1、社区工会帮扶困难职工的调查报告 一、我区困难职工根本情况我区共有职工总数33724人，困难职工(人均280元以下)总数3456人，约占职工总数10%。其中：特困职工(人均245元以下)1058 人。特困职工中按年龄构造分类：男50岁以下612人，50岁以上140人，女40岁以上196人，40岁以下110人。按文化构造分，初中以下692 人，高中345人，大专以上21人。从本次调查的困难职工群体来看，其构成困难的主要缘故有以下几种：(一)因企业停产半停产所致。困难职工所属企业绝大局部是停产或半停产企业，随着市场经济不断完善，国企改革不断深化，企业改制和并轨工作的进展，职工同企业解除了劳动关系。在
2、这些困难职工中，只有少数职工解除劳动关系后重新上岗，而绝大多数职工处于非稳定的灵敏就业状态。相当一局部困难职工的就业还没有下落点，同时大都是 “4050人员。一家人在同一个企业的比较多，加之企业收入比较低，工资发放又不及时。(二)因下岗失业所致。局部企业在改制过程中，为了求生存、谋开展，不得不走出了“减员增效的路子，职工也不得不接受了下岗的命运，这就意味着他们的生活成了无源之水、无本之木，收入来源中断，导致生活困难。还有局部企业因不能习惯市场经济的开展规律而惨遭淘汰，导致职工收入大幅度减少或下岗，生活堕入窘境。(三)因子女上学所致。目前我国中小学生和大学生的教育费用关于职工家庭尤其是人均收入较
3、低的困难职工家庭来说，确实难以承当。一名大学生一年的费用需要上万元，关于他们本身来说负担太沉重。但是为了子女的今后，东拼西凑借来了学费，家里也就一贫如洗。(四)因单亲收入低所致。在单亲家庭中，一个人收入有限，不但要承当子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务，生活上更是雪上加霜，难上加难。这也是导致困难职工贫困的缘故。(五)困患大病所致。局部职工本人或家人患病，成为沉重的负担。如今医院的医疗费用十分昂贵，不用说下岗职工，确实是有稳定收入的职工也难以承受。患伤风感冒之类，到医院也需要数百元治疗费，假设是大并重病，尤其是癌症，其治疗费用关于职工来说简直确实是天文数字，可望而不可及。调查结果显示，因病致
4、贫，因病返贫者在困难职工群体中所占比例呈上升趋势，并还处于恶性循环之中。二、我区困难职工帮扶工作主要做法道里区委，区政府对困难职工帮扶工作高度注重，不断加大政策帮扶，资金帮扶，就业帮扶力度。区总工会自开展扶贫济困工作以来，站在立党为公，执政为民，践行“xxxx重要思想高度，把扶贫济困工作，作为民心工程，为困难职工办了许多好事和实事，树立了党和政府的良好形象。(一)统一思想、提高认识，建立组织领导机制。区总工会明确提出了要进一步统一思想，用科学开展观提高对帮扶特困职工工作的认识，为企业改革、开展、稳定，提供一个良好的社会环境。将帮扶工作贯穿全局，并把它当成一件大事来抓。提出了帮扶工作的思路。成立了以区总主要领导为组长，区总班子为副组长的帮扶领导机构，强化了机制建立和组织领导。构成了党政一把手负总责，主管领导详细抓，有关部门配合抓，专人负责，齐抓共管的组织领导体系。
