1、团队合作寓言故事篇一：寓言故事诠释企业文化寓言故事诠释企业文化可以协助同事的员工在一场剧烈的战斗中，上尉突然觉察一架敌机向阵地爬升下来。可上尉并没有立即卧倒，他觉察离他四五米处有一个战士还站在那儿。他顾不上多想，将小战士紧紧地压在了身下。上尉回头一看，顿时惊呆了：刚刚本人所在的那个位置被炸成了一个大坑。在日常工作和生活中，一个人确信会遇到各种各样的困难，但我们应该记住：搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为本人铺路协助同事即是协助本人。擅长合作的人一天，三只饥饿的小狗遇到了一匹大斑马。但聪明的小狗仍然想出了合作制服斑马的方法。第一只小狗咬住斑马的鼻子，第二只小狗咬住斑马的屁股，第三只小狗那么咬住斑
2、马的腿，持续攻击一段时间后，斑马终于倒下了。三条小狗可以吃掉一匹大斑马，其秘诀在于：分工明确，合作紧密。分工明确，使人各专责成，提高效率；擅长合作，能产生宏大威力，使任务更容易完成。因此，老总一定要在公司中制造一种合作的气氛。擅长适应环境的人老鹰一次生下四、五只小鹰，而老鹰的喂食方式并不是按照平等的原那么，而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃，在此情况下，瘦弱的小鹰吃不到食物都死了，最强壮的存活下来，代代相传，老鹰一族愈来愈强壮。物竞天择，适者生存。处于剧烈竞争中的企业，“公平只有在不违犯效率的情况下才可以作为企业的原那么。竞争使人类进步，在企业内部应该建立适当的淘汰机制。谦虚学习的人有位年轻人在河边
3、钓鱼，邻旁坐着位老人，也在钓鱼。惊奇的是，老人不停地有鱼上钩，而年轻人一整天都没有收获。老人沉着对年轻人道：“我钓鱼时，不但手不动，眼不眨，连心也大概平静得没有跳动；而你内心只想着鱼吃你的饵没有，心有急躁，又怎会钓到鱼呢？一个人能明白本人的短处，胜券才多把握；只看到别人的成就，而不知人家背后成功的缘故，已输了一半；假设现在不知检讨，只是嫉妒或自怨自艾，那就输定了。每个老总身上，都有值得你学习的地点。办公室里的明星老鹰和鸭子是两种截然不同的动物。老鹰在高空盘旋注视四面八方，而鸭子除了只会嘎嘎叫以外，什么都不会做。这是一个处理事情时特别不好的方法，由于光说不练，缺乏执行力，于事无补。在一个公司里，
4、老总是在不断地辨识老鹰和鸭子。只会嘎嘎叫的鸭子，通常都会找一些理由及借口来掩饰本人的错误及无能。老鹰可就不同了，不仅会主动去开掘征询题，而且还会主动去寻求最有效地处理征询题的方法，因此对公司的奉献度也特别大。拥有一只老鹰远胜过拥有十只甚至百只以上的鸭子。自我期望值高的人有个人通过一个建筑工地，看到三个石匠正在繁忙。因此，他征询道：“师傅，你们在做什么？第一个石匠答复：“没看见吗？我在砌墙。第二个石匠答复：“我在卖力挣钱，养家糊口。 第三个石匠答复：“我正在建造一座美丽的大厦，后来，第一、第二个石匠仍在工地上繁忙，而第三个那么成为著名的建筑师。自我期望值高，而且可以自动自发地工作的人，一定会把工
5、作做得特别完美，一定能成为一名优秀的员工，也一定能成为一名优秀的治理者，这些人是公司重点培养的对象。擅长自我调理的人威廉有个生命平衡法那么，用来制衡工作与生活。他将生命切成健康、时间、自由与欢乐四块，视个人情况分配比重以及排序。假设每个元素都不缺，反映到工作中的态度与情绪，就比拟平和，因此获得适当的平衡。长期处在平衡中，就能积极正向考虑。积极考虑可以缓解工作压力，明晰不必要的情绪垃圾。上班族多亲近正向考虑的人，能减少倦怠感，获得不断进步，超越自我的动力。任何工作干长了，都可能会觉得乏味，做一个擅长自我调理，积极考虑的人吧。心有定性，能远离诱惑的员工某大公司预备以高薪雇用一名小车司机。主考官征询
