1、2023年诚信进企业宣传教育工作实施方案3篇x市工商联诚信进企业宣传教育工作方案范文（篇1）为进一步加快市工商联诚信体系建设，按照市委、市政府关于我市诚信体系建设要求，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市委重要会议精神，以建立全社会的诚信环境、形成规范的市场经济秩序、促进经济环境高质量发展为目标，以企业诚信建设为重点，综合抓好诚信道德文化、法制环境、政府监管、行业自律、运行规则、市场培育和技术支撑系统等工作，为实现诚信x目标提供保证。二、主要目标以增强非公有制经济人士“对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心和对社会的信
2、誉”重点的社会信用体系初步建立，指导商会、会员企业结合行业特点、经营类别、服务方式等开展“诚实做人、诚信经营”承诺活动，在促进非公有制经济领域信用体系和社会诚信建设中发挥应有作用，使市场经济秩序明显好转，全市经济发展环境稳步提升。三、主要措施1.下发诚信守法经营倡议书。撰写诚信守法经营倡议书，主动向前来办事的会员发放，同时还在市工商联微信公众号和会员微信群中转发倡议书，增加阅读量。2.组织签订信用承诺书。起草印制诚信守法经营承诺书，利用到企业调研、共同开展活动等时机，组织市工商联会员签订诚信守法经营承诺书。3.普及诚信知识。走访市工商联直属商会、鸿鹄家具制造有限公司等x经济开发区江北产业园企业
3、，开展文化宣传和诚信知识普及活动，宣传守法诚信经营理念。引导商会、会员企业制定信用承诺制度、建立企业信用档案等，规范行业发展秩序。4.市工商联微信公众号上开辟“企业诚信建设”宣传专栏。宣传专栏通过刊发诚信典故、市场监督管理严重违法失信名单管理办法、知识产权强国建设纲要（20212035年）等法规和重要文件，宣传国家信用政策法规，普及企业诚信建设管理知识。5.开展诚信经营口号宣传。动员临街经营的会员单位，利用门前的LED屏幕滚动宣传企业诚信经营标语和口号，扩大宣传面，营造守信光荣的舆论氛围。四、有关要求（一）要高度重视。各会员企业和直属商会要高度重视企业诚信体系建设工作，要将此项工作列入重要议事
4、日程，做好诚信自律建设规划，认真研究，切实推进，做出成效。（二）要强化落实。企业诚信体系建设是工商联的一项重要工作，也是事关“两个健康”的一项重点工作。各直属商会要召开专题会议进行研究部署，结合实际制定方案，明确工作重点，细化工作责任，确保各项工作落地落实。（三）要加强宣传。各直属商会、会员企业要深入开展以诚信自律创建为主题的教育活动，引导会员、职工将诚信自律建设作为自觉追求和普遍行动。充分发挥电视、广播、报纸、网络等媒体的宣传引导作用，树立会员企业诚信自律典型，形成诚信自律建设良好社会氛围。x经济开发区诚信进企业实施方案范文（篇2）经开区各企业：x经济开发区以建立企业诚信守法制度为核心，以提
5、高企业诚信守法意识为重点，围绕创建诚信守法企业，协调各方资源，完善法治环境，推动部门间的信用信息共享，形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的诚信守法体系基本框架和运行机制。引导企业严格执行国家法律法规，加强民主法治和信用体系建设，积极履行企业社会责任，切实提高企业综合竞争力，全面提升企业诚信守法形象，推动全面协调可持续发展做出积极贡献。一、基本目标通过开展“诚信进企业”创建活动，使企业自觉严格执行国家法律法规，依法生产、依法经营、依法管理，做到法人治理结构健全，内部管理制度和法律风险防范机制较为完善，法治化管理水平不断提升；企业经营管理人员和职工的法制观念、法律素养显著增强，依法决策、依
6、法管理、依法办事、依法维权能力显著提高；企业党组织领导下的民主管理、民主监督、企业公开等民主制度健全，运行机制顺畅，公司和职工的合法权益得到有效保障，劳动关系和谐；企业市场营销交易行为遵纪守法，诚实守信，自觉维护市场经济公平有序的竞争秩序；企业积极承担社会责任，树立守法、诚信、负责的社会形象。二、创建内容1、广泛开展诚信主题教育和实践活动。企业要围绕诚信主题，积极开展丰富多彩、各具特色的宣传教育活动，广泛弘扬诚信意识，牢固树立诚信为本、操守为重的观念。尤其要广泛开展“诚信兴业、文明服务”宣传教育活动，引导干部职工充分认识讲诚信与自身利益的密切关系，树立良好的职业道德，从不说谎、不作弊、不制假、
