1、二建聘用合同&二建&是建筑类的一种职业资格，是担任工程经理的前提条件。二建聘用合同怎么写呢以下是在小编为大家整理的二建聘用合同范文，感谢您的欣赏。二建聘用合同范文一甲方：乙方：甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事二级建造师(专业: 建筑 工程)工作;经甲、乙双方友好协商，达成一致意见;兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：一、聘用期限：甲方需聘用期限为1周年，即从2023年 月 日到2023年 月 日止。二、聘用待遇：聘用期间甲方每年给予乙方人民币 元整(￥ 元)，并以银行卡或现金的形式支付。首次支付定于本协议书签订之日，预付 元整(￥ 元);待注册批准后五日内支付余下聘用工资。三、甲方义
2、务及权利：1.甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级或资质年检使用，不用于参加工程招投标也不用于承接工程工程， 假设甲方违约使用造成的一切后果由甲方承当并赔偿乙方全部的损失;乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行 为造成的一切后果不负任何责任。2.保证乙方二级建造师执业资格证书的初始注册及二级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等 工作的及时进行。承当在聘用期内乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继 续教育及相关的业务培训的费用;年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。3.协议期内，甲方妥善保管乙方的二级建造师资格证书和
3、注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补 证手续并由甲方承当全部费用及承当乙方因为二级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。4.协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，否那么 即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由 甲方承当。四、乙方义务及权利：1.乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，假设乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承当一切责任，并负责赔偿 甲方相应的损失;2.二级注册建造师执业印章由乙方保管;3.乙方不承当甲方的任何工作责任，但应配合甲方的二级建
4、造师证书注册工作。4.聘用期间，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。五、 违约责任：1.在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将二级建造师资格证书、注册证书等借 予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必 须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元;2.在聘用期内如因乙方原因发生注册证书(或执业印章)失效或注销的，或乙方将二级建造师执业印章(或IC卡)借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或 撤消以后的所有费用，并赔偿甲方贰万
5、元;3.在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或IC卡)失效的，甲方按协议期限支付乙方聘用工资;如因 甲方原因发生注册证书(或执业印章或IC卡)撤消或注消的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方肆 万元;4.乙方要求提前解聘的，乙方退还甲方当年已支付的全部聘用工资;5.甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部聘用工资。六、其他：1.本聘用协议期满前两个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续;双方未 达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否那么即视为违约。2.甲方不承当聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切
6、费用。3.如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程工程的，必须征得乙方书面同意， 费用及各事项应另订协议约束。4.履约期内，假设乙方原有的二级建造师资格证书再通过二级或一级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如 国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，那么 本协议书自动解除，协议双方不承当额外赔偿责任。5.在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理二级建造师证书注册所用;本协议为双方真实意思的表达，所有与本 协议不一致之处，均以本协议为准。七、附加条款：甲、乙双方盖章(或签字)后，乙方将身份证明、学历证明、二
7、级建造师资格考试合格证书等及其他注册所需文件复印件交由甲方，待国家正式开始接受二级建造师注册申请工作时，乙方再将以上各种文件的原件交由甲方办理证书注册手续。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章(或签字)之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。甲 方(盖章)： 乙 方(签字)：法定代表人(签字)：甲方 ： 乙方 ：协议签署地址: 协议签署地址:签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日二建聘用合同范文二公司(甲方)：我个人 (乙方) ：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中国人民共和国劳动法和国家及 省市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 本合同为主合同，一式两份。第一
