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2023年开展树组工干部形象集中学习教育活动.docx

1、学海无涯关于开展“树组工干部形象集中学习教育活动(通用)去年下半年以来,我们依照中组部和省委组织部的部署和要求,在全国组织系统兴起学习贯彻“三个代表重要思想新高潮,开展“树组工干部形象集中学习教育活动,特别是今年通过进一步深化和拓展这项活动后,按照xxxxxx总书记提出“四个必须和“两个满意的批示精神,通过再发动、再发动、再部署,加大查摆咨询题的力度,采取自查、函查、访查等方式,广泛征询意见,并结合实际,开好民主生活会,搞好民主评议党员活动,有的放矢,自查自纠,抓好整改,使“树组工干部形象集中学习教育活动扎实地开展起来,并获得了明显成效。一、我市开展“树组工干部形象集中学习教育活动的根本情况和

2、主要特点及成效我市在开展“树组工干部形象集中学习教育活动中,全市各级组织部门在上级的正确指导下,通过加强领导、精心组织、缜密安排,广阔组工干部积极参与,学教结合,讲务实效,收到了良好的效果。归纳起来,有以下六个特点和六个方面的收获。六个特点是:第一,市、县(市、区)两级组织部门认真贯彻落实省委组织部的通知要求,把“树形象学教活动摆上重要议事日程,及时作出方案,抓好分步施行。第二,广阔组工干部通过认真学习胡总书记等中央领导同志的重要批示,不断加深对开展集中学习教育活动重要意义的认识,深化对公正正派内涵的理解,加强“树形象的自觉性。第三,紧紧围绕“树形象的主题,把学教活动贯穿于整个组织工作之中,开

3、展方式多样、生动爽朗的系列活动,营建浓重气氛。第四,结合实际,认真查摆本单位和个人的存在的咨询题,深化进展剖析。第五,坚持自查自纠,边整边改,进一步加强迫度建立。做到认识不提高不放过,存在咨询题找不准不放过,整改措施不详细不放过。第六,坚持学教活动与当前工作有机地结合起来,做到两不误,两促进。 在活动中,全市两级组织部门分别成立了由部长任组长的领导小组,坚持一级抓一级,层层抓落实,按照中组部的统一部署和安排,迅速制订详细方案,把学教活动通过思想发动、培训教育、查摆咨询题、落实整改共四个阶段去进展。首先,我们通过强化思想教育,提高组工干部的认识,使大家牢记组织部门肩负的重要使命,从而加强大家树立

4、组工干部良好形象的自觉性。其次,开好发动大会和办好短期培训班。由市、县(市、区)委组织部长亲身作发动报告,上辅导课,每月集中1至2天时间进展学习与教育,紧紧围绕加强和提高党的执政才能建立这条主线,大力加强各级领导班子建立、干部队伍建立,大力加强农村基层组织和党员队伍建立,大力加强组织部门本身建立,坚持以改革创新的精神,与时俱进,开辟进取,努力工作,狠抓落实。要求全体组工干部坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,深化贯彻xxxxxx总书记“四个必须、两个满意的重要批示精神,以落实公正正派为内涵要求为主线,结实地树立科学的开展观和人才观,确立正确的政绩观,坚持公正正派,甘为人梯、乐于奉献,全

5、心全意为人民效劳,为云浮新市建立多作奉献。通过学习和教育后,全体组工干部心往一处想,劲往一处使,在学教活动和工作上获得了明显的成效。一是学习自觉性明显加强。全市组工干部对学习从来没有如今如此注重。通过学习政治理论、关心国家大事,学习业务知识,提高工作才能,学习科技知识,不断充实本人,提高本身素养,在全市组织系统已构成了学中干、干中学,你追我赶的学习气氛。如今,大家参加玩牌、卡拉ok的现象少了,根本杜绝了打麻将的现象。二是组织纪律性明显加强。大家坚持遵纪守法、严于律己,坚持原那么、秉公办事、依法行政,做到不该做的不做,不该说的不说,不该拿的绝对不拿。工作勤奋、任劳任怨,严守规矩,留意杜绝跑风漏气

