班。作息时间为：上午08：30 12：00下午14：30 18：30三、考勤规定1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打 通知办公室，并在考勤表中注明事由。3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到；凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/
2、早退一个小时以上者按旷工处理。4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。6、员工如遇特殊情况如大雨、大雪等恶劣天气未能按时到岗的，应提前打 通知办公室，得到许可前方视为正常出勤，否那么按迟到、旷工处理。四、请假规定1、员工请假应按规定填写请假条，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。2、员工请假在二天以内的，由经理批准；二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班
3、也未续假者，按旷工处理。五、节假日规定1、公司办公室人员每周日休息一天。2、法定节假日按国家规定进行调休。本规定自制定之日起实行。篇二：办公室考勤管理制度办公室考勤管理制度一、 为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最根本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司晋升等提供科学依据。二、.上班时间为8：0012:0013:3018:00三、程序内容1.、员工每天上下班时需打卡签到。2、因外出工作不能按时打卡者，因提前告知总经理并到财务做好考勤记录，否那么按缺勤处理。3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室财务人员登记上下
4、班时间。4、员工连续三天缺勤，未告知总经理原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。四、迟到细那么：迟到2分钟一次扣2元迟到10分钟以上，扣20元。迟到一小时以上，扣30元 。1、 未经请假，并未 通知或转告公司总经理原因，缺勤半天以上即视为旷工。2、 员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达者，按旷工处理。3、 以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处分。4、以上考勤由财务人员严格登记。五、请假的相关规定制度：1、 事假须提前一天办妥请假手续，由本人在“事假单说明的实际情况报总经理批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不
5、准假或缩短、暂缓请假。扣资标准为全天工资。2、 员工事假天数原那么上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否那么视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月、日工资为准。六、病假的相关的规定制度：病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报总经理批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交财务。扣资标准为事假一半。七、月底由财务出具个人考勤表交总经理审批。八、其他 ：1、 本制度解释权归公司。 本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。得源洁具 2023年5月1日得源请假单-得源加班申请单-得源补休单建议：
6、5月1日起，每个员工发放2双手套，以后员工需要手套以旧手套从雪莲组长换新手套。5月1日起，每周一洗地员工包括清扫厂门口通道，由王淑华负责监督落实。5月更换全厂所有的移动插座，所有损坏插头。5月份工作方案：1、 生产止水阀14040个+4680个=18720个20日前交货2、 生产铜芯止水阀8600个20日前交货3、 L29 604套4、 L20 500套5、 货柜1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500套S08T(C)、5000套S08T(W)篇三：办公室考勤制度考 勤 制 度第一条 为了标准公司考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合公司的实际情况，
7、特制定本考勤制度。第二条 公司工作时间：周一至周六上午： 8:0012:00；下午：14:0018:00；第三条 办公室考勤规定1、公司办公室人员实行签到考勤制度。2、因公外出不能按时签到的，必须以书面形式或本人 通知办公室负责人员，并在考勤表中注明事由。3、迟到、早退规定上班签到时间在公司规定的时间10分钟后的为迟到，下班提前5分钟无故擅自离岗的视为早退。4、旷工规定在规定的上班时间内未以书面形式或 口头形式向上级领导请假者一律按旷工处理。第四条 员工应当按照本考勤制度严格要求自己，按时上下班，如有违反，按以下规定处理：1、无故迟到30分钟以内者，每次罚款20元，迟到一小时以上者扣罚当月半天工资。一个月内迟到五次以上者除经济处分外，取消各类嘉奖、先进资格评选。2、早退一次每次罚款10元，假设当月早退三次者扣罚当月半天工资。3、旷工半天扣罚当月一天工资，旷工一天扣罚当月两天工资以此类推。旷工超过五天者按自动离职处理。4、员工如遇特殊情况，如大雨、大雪等恶劣天气，未能按时签到考勤时，需提前通知办公室考勤人员，否那么按迟到处理。第五条 本规定自制定之日起实施。二零一四年二月十日