1、2023年市直机关（党的建设）工作计划（共2篇）（篇一）2022年是党的*召开之年，也是奋力拼出一个新*关键之年。市直机关党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市党代会和市委十一届二次全会部署，围绕中心、服务大局，以模范机关创建为主抓手，着力建设队伍这一基础性工程，充分发挥党建引领作用，推进市直机关全面正确履职，为加快建设“四创两高”现代化幸福*提供坚强保证，以优异成绩迎接党的*胜利召开。一、扎实开展模范机关创建活动，充分展现政治机关功能定位紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，开展以“政治型、学习型、高效型、廉洁型、活力型”为主要内容的模范机关创
2、建活动，以创建成效推动市直机关各项工作提质增效。1不断强化政治机关意识。深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，教育引导机关党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署和省、市委的工作要求上作表率，将讲政治体现在履职尽责的全过程，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署，省市委有要求，市直机关见行动”。统筹指导市直机关开展迎接党的*主题宣传教育活动，认真抓好党的*精神学习贯彻。2树立第一方阵“拼”
3、的标杆。坚持围绕中心、服务大局，把促进市直机关全面正确履职、勇于担当作为，作为机关党建首要任务。紧扣市第十一次党代会、全市重大项目攻坚年和作风建设提升年工作部署，聚力“四创两高”思路目标，围绕“四个倍增”工作任务，找准机关党建服务中心工作的“切入点”，教育引导广大机关党员干部在“奋力拼出一个新*”的征程中，带头鼓足“拼”的劲头，保持“拼”的姿态，切实增强“*发展，奋斗有我”的主人翁意识，努力争先进位。3突出党建引领保证作用。立足政治机关功能定位，充分发挥机关党建风向标作用。推动市直机关在工作中找问题，在党建上找原因，把在履职尽责中的堵点、难点问题作为机关党建的发力点。探索创新“党建+业务”工作
4、机制，坚持“业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”，为业务工作的有效开展提供政治、组织和作风保证，通过党建引领推动市直机关的各项工作“走在前、做表率”。二、全面推进队伍建设基础性工程，为铜陵高质量发展贡献机关智慧力量机关党建工作说到底是做“人”的工作，着力点就是建设一支政治过硬、业务精通、作风顽强、纪律严明、群众信赖的高素质机关党员干部队伍。4强化思想理论武装。巩固深化党史学习教育成果，深入推进“送党课下基层”宣讲活动，着力提升“机关大讲堂”活动内涵和影响力，扎实推动党的创新理论成果在市直广大党员干部中入脑入心见行动。严格落实*责任制和党组中心组理论学习制度，加强*机关党建网、微信公众号等
5、舆论宣传阵地建设，防范化解*领域风险，维护*安全。深化“传育立行”工程，持续加强新时代精神文明建设。以党内法规学习宣传为重点，深化拓展“法律进机关”活动，有序推进机关“八五”普法。5提升机关干部履职能力。全面提升机关党员干部“当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项”能力水平，开展多层次、多主题培训教育，将形势报告、双招双引、党内法规、公文写作等作为各类培训班必学课程。推动市直部门广泛开展岗位练兵、业务比武等活动。组织开展机关青年大讲堂，举办读书学习分享会，评选青年学习标兵等活动。6扎实开展机关作风和效能建设。按照省、市委的统一部署，扎实开展“作风建设提升年”活动。围绕服务企业、服务群众、服务