6、他们：“悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能间隔悬崖多近而又不至于掉落呢？“二公尺。第一位说。“半公尺。第二位特别有把握地说。“我会尽量远离悬崖，愈远愈好。第三位说。结果第三位被公司录用。有些人自恃技高，常与危险为伍，并以此作为夸耀的资本。“常在河边站，必定要湿鞋。最完全的做法，确实是离危险越远越好，也确实是与诱惑离得越远越好。明白感恩的员工一家日本大学毕业生最向往的公司，每年招聘新员工，选择最后一关请他回去洗妈妈的手脚，3天后再来面试。小伙子回家就端来热水为妈妈洗手洗脚，这次洗脚之后，他对母亲的爱、无私奉献有了深化的体会与认识，3天后他向社长一五一十地报告。结果他被录用了。会做事不如会做人
7、，会做人不如会感恩。明白感恩的人是最好用的人，是最理解大自然本质的人，也是最受大家欢送的人。有创新精神的人因决策失误，某公司消费的呼啦圈积压在仓库里。最后厂方采纳了一位一般员工提出的创新方案；将呼啦圈切成两半，售往农村做蔬菜薄膜覆盖用的顶棚支架。结果，积压的呼啦圈一下就卖个精光！只要有创新认识和积极的工作态度，即便从事最平凡的工作，也能从中觉察乐趣，并干出引人注目的业绩来。一个小小的创新会给你的公司带来利润，也会增加你在老总心目中的位臵。敢于面对失败的员工1954年，巴西人都认为巴西队一定能获本次世界杯赛的冠军，然而，在半决赛中巴西却意外地败给了对手。他们做好思想预备迎接球迷的嘲笑。但是，总统
8、和球迷默默地站在机场上，共举一大横幅：失败了也要仰头挺胸。四年后，巴西队捧回了世界杯。失败并不可怕，人的一生不可能没有失败的时候，但可怕的是在失败面前一蹶不振。从失败的阴影中迅速走出来，投入到下一个奋斗的目的，才是值得赞扬的好员工。办公桌整洁明快的员工著名演说家卡尔森有一个被命名为“欢乐总部的办公室，他在办公室室里放了一缸热带鱼，妻子与小孩的照片和几幅别人特别为他画的画。在如此的办公室里工作心情因此是欢乐的，去访征询他的人都会爱上他的办公室，而且在离去时都觉得心情好多了。桌面整洁、心情愉快是个人的私事，但可以说明一种工作态度。试着挂一些画，换张明亮的地毯，放些心灵成长的书籍、新鲜的花束、充满自
9、然兴趣的东西。你会惊奇地觉察，如此亮堂有趣的办公室能带来惊人的提神效果，这会让你的心情也不知不觉欢乐起来。只顾眼前利益的人从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，因此他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，转眼间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人那么提着鱼竿接着忍饥挨饿，一步步困难地向海边走去，可他还未见到大海，便饿死在路上。一个只顾眼前利益的人，得到的只能是短暂的欢愉；一个想着长远利益而不顾及眼前的人，会遇到现实的窘迫和困难。只有把理想和现实结合起来，才可能
10、获得成功。跟随老总去成功，公司的成功，也会有你的成功。办事拖拖拉拉的员工有一位老农的农田当中，多年以来横卧着一块大石头。巨石成了他种田时挥之不去的心病。一天，在又一把犁头被打坏之后，终于下决心弄走巨石。因此，他找来撬棍伸进巨石底下，却惊奇地觉察，石头埋在地里并没有想象那么深，那么厚，稍用劲道就可以把石头撬起来，清出地里。遇到征询题应立即弄清根源，有征询题更须立即清理，决不可拖延，只要行动起来，你就会在行动中找出处理征询题的方法。拖延是存在于每个人潜认识中的，不要让它成为适应。嫉妒别人的人钓过螃蟹的人或许都明白：篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，由于有一只想往上爬，其他螃蟹便会
11、追着附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。此即所谓螃蟹文化。企业里常有一些员工，不喜欢别人有成绩与出色表现，天天想方法破坏与打击。久而久之，组织里就会只剩下一群互相牵制、毫无消费力的螃蟹。你强，我比你更强；你行，我比你更行。而不是：我不行，你也别行。口是心非、口蜜腹剑的人一只被猎人追逐的狐狸，紧急向樵夫求救，樵夫便让它躲在本人的小矛屋里。不久，猎人追到，征询樵夫有没有看到一只狐狸通过。樵夫口头上尽管说没有看到，但手却指向狐狸隐藏的地点。狐狸看到猎人走了，没有向樵夫道谢就要离开。樵夫责备它不知感恩，狐狸答复说：“假设你表里如一，我就会向你道谢了。口蜜腹剑、耍两面派的人不可不防，特别