7、不售假、不欺诈等一言一行、一点一滴做起，在社会做个诚信的公民、在单位做个诚信的建设者、在家庭做个诚信的成员。2、一是着力加强企业诚信建设。各企业要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，紧密联系本企业实际，坚持“五个统筹”，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚持一切从实际出发，一切从人民利益出发，一切按科学规律办事，一切按勤俭节约原则办事，坚决不搞不切实际的高指标，坚决不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”，坚决不搞虚报浮夸、报喜不报忧，坚决不搞文山会海、形式主义。要在企业建设行政管理部门大力推行政务公开制度，实行科学、民主决策，规范办事程序，合理简化办事环节，为群众提供方便快捷、公平公正的
8、服务。对于面向社会、面向群众承诺的事项，要坚决做到不打折扣。要积极推广公示制、首问负责制等工作制度，增加工作透明度。3、加强企业法治建设。建立现代企业制度，完善企业法人法理结构，依法制定完善公司规章制度；建立企业重大决策法律论证制度和法律顾问制度，形成完善有效的法律服务体系；积极开展法制宣传教育，不断增强企业经营管理者和职工的法制观念和法律素质，提高依法经营管理和依法办事能力。4、加强企业内部环境建设。按照相关法律法规，在政府职能部门指导下，积极开展企业内部的人民调解、法律援助、综合治理等工作，建立企业诚信机制。三、工作要求1、加强企业诚信体系建设，完善工作机制。重视“诚信进企业”创建活动，加
9、强组织领导，列入工作计划，并与创建活动的组织、协调、指导、督促、检查及日常管理工作结合起来。企业要认真履行职责，加强协调，密切配合，共同推进创建活动健康有序开展。2、加强检查考核，确保活动实效。控索建立科学的评价体系和考核办法，统筹安排好检考核和评比表彰，避免重复检查，多头考核，增加企业负担。3、加强舆论宣传，营造浓厚氛围。加大对诚信进企业宣传活动力度，扩大创建活动的社会影响，积极营造有利于创建活动广泛深入开展的浓厚氛围。x经济开发区诚信进企业实施方案范文（篇2）为进一步加强开发区诚信建设，全面提升社会信用体系建设水平，营造加快发展的良好社会环境，结合开发区实际，全面提升企业的整体素质，引导和
10、促进企业增强信用观念，改善信用状态，提升信用水平，营造信用环境，提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理能力，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争，现就全面深入开展诚信活动工作制定如下实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全年贯彻党的二十大全会精神，深入落实习近平总书记关于诚信建设的重要指示精神，紧紧围绕市委市政府的工作要求，深化重点领域的诚信体系建设，积极倡导和弘扬诚实守信的良好风尚，以创建“诚信守法企业”，促进经济持续发展为目标，以建立企业诚信守法制度为核心，以提高企业诚信守法意识为重点，围绕创建诚信守法企业，协调各方资源，完善法治环境，推动部门间的信用信
11、息共享，形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的诚信守法体系基本框架和运行机制。引导企业严格执行国家法律法规加强民主法治和信用体系建设，积极履行企业社会责任，切实提高企业综合竞争力，全面提升开发区企业诚信守法形象，推动开发区经济社会全面协调可持续发展做出积极贡献。二、基本目标通过开展“诚信守法企业”创建活动，使企业自觉严格执行国家法律法规，依法生产、依法经营、依法管理，做到法人治理结构健全，内部管理制度和法律风险防范机制较为完善，法治化管理水平不断提升；企业经营管理人员和职工的法制观念、法律素养显著增强，依法决策、依法管理、依法办事、依法维权能力显著提高。三、创评标准及条件本次活动以评选“
