1、2023年医院三比三争活动动员大会讲话含创新先行攻坚先锋效能先进2篇在医院“三比三争”活动动员会上的讲话范文篇1同志们：今天，我们在这里召开xx振兴工程奋进之年“三比三争”活动动员大会，主要目的是动员全院上下大力传承xx“率人之先、敢为天下先”的历史基因，以敢想敢干的志气、敢破敢立的锐气、敢打敢拼的胆气、敢闯敢试的勇气，全力抢抓新一轮发展机遇。站在政治、战略、全局的高度，全院上下要充分认识到开展“比创新，争先行；比攻坚，争先锋；比效能，争先进”为主要内容的“三比三争”活动是落实上级决策部署的具体实践，是践行全心全意为人民服务宗旨的现实要求，大家要迅速调整状态、上紧发条、铆足干劲，奋力实现新年开
2、门红。下面，就如何开展好“三比三争”活动，我强调几点。一、领会“三比三争”内涵意义，掀起“比和争”的浓厚氛围。当前，我院正处于爬坡上坎、蓄势发力的关键时期，是做好三级医院创建工作的关键一年。全院上下要深刻领会“三比三争”内涵意义，立足在“深学”，注重以“学”来提高能力；关键点在“敢比”，讲求以“比”来找准差距；着力点在“实干”，致力以“干”来求实争优。坚持“学就学深入、比就比到位、干就干出彩”的目标导向，全院干职工特别是党员干部要把“比学争优”落实到日常工作的各个方面，加强理论学习，提高政治站位，创新思路办法，向先进学，向标杆学，通过集中学、个人自学、互帮互学、讨论交流等形式，在医院形成比学赶
3、超、争先创优的浓厚氛围，比出新活力、新气象，争出新业绩、新成效，打造“xx”的五有医院，为建设健康樟树提供优质的医疗服务。二、把握“三比三争”思路方法，拓宽“比和争”的视野格局。仔细对照对标先进医院（如xx）的各项数据指标，找差距、找不足，查原因、挖根源，拿举措、出实招，加速赶超现有标杆。一方面要坚持问题导向。及时梳理影响医院高质量跨越式发展中的急难问题清单，全面深入分析、系统总结思考，集中打通一批影响医院发展的瓶颈问题。另一方面要坚持需求导向。围绕患者需求、员工需求、医院需求，因时因势谋划对策，以改革创新的思维全力打开新局、走出新路。三、抓住“三比三争”工作重点，提升“比和争”的实绩成效。全
4、院上下要致力于在三级医院创建、医疗质量提升、重点专科建设、人才队伍建设、医疗服务提高、医德医风教育等10个方面敢攻坚、求突破，落实落细“六强化”“四到位”规范医疗行为，严抓质量管理。推行“一线工作法”“归零工作法”，领导干部要带着问题走入临床一线，带着思考进入实践，带着感情深入群众，实时了解科室负责人、职工、患者关注什么、议论什么、想做什么、抱怨什么，做到心中有数，在一线现场，把政策要求、发展需求、大家诉求摆到会议桌上、工作现场，用最快的速度和效率回应期待、解决诉求，把一线的问题清单转变为成效清单，确保一线问题100%有回音。四、围绕“三比三争”实践要求，提高“比和争”的能力素养。“三比三争”
5、比的是斗志、争的激情，全院党员干部要以“三比三争”为契机，自觉向最好看齐、与最强对标，比担当、比实干、比奉献，切实做到工作绩效大比拼，提高攻坚克难能力。同时，深入开展医德医风和干部作风建设行动，全力整治作风顽疾，在全局营造“见贤思齐、争当先进”浓厚氛围，以高强本领、优良作风保障各项工作落地见效。同志们，重任在肩，使命光荣。大家要迅速行动起来，对标对表党中央、省委、xx决策部署，进一步增强责任感、使命感、荣誉感，奋勇争先、真抓实干，以“第一”的站位、“第一”的举措、“第一”的标准，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为推动xx人民医院高质量跨越式发展再创佳绩、再立新功！在2023年医院“三
6、比三争”活动动员会上的讲话范文篇2为进一步提升医疗服务水平和服务质量，切实改进职工工作作风和精神面貌，深入推动医院六届四次双代会确定的目标任务和工作要求落地见效，2月2日，我院召开了“比创新，争先行；比攻坚，争先锋；比效能，争先进”的“三比三争”主题活动动员会。党委书记xxx作动员讲话，院长xxx主持会议。党委副书记、副院长xxx宣读xx市人民医院“三比三争”主题活动工作方案。院领导班子、全院中层干部参加会议。 2022年，全院上下掀起了大抓落实、快抓落实、狠抓落实的热潮，形成了担当担责、履职尽职，唯实唯先、善作善成的鲜明导向和工作新局，为推动医院高质量发展，更好地护佑xx健康福祉积极贡献宜医
7、力量。大家通过抓落实活动，增强了紧迫感责任感，找到了新标杆新路径，提升了执行力落实力，整个活动开展有声有色、可圈可点，取得了良好成效。xxx强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施医院“十四五”规划承上启下的重要之年。做好今年的各项工作，完成既定的目标任务，没有捷径，唯有实干。市委、市政府在农历兔年春节后的第一个工作日召开了动员大会，号召全市各级各部门和广大党员干部要大力传承xx“率人之先、敢为天下先”的历史基因，深入开展“三比三争”活动，奋力开辟高质量跨越式发展新境界，努力谱写全面建设社会主义现代化xx新篇章。我们作为xx市公立医院中的龙头单位，竖好标杆、立好旗帜，担当
8、好卫生健康服务领域的领头羊责无旁贷。全院党员干部要始终保持“三拼三促”抓落实活动的工作热情，全面开展“三比三争”活动，拿出比的勇气、争的决心，开拓进取、迎难而上，勇于担当、善于作为，加快补齐短板弱项、打破瓶颈掣肘，奋力开辟高质量跨越式发展新境界。xxx要求，要坚持对标先进，找短板、促提升，铸就“比”的战略“争”的格局。积极向行业标杆、先进典型学习，从中找到问题、看到差距，努力寻求问题破解之道、推动发展螺旋上升。要坚持创新拓路，转思想、谋破题，打开“比”的视野“争”的方法。用足用好创新拓路这个关键一招,以创新应对风险挑战，以拓路破解发展难题，以改革培塑竞争优势。要坚持担当实干，重实绩、强激励，点
9、燃“比”的斗志“争”的激情。各科室主任当好“领头雁”“火车头”，多当“干将”“闯将”，以上率下解难题，示范引领全院上下加速形成攻坚克难、担当作为的良好氛围。要坚持作风保证，优服务、暖民心，练就“比”的氛围“争”的实效。各科室要对照重点任务和职责分工，协调配合，形成合力，营造全院“三比三争”的浓厚氛围，全院上下比出新活力、新气象，争出新服务、新成效。xxx就贯彻落实好本次会议精神指出，全院上下要保持“三拼三促”抓落实活动的工作热情。要深刻理解、全面把握“三比三争”内涵意义，迅速进入“比和争”的状态；要切实拉升标杆、全力提升质效，不断拓宽“比和争”的视野；强化有解思维、勇于改革攻坚，牢牢抓住“比和争”的重点；转变工作作风、主动担当作为，着力提升“比和争”的能力，以更加昂扬的斗志，更加优良的作风，加快补齐短板弱项、打破瓶颈掣肘，奋力谱写医院高质量发展新篇章。