1、2023年最新客户信息保密协议范本【律师版】 客户信息保密协议是保密协议的一种，其商定的保密内容为客户信息。一般此类保密合同来源于销售、效劳行业等，该类行业中客户的信息能够变现为相关经济。故客户信息保密协议是以客户信息为保密内容，发生泄漏客户信息的事项时，即承当违约责任。那么，客户信息保密协议的范本是什么？有无哪些本卷须知？ 2023年最新客户信息保密协议范本【律师版】甲方：_联络方式：_乙方：_联络方式：_甲乙双方就乙方在任职期间及离任以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险告知：商定对象要明确。保密协议的签订并不是针对全体员工的，劳动合同法第二十四条第一款规定：“竞业限制的
2、人员限于用人单位的高级治理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。也确实是说没有掌握公司商业机密的一般员工是不受此约束的。第一条保密的内容(1)涉及乙方掌握的甲方所有信息，包括甲方的各类产品，客户，销售信息等;(2)凡以直截了当、间接、口头或书面等方式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。第二条乙方的义务和责任1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定;2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何材料信息;3、乙方不得利用所掌握的商业机密牟取私利;4、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其别人士或机构;5、乙方同意并承诺，假设这
3、些数据未经甲方许可披露给别人，所造成对甲方的直截了当损失，经证明，甲方有权通过法律途径向乙方索赔;6、乙方承诺，不管任何缘故，为甲方提供效劳终止后，乙方保证退回甲方保存在乙方处的任何含有保密信息的文件或材料;7、乙方同意并承诺，恶意泄露其所有保密信息，一经查实愿意承当相关的法律责任。第三条保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内甲方要给乙方一定的保密费用。风险告知：商定时间不能过长。有的企业在保密协议中商定员工今后不得再从事相关行业，这个显然是不符合法律规定的。劳动合同法第二十条第二款规定：“在解除或者终止劳动合同后，(负竞业禁
4、止义务的)人员到与本单位消费或者运营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者本人开业消费或者运营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第四条违约责任甲、乙双方商定：(1)假设乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处分;如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币_元;(2)假设由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任。第五条争议处理和适用法律本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程
5、序，本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。第六条协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商处理，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_法定代表人：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日客户信息保密协议的本卷须知一、根本信息用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。二、保密期限特别多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3 年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定;关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。三、违约责任按照劳动合同法规定，除了员工违犯培训效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。