8、条、劳动合同期限本合同期限为 ,自双方签字盖章之日起即刻生效。时间从注册成功当天开始计费。合同计费期限：自年月日到日。第二条、双方权利义务范围：1、 本二级建造师资质证书仅作甲方公司资质升级、支撑公司资质使用。甲方免费为乙方办理初始注册、增项注册、续期注册、变更注册、等相关手续。2、 未经建造师本人同意，甲方不得中标做工程，建造师本人不做现场管理者。 中标做工程，必须另谈。如果甲方背着乙方中标做工程，乙方有权不予配合甲方工作，乙方不承当任何责任，甲方承当所有责任(包括行政责任 和法律责任以及经济责任。)3、 乙方必须及时提供真实有效的二级建造师资质证书原件、学历证书原件、近期2寸彩色照片4张等
9、相关的证书注册和年检相关资料给甲方。第三条、报酬：1、 报酬：包括年度现金报酬、保险福利、差旅补助。现金报酬金额为人民币整/年;保险福利依据中华人民共和国劳动保险条例按公司正式职工标准执行;合同期间因相关资质审核需要乙方赴现场配合的，按实际票据支付现场差旅补助.2、 支付时间：合同签定后，陕西省建设信息网站网上公示后，五天内一次支付完现金报酬。1、 在二级建造师注册管理部门可以接受二级建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进及其二级建造师注册登记手续。(如果因为乙方原因造成未成功注册，甲方退还乙方所有证书，乙方退还甲方已收现金报酬，如果是甲方原因造成未成功注册或终止注册，甲方退还证件并
10、赔偿乙方损失。)2、 乙方必须提供注册所需的所有材料及相关证件，积级配合甲方办理注册登记手续。第五条、证书的管理：1、 在合同有效期间，甲方妥善保管乙方相关证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承当乙方因为二级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。2、 执业印章和二建注册证由乙方保管。执业印章在印章下发后当天内交还乙方保管。第六条、证书的继续教育：1、 在合同有效期间如按国家政策有关规定乙方需继续进行有关学习培训，乙方应积极参与，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销。对期间乙方通过继续教育或申报获得的其他相关资格证明、证书甲方不得私自扣留或收取费用。2、 如因
11、乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行负责。第七条、证书的使用：1、 在合同有效期间，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，那么全部责任由甲方承当。2、 甲方要保证资格证书一直有效。 甲方不得将证书转注册到其他公司，不得外借其他公司或个人使用，否那么，甲方承当所有后果。3、 在合同有效期间内，如乙方需取回证书，应提前通知甲方。4、 在合同有效期间内，甲方应承当有关上级部门的年检等相关费用，乙方应及时向甲方提供有关年检所需的相关证件和资料。合同终止后，乙方要离开公司，甲方不得扣留二
12、级建造师原件及其他资料以及相关证书，合同到期前30天，要开好解聘证明，提供转注册所需材料，合同终止后7日内办理完调离手续，同意并配合在网上及时更改注册信息，甲方不得推诿，不得不给办理，不得影响转注册，否那么，乙方有权要求甲方支付300 元/天的违约金，违约时间从合同到期之日起开始计算，终止时间为网上关系转注册完成。(网上期限最多30天，超过后,经查实，在网上甲方还没有同意转出或者由于甲方公司不够12个证，转出去影响公司资质，导致监管平台不给办理转注册，就是公司责任，那么赔偿损失)第九条、其他事项：1、 在合同有效期间内，乙方应积极配合甲方的企业资质审查工作。甲方不得泄漏乙方信息。2、 在合同期
13、内，如果甲方不能兑现承诺或欺骗乙方，乙方有权单方面解除合同,提走证书，甲方不得拒绝，甲方不得扣压乙方证书，并且，在7日内办完相关转注册手续，乙方不退还甲方剩余年限的已得报酬。3、 在合同期内,乙方有特殊原因，需调离证书并终止合同，应提前告诉甲方，甲方不得拒绝，也不得扣压相关证书以及材料，并在7日内办完相关转注册手续，乙方退还剩余的已得报酬。4、 未经甲方同意乙方不得以甲方的名义从事业务活动。假设乙方私自以甲方的名义从事业务活动的，由此造成的一切法律后果由乙方承当。5、 在合同期间，如果甲方丧失乙方学历证书和学位证书，因为学历证书不能补办，所以，赔款人民币10万，乙方有权单方面解除合同。不退还已
14、得报酬。6、 如果甲方丧失执业资格证及相关证件，负责补办好。如果甲方原因造成执业资格证注销或失效，一个专业赔款50万，乙方有权单方面解除合同。7、 甲方不得私自刻制乙方执业印章，假设给乙方造成重大损失的，甲方承当所有责任，并赔偿乙方损失。第十条、合同变更特殊情形，经双方协商同意的，可变更本合同内容。第十一条、合同的终止具有以下情形之一，本合同即终止：1、注册没有成功(涉及补偿按第三条第2款执行);2、本合同期限届满;3、假设一方违反本劳动合同相关条款的，另一方可终止本合同;4、甲方违反约定，乱用证书，否那么，合同终止，乙方可以随时调离证书，甲方不得阻拦。乙方不承当任何后果。第十二条、合同的续订
15、1、本合同期限届满前三个月，甲方应提前通知乙方是否续订，经过双方经协商同意，可以续订劳动合同，次年现金报酬应在首年合同到期前1个月支付，否那么视为不续订。2、合同续订后，甲方已支付次年报酬的，如因甲方原因要终止续订合同，乙方有权扣除自续订合同发生到甲方通知终止续订合同外加3个月的现金报酬作为补偿，其余局部乙方应及时退还甲方;如因乙方原因需终止续订合同，那么按甲方同意终止合同之日起合同终止(最长不超过乙方提出之日起一个月)，乙方应退还相应费用。第十三条、劳动争议的处理双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方对仲裁不服的，可以向人民法院诉讼，当事人一方也可以直接向人民法院提起诉讼。第十四条、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丧失而引起的纠纷、费用由丧失方自行解决。第十五条、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。第十六条、本协议自签订之日起生效。单位名称：甲方(签字、盖章)：乙方或代理人(签字或盖章)：联系 ： 联系 ：签订时间：二建聘用合同范文