1、菏泽英派斯健身俱乐部英派斯健身俱乐部贩卖方案（3月10日-4月26日）途径贩卖时刻表贩卖方案提成方案会籍义务嘉奖机制价钞票架构贩卖战略途径贩卖时刻表阶段时刻开创阶段（一期）预售阶段（二期）冲刺阶段（三期）停业后3.103.243.254.104.114.264.26贩卖方案：（3月10日4月26日）卡型合计任务比例贩卖义务（万）一年卡两san月双三大年夜伙儿卡连带五人连带次卡情家侣庭卡卡全然义务周期年年卡20卡卡目标义务267一期二期604010501205733%30%105258三期50101057537%剖析：1、因为开创会员价钞票绝对较低，一期贩卖额将占贩卖周期特不大年夜比例2、为了积
2、存客户，一期推出100元月卡，以拉动正式营业会员卡晋级3、因为价钞票等要素，二期贩卖估计会呈现下落4、三期预售因为与正式经营会员卡价钞票等比照，估计绝对二期预售会有大年夜幅度增加。提成方案1.新招的会籍经过口试及格后，起主要有一个为期35天的营业培训考察期（具体多长时刻视自己情况而定），经考察过关后破刻上岗义务，依照市场的具体情况，营销部贩卖方案提成按如下方案履行。会籍参谋：以第一个贩卖日为基准1、0-7000底薪600元2、700110000元，底薪700元，统按2%提。补贴（费、交通费）50元3、1000115000元，底薪700元，统按3%提。补贴（费、交通费）100元4、1500125
3、000元，底薪800元，统按5%提。补贴（费、交通费）200元5、25001以上，底薪800元，统按7%提。补贴（费、交通费）300元组长：1、030000底薪800元底薪800元补贴（费、交通费）100元2、30001-400003、40001-600004、60001-800005、80000以上统按1%提补贴（费、交通费）100元统按1、5%提补贴（费、交通费）100元统按2%提补贴（费、交通费）200元统按3%提补贴（费、交通费）300元底薪800元底薪900元底薪1000元会籍贩卖义务预售期一期组长会籍估计实现比例周期全然义务目标义务全然义务目标义务第一周20230202303500
4、035000第二周60%-80%第一周第二周第一周第二周1500015000250002500020230202303000030000二期三期嘉奖机制绩效考察被考察人姓名：局部：职位：初核得分复核得分评估目标评估标准缺勤1、缺勤（10分）：旷职扣5分/次,事假扣2分/次,迟到或迟到扣1分/次.赏罚2、赏罚（10分）：丢掉误扣5分/次，嘉奖加5分/次。丢掉误次，嘉奖次。全然情况25分对团体不太关心，不主动参对团体漠不关心，不肯同时与公司的团体活动,劝告有能参与公司一切的团体活动关心团体，主动的参与公司的集关心团体，踊跃的建议并构造公司初核复核得分合群性特很多参与公司的群体活动体活动的团体活动得
5、分时能参与分值5义务心分值5123有义务心，能主动自发2345应付无义务心，效劳大年夜意大年夜交付义务需常催促，始能完初核得分复核得分义务尽力，份内义务特不完美怨天尤人，竭尽所能实现义务意成0145求知欲强，并把常识用于实际，补偿自己义务中的短外，永不满足，尽力进步自己素养4不管怎样样催促也不长进，工作挑挑拣拣，遁迹就易遇咨询题跟艰苦就低头沮丧，不出后果敢于应战，不畏艰苦；为实现目标初核复核得分踊跃性不知疲乏，不时朝上进步疗摄生息得分义务破场25分分值5原那么性分值5调跟性分值51235原那么性差，长短不分，经常原那么性较差，偶然为了情面普通情况下，能保持原那么，但原那么性较强，长短清晰，能展
6、开原那么性强，敢于硬碰，能同守法乱初核复核得分拿原那么做买卖保持原那么不克不及硬碰批判与自我批判纪的景象作不懈的退让得分012345不推不动，但求自己便利合只思索本职义务，对其余事了解指点用意，主动为指点分充分了解群体目标，甘心为群体初核得分复核得分不吝就义自我，通力协作适情不闻不咨询担义务，乐于助人目标的实现做奉献12345构造法那么性差，有守法乱纪构造法那么性较差，规章轨制有确信构造法那么性，能恪守党构造法那么性较强，盲目恪守党纪构造法那么性强，带头恪守党纪王法初核复核得分法那么性分值5举措履行不严，偶有违纪景象纪王法跟各项规章轨制王法跟各项规章轨制跟各项规章轨制，并催促不人恪守得分012