6、现象。三是效劳认识明显加强。据广阔干部群众反映,我市各级组织部门真正做到“门易进,笑脸迎、事易办,效劳态度好,办事效率高。四是工作作风明显改良。通过开展活动后,大家注重深化实际,调查研究,团结一致,齐心合力,在今年七月的市级班子换届工作中,大家说干就干,作风雷厉风行,人往一处想,劲往一处使,圆满地完成了各项任务,得到市委的好评。五是各项工作程序明显标准。通过建立和健全各项规章制度,使组织工作更加标准化、制度化、程序化。六是工作水平明显提高。通过开展“树组工干部形象活动后,坚持高标准、严要求,克服过去工作上只求过得去,不求过得硬的思想。在选拔任用干部工作中,我们做到坚持原那么不动摇,执行标准不走

7、样,履行程序不变通,遵纪守法不放松,认真执行干部任用条例的规定,严格把好选人用人关。自开展活动以来,全体组工干部深深地感到本人肩上责任严重、充分认识组织工作在党建工作中的特别地位和作用,加强工作责任心和荣誉感,爱岗敬业,乐于奉献。在工作中,同志们经常加班加点,工作认真扎实,勤奋研究业务,力求有所创新。在大家的共同努力下,我市组织部门近年来的工作有新的打破。如通过抓根底,落实“六个有,即农村基层组织建立要到达“干事有为,理事有章,办公有楼,办事有钱,工作有酬,民企有党。使我市固本强基工程搞得有色有声,得到省委组织部和省委基层办确实信和好评,并将我市的经历向全省山区市推行。还有各县(市、区)在抓党

8、建工作中也有新亮点。如郁南县通过制定政策,让特佳村支书享受镇级事业单位干部的待遇,从而有效地调动了农村干部的积极性和制造性,为稳定农村干部队伍,全面建立小康社会和山区经济强市作出组织保证。此外,我们通过 在市直单位全面实行领导干部试用期制,明确规定:新任领导干部试用期(一年)满后,由组织部门对他们进展考核,考核合格后,经部长会议讨论通过,再报市委分管党群工作的副书记签批,然后再办理正式任职手续。如考核不合格者,那么上报市委常委会审核复议,按规定免去其试任职务,并按照其任前的职级安排工作。目前,全市已有57名处级领导干部实行任职试用期制。第一批8名试用期满的领导干部通过考核后已全部合格,并办理了

9、正式任职手续。二、开展活动的主要做法与体会开展“树组工干部形象集中学习教育活动关键一条确实是要做到“公正正派。中组部部长贺国强同志提出“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的四句话,确实是对公正正派内涵的高度概括。在详细工作中,我们坚持实事求是、严格标准、坚持原那么、清正廉洁,要保持谦虚慎重的态度,勤奋向上的工作热情,雷厉风行的工作作风,做到积极工作,任劳任怨,甘为人梯和严守机密,杜绝跑风漏气等现象。因而,我们在开展学教活动中,留意结合实际,有的放矢,讲务实效,主要的做法和体会是一、深化教育,提高素养。通过强化教育,内强素养,外树形象,是抓好学教活动的根底和前提。一年多来,我们坚持抓好学习和

10、教育,把它作为开展好活动,提高干部素养的重要途径。坚持抓学习教育不放松,结合支部生活、纪律教育月活动等内容,突出学习教育的重要性,坚持周一下午为学习日,健全学习制度,讲究学习方法,突出学习重点,做到学以致用、学用结合。通过组织专题辅导、典型发言,座谈讨论和观看电教片等方式,寓教于学,寓教于用,寓教于乐,如郁南县为了检验组工干部学习成效,专门组织了学习考试,大家对50道自测题进展了笔试答复,收到了良好效果。使全体组工干部树正确的世界观、人生观和价值观,自觉加强党性锻炼,加强个人思想修养,努力提高大家的思想觉悟,不断提高个人素养。二、领导带头,作出表率。在学教活动中,领导坚持带头,领先垂范是搞好学

11、教活动的关键。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。开展学教活动,坚持从领导做起,带头注重学习,带头查找咨询题,带头抓好整改,带头完善制度,带头严格治理,带头落实任务,只有如此,才能使人有感化力、服气力,从而也产生向心力和凝聚力,一年多来,全市各县(市、区)委组织部正副部长,坚持从高从严要求本人,坚持讲政治,讲大局,讲团结,用正确的理论指导实践,坚持理论联络实际,把学教活动与实际工作有机地结合起来,如新兴县委组织部针对反映出来的存在咨询题,部领导班子进展了“一事一议,对照咨询题,认真整改。此外,云城区委组织部、云安县委组织部还组织开展了“进组织部为了什么,在工作岗位上干什么,在干部群众中形象是什么的