6、基层，深化首问负责、全面推行说“不”提级管理，推动各级政务中心设立“办不成事”受理服务窗口，进一步细化为企业服务、为群众办事的事项清单和提级流程，加大对“重点”“堵点”“难点”类说“不”事项督查督办力度，逐级压实责任，形成管理闭环，推动党员干部不说“不能办”、多想“怎么办”。加大机关效能明察暗访工作力度，充分利用“办不成事”窗口、“四送一服”平台，以及领导信箱、12345热线、*接待受理等渠道，着力查找正反两方面典型案例，重点曝光反面典型，严格责任追究，以推动机关作风持续转变。坚持效果导向，树牢“工作好不好由人民说了算”的工作理念，深化拓展“知情评议”内涵，继续开展“满意科长群众评”、机关作风
7、和行业行风评议等工作，努力推动机关党员干部“六个不”问题解决。7全面加强机关纪律建设。发挥好“清纯的风”廉政文化品牌示范引领作用，积极推进基层党组织廉政文化建设。不断加强机关纪检队伍建设，进一步理顺市直纪检监察工委与派驻纪检组及机关纪委之间的业务关系，制定机关纪委职责清单和工作规则，推进机关纪检监察工作规范化、制度化。强化政治监督和重点工作监督，突出常态化、近距离、清单化。深入开展警示教育活动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。综合运用监督执纪“四种形态”，高质量做好案件审理及备案工作。三、牢固树立大抓基层鲜明导向，有效发挥机关党建凝心聚力作用围绕提升基层党组织组织力，充分发挥基层党组织“凝心聚
8、力”战斗堡垒作用和机关党员“立足岗位作贡献、大战大考勇担当”先锋模范作用。8深化党员教育管理。引导广大机关党员干部贯彻新发展理念，在优化营商环境，以及双招双引、项目建设等中心工作中比服务、比贡献。组织开展以“奋力拼出一个新*”为主题的机关党建好故事、好案例、好新闻评选活动，持续开展创设党员先锋岗、责任区，激励党员干部立足本职、建功立业。注重从各行各业代表人物和先进模范人物中发展党员，持续提升党员队伍质量。充分利用先锋*“智慧党建”平台，严格执行党员积分化管理。9落实服务群众职责要求。发挥机关基层党组织组织、宣传、发动群众的职能，完善“我为群众办实事”长效机制，建立健全“党建+*”考核机制，努力
9、推动群众急难愁盼问题的解决。开展“为企业解难题、为群众办实事、为基层优服务”主题党日活动，提升服务企业、服务群众、服务基层的工作成效。落实“社区吹哨、支部报到、党员行动”和“管家计划”等活动，在基层治理中贡献市直机关力量。坚持重要节点和日常关怀相结合，广泛开展“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问和党内关怀帮扶。10加强基层组织自身建设。严格标准程序，选优配强机关党委书记、专职副书记和机关纪委书记，进一步推进党务干部与业务干部之间的双向交流。统筹推进党务干部培训，创新教育培训方式方法，开展观摩学习、业务比武等活动，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。积极参与“强基
10、领航”工程，持续推进基层党组织标准化星级评定，进一步提升基层党组织阵地建设和规范化建设质量。11持续打造党建工作品牌。鼓励基层守正创新，大力选树先进典型，深化拓展“先锋*领航计划”品牌建设，在提升品牌质量和影响力上下功夫。着力将服务经济、响应民生、推动发展作为机关党建品牌建设的出发点和落脚点，组织开展“一单位一品牌，一支部一特色”创建活动，充分发挥品牌示范带动作用，并作为机关党建考核重要内容，强化品牌建设刚性约束。四、抓深做实机关党建责任制，凝聚机关党建高质量发展合力以落实机关党建责任制为龙头，持续构建市直工委抓面、部门党组（党委）抓线、机关基层党组织抓点的上下联动、齐抓共管工作格局，善于调动
11、各方面的积极性，形成工作合力。12不断健全齐抓共管责任体系。立足“工委抓面”职责要求，进一步做好顶层设计，谋划抓手性事项，加强督促指导和统筹协调工作；明细“部门党组抓线”责任清单，落实“基层党组织抓点”工作任务。强化市效能办牵头抓总作用，完善各成员单位牵头负责机制，系统集成首问负责制、说“不”提级管理、企业诉求闭环管理和全程响应等各领域、各战线行之有效的好做法、好经验，形成机关作风效能建设整体工作合力。加强对所属机关纪委、群团组织的领导和业务指导。13压紧压实部门党组主体责任。扎实开展部门党组（党委）书记抓机关党建述职评议，推动部门党组（党委）在落实主体责任和业务融合上下功夫，重点破解机关党建