7、345需要大年夜批督导，能了解一些新进修进度较快，能了解打仗到的清晰怎样样进修，并能踊跃主动的学初核复核得分进修才干分值5进修进度慢，经历力差每一次进修均需要督导产物，新常识新常识，新产物习新常识，了解新产物得分012345零碎双方面把持本职专业实际常识，对本职专业实际常识只粗浅了解把持本职专业实际常识，存在一定深度初核得分复核得分专业常识分值5缺少本职专业实际常识普通性把持本职专业常识对某些咨询题有独破见解，是本专业的里手12345本职营业才干强，能妥当处置本部门要害庞杂的营业咨询题，奇不雅观上的带头人或尖子本职营业才干差，难以胜任本职义务本职营业才干较差，在具体指点下能契合义务央求本职营业
8、才干普通，能独破胜本职营业才干强，能独破处置较初核得分复核得分本职营业才干任本职义务庞杂的营业义务，是营业主干分值5翻新才干分值51234富有翻新，多智谋，破场踊跃。能主动研讨翻新。45义务才干35分不克不及翻新，效劳轻率，不肯尚能方案，少翻新，多数墨效劳擅长方案，能踊跃提出共同见初核复核得分有翻新，能改进自已的义务。攻破近况守陈规解。得分01235有高度灵敏的剖析才干，了解力非了解愚钝、揣摸力不良，只依下级唆使履行了解较迟，对庞杂情况揣摸力缺乏了解揣摸力普通，处置情况不了解力优良，对事揣摸准确，处初核得分复核得分揣摸才干分值5常强，对事揣摸极准确，处置力极常有过失理力强强12345说话压服力
9、差，破场僵硬，说话压服力较差，不擅长疏导，偶然不易被不人承受说话压服力普通，有确信指点说话压服力较强，破场老实，善说话压服力强，言论亲热跟气，语初核得分复核得分一样才干分值5缺少说话技能，难以被人接技能，尚能被不人承受于指点，压服后果较好言滑稽幽默，富有魅力，能天然、有技能地压服不人受12345书面表白才干差，文章构造庞杂不标准，语病跟错不字多书面表白才干较差，文章不够迟滞，有语病有确信书面表白才干，笔墨历本面表白才干好，文章构造合书面表白才干特不行，构造谨严，文字流利、精练、沉闷，文章品质高初核得分复核得分书面表白才干顺，表白清晰，较少语病理，笔墨繁复分值5义务实现情况分值15123规那么任
10、力实现较好694比规那么义务实现得多10125比规那么义务实现的既好又多1315初核得分复核得分没完陈规那么义务全然上完陈规那么义务1235普通能实现义务义务，品质处于均匀程度义务后果45分义务品质优良，经常呈现差能实现作者国，义务品质比较活期实现义务，义务品质较高，耽误实现义务，义务品质凹陷，无初核复核得分义务品质分值15错好无严格丢掉误过丢掉过丢掉得分12356910121315义务效力低，经常完不成任义务效力较低，需要不人帮助才干实现义务35义务效力普通，能定时实现任义务效力较高，能实时保质保量义务效力高，实现义务速率快，质初核复核得分义务效力务务，全然保障质理69实现义务量高，效益好得
11、分分值15总分数总分数1210121315初核复核全然情况义务破场义务才干义务才干义务后果全然情况义务破场义务后果其余嘉奖：全勤奖：50元会籍贩卖周冠军奖：50元以下奖金需在实现贩卖义务下履行：会籍贩卖月冠军奖：200元实现组贩卖义务：提成实现贩卖的0.5%做为组奖金价钞票架构会员卡型半年卡一年卡三年卡价钞票正式经营后价钞票赠予礼物赠予券延期其余备发物品一期二期三期999元1099元1399元2999元1299元1880元活动礼包（包、毛巾、水壶）活动礼包（包、毛巾、水壶）活动礼包（包、毛巾、水壶）2张单次休会卡、1张体适能检测券，1张收费私教券000会员卡、会籍确认书、会员守那么及指引会员卡
12、、会籍确认书、会员守那么及指引1399元2999元1799元2999元待定待定3张单次休会卡、一张体适能检测券，一张收费私教券会员卡、会籍确认书、会员守那么及指引5张单次休会卡、一张体适能检测券，一张收费私教券待定待定待定会员卡、会籍确认书、会员守那么及指引月卡1688元1张单次休会卡、一张体适能检测券无会员卡、会籍确认书、会员守那么及指引双人卡三人卡五人卡2套活动礼包（包、毛巾、水壶）3套活动礼包（包、毛巾、水壶）5套活动礼包（包、毛巾、水壶）三张单次休会卡、一张体适能检测券，一张收费私教券1次1次1次会员卡、会籍确认书、会员守那么及指引2099元3099元三张单次休会卡、一张体适能检测券，一张收费私教券待定会员卡、会籍确认书、会员守那么及指引三张单次休会卡、一张体适能检测券，一张收费私教券待定待定待定待定待定会员卡、会籍确认书、会员守那么及指引情侣卡单次卡家庭卡半年卡