12、大讨论,有效地促进了学习风气的构成。同时积极探究组织工作新情况、新咨询题,研究制订出新措施、新方法,有力地促进了各项工作上新台阶。 三、有的放矢,讲务实效。在学教活动中,广泛地征询意见,找准咨询题,对症下药,是搞好学教活动的重要环节,一年多来,我们通过征询意见,发放征询意见表501份,收回439份,召开座谈会12场,搜集意见和建议 42条,对广阔干部群众提高的意见和建议,我们及时进展归纳疏理,做到边整边改,自查自纠,收到了较好的效果。一方面,我们把存在咨询题找准找完全,勇于正视本身存在的咨询题,深化查找在公正正派方面存在的缺乏;另一方面,认真抓好整改,落实整改措施,向社会作出“十要十不的公开承

13、诺。下大决心处理阻碍当前存在的突出咨询题。如在征询意见中,干部群众反映当前企业军转干部工资福利待遇偏低的咨询题,对此,我们迅速将搜集情况向市委、市政府反映,及时出台相关政策,提高他们的工资福利待遇,为企业军转干部排忧解难。还有我们在调研和征询意见中,农村干部普遍反映工资发放不及时,工资标准参差不齐等咨询题,市委决定加大力度,从财政上给予大力支持,从而保证了农村干部每人每月300元工资的落实,遭到广阔农村干部的好评和赞扬。四、加强建章立制工作,建立公正正派的长效机制。在学教活动中,进一步建立和健全各项规章制度,是促使组工干部树立良好形象的长效机制。开展学教活动以来,我们注重抓好制度建立,对过去已

14、有的规章制度进展重新修正和完善,并结合情势开展变化和要求,制订出行之有效的制度和措施。一年多来,我们先后修正原有规章制度10项,还新制定了一些制度,如干部调查预告制、差额调查制、任前公示制,信访工作等制度,各县(市、区)还制订出干部任用票决制等制度。要求制度制订出台后,大家必须严格恪守和执行,真正做到以制度管人管事,落到实处。在开展学教活动中,我们深深地体会到:要使“树组工干部形象集中学习教育获得实实在在的效果,首先是要处理思想认识咨询题,通过学习教育,着力提高大家的思想认识,消除各种模糊认识,克服厌战思想,畏难情绪和怕烦恼、应付了事等心态,加强学教的自觉性,加强事业心和责任感。对此,我们结合

15、开展活动的四个阶段,要求大家在每个阶段中都要结合实际,写出本人的心得体会文章。并依照上级要求,发动大家积极参加征文活动。一年多来,共收回征文127篇,心得体会文章162篇。最后,全体组工干部按照“六比六看的要求,进展自我检查,撰写个人思想汇报材料,认真查找个人在思想、学习、工作、作风等方面存在的主要咨询题及缘故,有针对性地制定整改措施。在提高思想认识的同时,认真查找咨询题,结合实际,边整边改,收到了较好效果。在活动中,我们针对当前一些地点和个别同志出现的咨询题,如思想观念不够解放,精神斗志不够振奋,业务才能和创新精神不够强,恪守纪律还不够严等,教育大家要通过学习和教育,大胆创新,开辟进取。要求

16、大家不怕困难、不怕艰辛、不怕得罪人,坚持党性原那么,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持讲实话、出实招、干实事、务实效。同时,我们结合实际,开好领导班子民主生活会和民主评议党员工作,大家对照党员干部的标准去衡量本人,从中找出差距,进展自查自纠和边整边改。广阔干部群众对我们开展这项活动评价高,认为活动的效果好,有创意。赞扬全市组工干部队伍精干、作风过硬、工作热情高,干劲大。全市组织工作的思路清、措施实、亮点多,效果好。 三、存在咨询题及今后努力方向自开展“树组工干部形象集中学习教育活动以来,我们从中探究了一些做法,积累了不少经历,也获得了一定成效,但与上级组织部门要求还有差距,尤其存在一些亟待处理的咨询题,如:从当前组织工作面临的情况来看,如何加快培养选拔“三种干部(即年轻干部、女干部、党外干部),制造优秀人才脱颖而出的环境;如何加大干部人事制度和强化干部监视力度,在接着推进并完善公开选拔和竞争上岗工作的同时,积极推行领导干部任期制、试用期制、任前公示

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