12、诚信之星”为抓手，促使社会各界把工作重心放在活动创建上，做到既重评选更重创建，既重结果更重过程。坚持客观公正、从严评选，宁缺毋滥，好中选优，确保评选出来的诚信人物和诚信企业具有典型性和示范作用。严防徇私舞弊、弄虚作假，申报材料和相关数据需真实可靠，一旦发现不实立即取消评选资格。( 一) “诚信人物”创建标准及评选条件创建标准：1、有意识。具有强烈的诚信意识，从事生产活动坚持质量至上，从事经营活动坚持信守契约，从事服务工作坚持优质规范，在合作者和服务对象中享有高度信誉。2、有事例。有较突出的典型诚信事例，在社会和公众中有良好的口碑和公信力等。3、有表率。工作中做到诚信做事、诚信立业；生活中做到真
13、诚待人、恪守承诺；经营中做到明码标价、公平交易；家庭中做到尊老爱幼、俭朴生活、合理消费,做明礼诚信的表率。4、有带动。在生活中发挥“引、领、带”的作用,以自己为标杆带动身边人、周围人讲诚信。评选条件：1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导,自觉践行社会主义核心价值观，遵守公民基本道德规范，社会评价好、群众认可度高,在引领社会诚信风尚中发挥积极影响；2、严格遵守国家法律、法规、政策,在经济和社会活动中,真诚待人,踏实干事,即使遇到困难,仍坚持信守承诺,诚实守信事绩突出；3、邻里之间互敬互爱、和睦相处,不搬弄是非；遇事能为他人着想，不斤斤计较，互谅互让，关系融洽；4、信用观念强，征信状况良好，诚实无欺
14、，重约守信，近三年内无严重违法失信行为；5、积极参与脱贫攻坚、抗洪救灾、扶贫济困，热心社会公益事业和志愿服务等活动。( 二) “诚信企业”创建标准及评选条件创建标准：1、有制度。企业要明确信用领导小组，建立健全信用管理岗位责任、信用档案管理、客户资信管理、客户授信管理、合同管 理、商账管理等企业信用管理制度;设立企业信用管理部门，配备专业人员，明确职责任务，设置工作经费，规范企业信用管理；加强企业员工信用管理，强化内部职工诚信考核与评价,建立员工信用档案。 2、有结合。企业把信用融入生产经营全过程，广泛应用于员工管理、质量管理、客户管理、供应商管理等方面。扩大信用应用,对外在经济合作签订商务合
15、同时，引导企业主动查询合作对象的信用记录或者信用报告，规避信用风险，降低交易成本，并建立客户信用档案，将假冒伪劣产品、合同欺诈、恶意拖欠货款 等失信行为纳入客户信用档案“黑名单”,推动企业管理效能和经营水平持续提升。3、有推进。企业应强化商账管理,按期进行账龄分析,并将分析结果准确、及时地向有关方面反馈或披露。建立应收账款监控与预警机制。积极参与国家、省、市开展的公共信用综合评价以及纳税、安全生产、质量保证、生态环保等领域行业信用分级分类评价。鼓励参与全市信易+守信激励政策,结合单位实际,针对全市守信激励“红榜”主体,提出不少于3条明确的激励政策。4、有氛围。在企业内部显著位置设立信用公示栏,
16、信用宣传 栏,张贴企业内部信用建设情况.开展企业信用宣教活动,组织 “签署诚信承诺书 ”、“诚信员工 ”、“诚信岗位 ”等专题诚信宣传活动,培育企业诚信文化。5、有亮点。企业结合行业特点和工作实际,积极创新信用建设和信用管理机制,形成独具特色、可复制、可推广的企业信用管理亮点经验做法及典型案例。评选条件：1、认真贯彻党和政府的各项方针政策，服从有关部门的监督 管理,坚持正当竞争、维护消费者合法权益和市场经济秩序，积极履行社会责任,开展形式多样的社会责任活动；2、坚持诚实守信、文明经营，重合同、守信用、履约践诺；3、无不良信用记录或已完成不良记录的信用修复；4、近三年内，企业及法定代表人均无严重失信行为；5、近三年内，企业无因欠薪而受到劳动保障行政部门处罚；6、积极参与金融、安全生产、产品质