12、“一般化”“两张皮”“灯下黑”等突出问题，将机关党建融入业务工作全过程，一体谋划、一体部署、一体落实、一体检查。抓实县处级领导干部支部联系点制度，对于问题突出、相对落后的支部，领导干部要实行包保责任制，全面包保、一包到底。14持续强化督查考核力度。建立健全机关党建督查工作机制，重点围绕模范机关创建、说“不”提级管理落实情况，开展常态化督促检查，实现年内调研督查“全覆盖”。有效发挥考核指挥棒作用，构建机关党建工作闭环考评机制，强化结果运用，以高标准责任落实推进机关党建工作高质量发展，以业务工作实绩检验机关党建工作实效。进一步减轻基层负担，持续完善考核评比办法，简化台账资料，力戒形式主义官僚主义，
13、大力营造求真务实、干事创业的新风正气。五、不断完善党建带群建工作机制，构建活力向上的群团工作局面围绕提高机关干部职工思想道德、科技文化、身心健康“三种素质”，充分发挥工青妇群团组织桥梁纽带作用，积极响应机关干部职工的合理关切和诉求，努力提升机关活力。15汇聚群团工作整体合力。坚持党建带群建、群建服务党建、党群互促共建的工作理念，强化系统思维，整合全市机关单位现有资源条件，发挥党建联系片牵头作用，充分调动上下“两个积极性”，形成“点面结合、上下联动、穿插进行”的群团工作格局，为提高机关干部职工“三种素质”创造条件、搭建平台、提供阵地。16全面提升群团工作质量。坚持以活动为载体，广泛开展干部职工喜
14、闻乐见、健康向上的群众性文化体育活动，持续开展“活力机关”全民健身赛事活动，积极举办“体育周”系列赛事，推动成立机关篮球队、羽毛球队等文体活动组织和摄影、合唱等兴趣小组。有序组织开展市直机关先模职工疗休养，有针对性举办心理健康培训辅导、机关未婚青年交友联谊等活动。纵深推进市直机关团的工作，巩固提升“五个一”工程，发挥市直机关党团员青年突击队生力军作用，做到在急难险重任务面前随时拉得出、顶得上，激励机关青年比干劲、比担当、比奉献。（篇二）2022年局机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟
15、大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，坚持不懈抓好习近平总书记“7.9”重要讲话和考察云南重要讲话精神的贯彻落实，围绕新时代党的建设总要求，坚定不移推动机关党建高质量发展，认真贯彻落实州委决策部署和工作要求，推进作风革命、提升工作效能、创建模范机关、争做示范表率，以高质量机关党建引领统计保障高质量发展。一、强化政治统揽，深化机关党的政治建设开展对党忠诚教育，教育引导党员干部争做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，推动各科、室（中心）率先打通落实党中央、省委、州委决策部署的“最先一公里”，当好践行“两个维护”的第一方阵。组织广大党员干部认真学习贯彻党的十九
16、届六中全会、省委第十一次党代会和州委第十次党代会精神，教育引导党员干部恪尽职守、真抓实干，在推进统计事业健康发展中当好排头兵。培育健康积极的党内政治文化，运用红色资源开展重温入党誓词、入党志愿书等活动，恪守党的政治纪律和政治规矩，锤炼过硬政治品格。加强政治监督，重点督查习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和中央、省、州决策部署推进落实情况，抓好各级巡视巡察发现问题的整改落实。二、把握工作主线，做好迎接和学习宣传贯彻党的*工作党的*召开之前，开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育，围绕迎接和宣传党的*，抓好形势宣传、成就宣传和典型宣传，举办演讲比赛、征文活动、微党课、图片展、故事会等活动，营造喜迎党的*浓厚氛围。各党支部要在“七一”前后围绕“走好第一方阵，我为*作贡献”开展主题党日，局党组书记、支部书记讲好专题党课。党的*召开期间，局党组、各支部同步组