ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:8 ,大小:12.46KB ,
资源ID:481181      下载积分:14 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/481181.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年资料员聘用合同样板.docx)为本站会员(13****k)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年资料员聘用合同样板.docx

1、资料员聘用合同样板篇一:(资料员)聘用合同编号:甲方: XXXXX建设集团郎溪苏果工程部乙方:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、老实、信用的原那么,双方经友好协商,自愿签订本 合同:一、合同期限:自年 月 日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容:1、乙方从事担任(职务)2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细那么及工程部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放:每月月底发放元生活费,余下的工资春节前结清。四、岗位职责:1、负责工程

2、技术资料整理、编制、现场签证资料编制。必须做到资料随工程进度同步。并负责发文保管、整理、归档,完善借阅手续。2、资料的收集、整理与工程同步,做到及时、准确、标准、齐全。3、负责工程复印机、打印机、的管理维护工作,对复印纸张进行控制并登记。4、负责本工程行政文件的收、发、存工作。5、按标准、规定、试验标准进行取样和制作试块,编制试验方案。6、负责各种材料的取样,试件制作、养护、保管。7、及时对试件、试块进行送检、获得检验、试验报告。8、做好检验、试验的原始记录、台帐报表。9、对本人负责的仪器设备,要做好维护保养工作。10、对现场砂浆等计量工作负责指导、监督。11、协助材料部门共同做好材料的进场验

3、收工作。五、奖罚制度:指标奖励发放:依据公司和工程部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对工程部管理检查考评奖罚方法中规定的奖罚额度(奖罚额度3000元30000元),由工程经理报审,经公司审核,在主体工程竣工及工程验收交工后发放。六、试用期:试用期为3个月,试用期内达不到公司考核要求的,随时解除合同,试用期间工资按约定发放。试用合格,试用期工资按双方约定工资发放。七、工资1、乙方工资元/月(税后),工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资,病事假无工资。节假日及休假由工程经理统一安排。停工期间,由公司统一安排,不服从公司安排的不发放工资。2、住宿:甲

4、方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定标准提供饭菜,如想提高膳食标准和营养配餐费用自理,在规定用餐时间不到食堂用餐者,用餐自己负责。八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定,严格遵守公司的劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育,做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处分。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分,直至解除合同和追究其相

5、应的经济及法律责任。九、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况,在合同期内甲方需对乙方升、降职的,双方应另行签订合同,本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:(1)试用期内不合格;(2)违反本合同有关规定的;(3)工作失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;(4)被追究刑事责任的;(5)乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满,合同终止。双方经协商同意,可续订聘用合同,但须一方提前30天提出续订意向。十、违约及其他1、甲乙双方合同签订,试用期满正式合作后,双方都不得违约,违约方承担以下责任:(1)甲方应认真履行合同,按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖

6、励。(2)在合同履行期间,乙方有特殊原因,不能继续工作,经甲方同意,乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷,甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。(3)在合同履行期间,乙方中间有事不能继续工作,不办理移交手续,甲方拒发乙方应得工资。(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务,如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。(5)合同发生纠纷,双方协商解决,解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,甲方财务一份,双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向,否那么即为违约。甲方:(章) 乙方(签字):身份

7、证号码:负责人: 家庭住址:签订日期:年月日篇二:资料员聘用合同书根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定,云南兴盛建筑工程A地块工程部(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿,协商一致的原那么,订立本聘用合同,共同遵守。一、承包范围及单价1、A地块施工资料的编制、收集整理任务。2、承包单价:/m2(每平方米 元)总建筑面积19814.833、付款方式:一次性付款123栋主体结构(含二次结构)资料完善合格支付20%,二次付款123栋内外抹灰结束,屋面工程结束,外墙涂料结束,外架撤除资料完善合格支付20%,剩余尾款待A地块工程完工验收合格后,施工资料收集整理必须能通过竣工

8、验收合格备案,必须到达档案馆、质检站存档接收要求一次性支付尾款。4、如果资料不合格影响甲方竣工验收造成的一切损失由乙方全部负责,并且承担法律责任。二、工作内容乙方同意按甲方的工作需要在云南兴盛建筑工程,具体工作内容和要求是:(1)乙方同意按甲方生产工作需要在工程工程部负责施工资料收集整理工作。(2)乙方具体工作的内容和要求是:全面负责该项工程工程的施工资料收集整理任务,整理的资料必须能通过竣工验收合格备案,到达档案馆存档要求。(3)乙方的具体职责是:1)熟悉资料员各项工作程序。2)负责收集整理本工程施工文件、影视资料(含隐蔽工程)编制工程施工程序中必须报验的资料以及竣工资料的整理汇总成册。3)

9、乙方应根据甲方提供的管理资料和马龙县当地竣工验收备案的特点,在规定的报验时间进行工程报验,与工程同步,并在各分局部项验收和单位工程验收前完整的提供阶段性的相关资料。4)收集整理的施工资料进行妥善保管至竣工验收备案并完成档案馆存档为止。5)做好各种资料保管,不得遗失,整理存档及时到位。6)本工程目标为合格工程,所做资料必须到达合格工程验收标准。7)工程在验收前,乙方必须做完此分项工程的竣工验收时的全部相关工程资料(包括影视资料及材料取样,见证取样等)三、劳动报酬在完成资料,档案馆同意存档后,开具收件收条后一并支付。四、劳动保护和劳动条件1、在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。对甲方违章指挥、强令

10、冒险作业,有权拒绝执行;五、合同的变更、解除、终止1、甲乙双方在用合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原那么,依法变更合同局部条款。2、经甲乙双方协商一致,合同可以解除。3、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。、严重失职,循私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;、泄露甲方商业秘密,造成重大影响或经济损害的;六、本合同在工程完成竣工验收备案,档案馆存档后自行终止。七、甲、乙双方违约规定:甲、乙双方如有单方违约,愿接受处分违约金人民币贰万元整。八、甲乙双方协商约定的其他内容甲方有权监督和指导乙方工作,乙方有权对甲方提出建议、批评。 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(签章): 乙方(签章):年月日 年月日

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2