1、下载公司劳动合同模板x x公司劳动合同_;_;公司(以下简称甲方) _;_;_;(以下简称乙方)甲方为适应公司开展需要,根据_;字第_;_;号文件的规定,招聘合同制职工,已报请_;_;_;部门,得到了批准。甲方已向乙方如实介绍了涉及合同的有关情况。乙方已向甲方提交了劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原那么,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限本合同期限为3年。从20_;_;年_;月_;日起至20_;_;年_;月_;日止。第二条试用期限试用期限为3个月,即从20_;_;年_;月_;日起至20_;_;年_;月_;日止。第三条 职务(或工种)甲方聘请乙方担任电工。第四条 工作时间每
2、周工作五天,星期五、星期六两天休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。第五条 劳动报酬1.在试用期间,乙方月薪为500元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度、工作效率评定级别。根据其所评级别,按本公司同级工人的工薪支付月薪。2.乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴和奖金待遇。试用期间,乙方享受此种待遇的一半。第六条 生活福利待遇1.假日待遇:乙方享受节日假、婚假、丧假与本公司固定工相同。工作满一周年,那么每年可享受探亲假十五天(包括在途中时间),可报销来回路费,探亲期间工资照发,岗位津贴与奖金按80%发给。2.补贴待遇:乙方享受交通补贴、取暖补贴与本公司固定工相同。3.
3、托儿费:乙方享受托儿费与本公司固定工相同。第七条 劳动保护甲方按常规向乙方发放劳保用品。第八条 医疗及伤残等。1.乙方生病治疗,其医疗费甲方给报销百分之八十,其余乙方自付。2.乙方因公负伤时,甲方负责乙方的全部医疗费。乙方治疗期间不能上班,甲方如数照发给乙方工薪,奖金与岗位补贴亦如数照发。 '3.乙方因公致残时,甲方应根据致残情况,给乙方以一次性补助费,补助费的数额由x x法院裁定。4.乙方因公死亡时,甲方应给乙方一次性补助费,其金额数由x x法院裁定。5.乙方非因公负伤、致残、死亡,甲方概不负责。第九条养老保险。甲方应按国家规定为乙方提供养老保险。第十条政治待遇和劳动纪律1.乙方在政
4、治上享有与本公司固定职工一样的权利,如参加党、团组织和工会的权利,参加民主管理企业的权利等。2.乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,保证出勤,积极劳动,认真完成规定的各项任务。第十一条 教育与培训1.甲方应对乙方进行时事政治的教育,遵纪守法的教育,以及思想道德、职业道德的教育。2.甲方应对乙方进行平安生产的教育。并根据工作需要,安排必要的短期技术培训,培训费由甲方承担。第十二条 劳动合同的变更发生以下情况之一者,允许变更劳动合同:1.订立本劳动合同所依据的法律法规已经修改。2.由于甲方公司严重亏损,或关闭、停产、转产,确实无法继续履行劳动合同。3.由于不可抗拒力或由
5、一方当事人虽无过失但无法妨止的外因,致使合同无法继续履行。4.经甲乙双方协商,在不影响双方利益情况下,一致同意变更。第十三条 劳动合同的解除1.甲方因生产经营情况发生变化,需要辞退多余职工时,须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满时,支付乙方该月工薪。乙方离开后,甲方对乙方概不负责。2.乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作,有权向甲方提出辞职,乙方辞职申请书必须提前一个月交递给甲方,甲方应准予乙方辞职。辞职时,乙方应赔偿甲方培训费,培训费按实际花销计算 .3.乙方假设擅自离职,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。甲方并对乙方予以除名。4.乙方严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定,或
6、犯罪被捕,甲方将乙方开除。第十四条违约责任1.甲方无故辞退乙方,除应发给乙方补助费和路费外,应偿付给乙方违约金_;_;_;元2.甲方违反劳动平安和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损失的大小相适应。3.乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。4.乙方擅自解除合同,除应赔偿甲方为其支出的培训费外,还应偿付给甲方违约金_;_;_;元。第十五条 本合同期满后,经甲乙双方协商一致,可以续订合同。第十六条 本合同未尽事宜,由双方协商解决。协商不成时,任何一方都可向单位主管机关或劳动合同管瘦机关请求处理,也可依法向人民