12、多事端都是由他们而起。企业里也有许多这种两面人在大家的面前假装讲义气、够朋友，但在私底下却揭人隐私四处造谣。私心自用、爱占廉价的员工在一次浩大的庆典里，村长要求各户人家都捐出一瓶酒，同时倒在一个大酒桶里。在庆典高潮时，村长拔掉了木塞子，同时将酒倒入每个人的杯中，当大伙一饮而尽时，才觉察喝下去的都是清水。原来，人人都以为在那么多的酒中，本人的一瓶清水一定不会被觉察。拔河时，少了你的一份力量,就可能造成团体的失败。一个团队的成功需要集众人之力，假设一个人私心自用，就可能毁掉整个团队的成果。一味模仿的员工鹰从悬崖直飞而下，把一只羊羔抓走了。一只乌鸦见到后，也想仿效。因此，它猛扑到一只公羊背上，狠命地
13、想把他带走，然而他的脚爪被羊毛缠住了，尽管他不断地用劲拍打着翅膀，但仍飞不起来。牧羊人见到后跑过去将他一把抓住。晚上，他带着乌鸦回家，交给了他的小孩们。小孩们征询这是什么鸟，他答复说：“这是一只乌鸦，可硬要充当老鹰。一个成功的人，明白得发挥并最大程度地发挥本人的优势，而不是模仿别人。依效别人去做本人力所不及的事，不仅得不到什么好处，还会给本人带来不幸。背后搞小动作的员工有个人豢养着山羊和驴子。主人总是给驴子喂充足的饲料，嫉妒心特别重的山羊便对驴子说，你不如装病，便可以得到休息了。驴子听了山羊的劝告，成心摔得遍体鳞伤。主人请来医生，为他治疗，医生说要将山羊的心肺熬汤作药给他喝，才可以治好。因此，
14、主人立即杀掉山羊去为驴子治病。一个团队需要一种积极向上的气氛和团结合作的精神，因此，背后搞小动作、破坏同事关系的人，都是不受欢送的人。这种人往往自作聪明，或者即便是真聪明，也会聪明反被聪明误。怕吃苦的员工现代大学生没有通过艰苦生活的磨练，普遍缺乏艰苦奋斗的创业精神，在求职过程中，普遍存在着攀高心理，以起点高、薪水高、职位高为理想职业的选择标准，这是典型的贪图享受怕吃苦的表现。有怕吃苦心理的人，选择职业的面特别窄，也增加了他们求职的失败率和困难，严峻阻碍择业的成功率。吃苦耐劳是一个合格的员工应该具备的根本素养，也是员工完成其本职工作的需要。要克服怕苦心理，要在思想上认识到能吃苦是一个人最根本的才
15、能，不能吃苦就不会有事业的成功。以吃苦为底色，才能显示出成功的风采。这山望着那山高的人有两只画眉鸟，一只在森林里自由自由，一只在笼子里养尊处优。它们互相羡慕对方的自由或安逸，因此互换了位置。可惜好景不长，最后两只画眉鸟都死了。走进笼子的画眉鸟困在狭小的空间，因心境消沉忧郁而死；走出笼子的画眉鸟没有捕食的本领，只能望天兴叹，最后因饥饿而死。人们总以为别人碗里的是好东西，本人碗里的就不如人家。事实上在有些时候，别人的天堂正是本人的坟墓。因此，老总喜欢那种脚踏实地工作的人，而厌恶那些这山望着那山高的员工。不明白挖掘本身潜力的人1972年，新加坡旅游局给总理李光耀打了一份报告，悲观地认为新加坡要开展旅
16、游事业，实在是巧妇难为无米之炊。李光耀看过报告后，在报告上批了这么一行字：你想让上帝给我们多少东西？阳光，阳光就够了！后来，新加坡利用那一年四季直射的阳光，种花植草，在特别短的时间里，开展成为世界上著名的“花园城市，连续多年旅游收入列亚洲第3位。只要你是个有心人，你会惊喜地觉察上帝的馈赠是多么的丰厚。老总欣赏那种能从有限的资源中看到并挖掘本身潜力的员工。贪得无厌的人一位地主去访征询一位部落领袖，他想从部落领袖那儿要块土地。领袖说：你从这儿向西走，做一个标记，只要你能在太阳落山之前走回来，从这儿到那个标记之间的地都是你的了。太阳落山了地主没有走回来，由于走得太远，他累死在路上。人生在世，最易为物欲所蔽，而贪心即是其中之一。人们常说：“贪心缺乏蛇吞象。但