1、学海无涯激发干部理论学习的积极性和主动性_李贞贞_评论文章篇一：为调动中层干部的工作积极性和主动性为调动中层干部的工作积极性和主动性，充分发挥中层干部在队伍中的桥梁和纽带作用，8月9日下午，市直机关工委召开“如何当好科长（副科长）座谈会，该委全体党员干部参加了会议。座谈会上，各位科长和副科长按照各自的岗位职责谈了本人的体会和看法。会 议认为，要当好科长，必须明确科长的职责。在市直机关，科长起着承上启下、顾左联右的重要作用。科长既是“兵头，又是“将尾；既是指挥员，又是战斗 员；既是参谋助手，又是执行者。对上，要接受领导的指示，将领导的意图细化为详细的工作方案并组织施行；对下，要把上级的要求与本科
2、的工作实际结合起来， 组织带着全科人员制造性地开展工作；对外，要协调与其他科室和有关单位的关系，互相支持配合；对内，要加强科室的本身建立，构成一个富有战斗力的集体。科 长能否履行好职责、发挥好作用，不仅关系到一个科的整体相貌，而且关系到一个单位的工作水平。会议指出，“工欲善其事，必先利其器，要 当好科长，必须练就过硬的本领，具备“五种才能。一是学习才能。要养成勤学善思的好适应，不仅要纯熟掌握业务知识，成为行家里手和业务尖子；而且要在 “博字上下功夫，加强对政治、经济、法律、科学、文化等多方面知识的学习。二是语言文字表达才能。要擅长运用精练精确的语言和文字材料，表达反映领导的 意图或下面的情况。三是调查研究才能。要擅长调查研究，并可以对情况和征询题作出正确的推断，提出实在可行的处理方法和意见，作领导的“智囊和“外脑， 为领导决策提供征询效劳。四是组织协调才能。科长不仅要本身素养强，本人干好工作，而且要擅长调动本科室每个干部的积极性，把每个干部的积极性引导好、保 护好、发挥好，构成工作合力，共同做好工作。五是创新才能。作为科长，要具有一定的预见性和前瞻性，敢于超越适应和经历，制造性地开展工作，可以独立思 考，擅长发挥本人的主观能动性，提