7、法院起诉。本合同于20_;_;年_;月_;日起生效 。合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。合同副本一式三份,报_;x主管机关、_;_;劳动合同管理机关各一份,_;x公证处存留一份。甲方:_;_;公司(公章)甲方代表人:_;_;x(签章)乙方:_;_;x(签章)公证意见:招聘方_;x公司与受聘方_;x x于20 x_;年_;月_;日签订的xxx公司劳动合同合法有效。经办人:_;x x(签章) 公证机关(公章)20_;x年_;月_;日20_;_;年x月_;日订这是一份写得较好的合同。无论从内容还是从格式方面来看,都值得学习和借鉴。从内容方面看,不仅其涵盖面涉及应包括的所有方面,而且十分详尽、明晰、
8、确定。其中第六条关于受聘方的生活福利待遇、第八条关于医疗及伤残的约定,都有利于充分维护受聘人的合法利益。这在签订劳动合同中是极其重要的内容,因为只有这样,受聘者才能以合同为依据,得到国家法律的保护。受聘者往往是所谓;弱者;,假设不在合同中明确自身权益,难免会吃亏。当然,这份合同也充分满足了招聘方的权利要求,因为有的受聘人或由于不懂法,或由于蛮不讲理,有时会给招聘方带来严重麻烦,从这一角度看,招聘方也是;弱者;,必须以合同的内容来保障自己的合法权益。从形式方面看,条目清晰,语言简明得当。另外,此合同末尾局部还附有公证书,这使本合同的法制性显得更加强而有力。拓展阅读:公司劳动合同样本参考北京宏大公
9、司劳动合同北京宏大公司(以下简称甲方)和 先生/女士(以下简称乙方)于年月日,就招聘事宜订立本合同。一、乙方工作部门:职务:二、试用期:乙方被甲方录用后,要经过两个月的试用期。在试用期问,任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满,双方无异议,乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。三、工作安排:甲方有权根据上作熏要及乙方的能力表现等,安排和调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时问内,按质按量完成甲方指派的工作任务。四、劳动报酬及奖惩:甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法,确定并以现金人民币支付乙方工资、奖金。甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、奉献大小,按照本公司有
10、关规定,给予乞方笑励(从完成定额指标中提成)。乙方如违反甲方的各项有关规定,甲方有权视情节轻重分别给予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。五、劳动保险待遇:根据职员的表现,在合同期内,为每位职员上医疗保险。六、劳动纪律;乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。七、终止合同:在合同期内,乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作,有权向甲方提出辞职,但须提前一个月向甲方递交辞职中请书,甲方应准予辞职,经甲方培训过的职员,辞职时应赔偿甲方的培训费用,培训费赔偿方法按实际所花费用计算。搜自离职者,甲方有权要求白方赔偿因此而
11、给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营情况发生变化,需要辞退多余的职员时,或因其他原因辞退乙方时,须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满根据表现支付乙方本月工资,乙方离开以后,甲方对乙方一切概不负贵。八、合同期限:本合同自签定之日起生效,有效期为年,于年月日到期。合同期满前一个月,如双方无异议,本合同双方续签。九、合同变更:本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵宁,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜需变更合同的内容时,须经甲、乞双方同意。十、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,公司主管部门留一份备案。甲方签章 乙方签章19x x年xx月xx日 19x x年x月x日范文二甲方(用人
12、单位):乙方(职工):名称:姓名:法定代表人:身份证号码:地址:现住址:经济类型:联系 :联系 :根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其
13、中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为xxx(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作
14、制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按以下第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(;元/日)。2、其他形式:。(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,那么提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准