1、2023年专题党课：以“赶考姿势奋进新时代 2023年专题党课：以“赶考姿势奋进新时代同志们：1949年3月23日上午，毛泽东和周恩来等中央领导和中共中央机关，开场乘车离开河北西柏坡而前往北平。正当离开之时，毛泽东对周恩来说：“今天是进京赶考的日子，进京赶考去。周恩来答复：“我们应该都能考及格，不要退回来。毛泽东说道：“退回来就失败了。我们决不当李自成，我们都希望考个好成绩。这成为我党历史上的一段佳话，也是中国共产党“赶考精神构成的客观标志和关键节点。从新中国成立那一刻起，70多年来历代中国共产党人继承和弘扬“赶考精神，以“赶考姿势，认真研究和处理中国革命、建立和改革开放咨询题，从成功走向成功
2、。回忆一年来的的建立开展经历，全体同志严密团结在党委四周，勇于担当，甘于奉献，履职尽责，攻坚克难，各方面都获得了令人刮目相看的成绩，赢得了队伍上下、单位内外的一致赞誉。尽管获得了一些成绩，但是我们必须看到，当前我们的根底建立还比较薄弱、工作体制机制还不够完善、队伍教育治理还有短板，这些根底工作制约着我们又好又快地开展建立。尤其是，明年是全面施行十四五规划的开局之年，是建党101周年，是第二个百年奋斗目的的开启之年。站在新的历史起点上，回望成绩，我们应该充满决心；立足当下，我们应该客观平复；展望将来，我们应该一直保持“赶考姿势，在新时代的征程上，鼓起改革创新的决心勇气，爬坡过坎，砥砺前行，再续辉
3、煌。下面，我就“以lsquo;赶考rsquo;姿势奋进新时代这一主题，结合本人的所思所想，和大家交流一下。一、用创新精神诠释“赶考姿势“唯改革者进，唯创新者强。“创新作为五大开展理念之首，自十八大以来，在习近平总书记的公开讲话和报道中出现超过千次，可见其受注重程度。习近平总书记强调：“坚持创新开展，确实是要把创新摆在国家开展全局的核心位置，让创新贯穿国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。纵观人类开展历史，创新一直是一个国家、一个民族开展的重要力量，也一直是推进人类社会进步的重要力量。不创新不行，创新慢了也不行。假设我们不识变、不应变、不求变，就可能堕入工作被动，错失开展机遇。回到我们本身，还存
4、着着创新认识缺乏的咨询题。在“群众创业、万众创新的大情势下，在我们当前的良好情势和机遇下，我们有的同志仍然固步自封，习惯于按照本人的惯性思维做工作、按照传统经历做工作，缺少一种敢为人先、敢于第一个吃螃蟹的精神，工作缺乏创新，不主动去研究工作，习惯于被工作，好多工作习惯于按部就班，到什么时候开展什么工作，没有创新开展工作的方法、思路和方法。创新是开展的源动力，没有创新就没有开展。做到创新，我认为应该抓好三个环节：一要明白得创新。创新精神是一个国家和民族开展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素养。创新属于科学精神和科学思想范畴，是进展创新活动必须具备的一些心理特征，包括创新认识、创新兴趣、创新胆
5、量、创新决心，以及相关的思维活动。创新精神是一种勇于抛弃旧思想旧事物、创立新思想新事物的精神。例如：不满足已有认识掌握的事实、建立的理论、总结的方法，不断追求新知；不满足现有的生活消费方式、方法、工具、材料、物品，依照实际需要或新的情况.不断进展改革和革新；不墨守成规规那么、方法、理论、说法、习惯，敢于打破原有框框，探究新的规律，新的方法；不盲目效仿别人方法、说法、做法，不人云亦云，唯书唯上，坚持独立考虑，追求新颖、独特；不僵化、呆板，灵敏地应用已有知识和才能处理咨询题等等，都是创新精神的详细表现。二要科学创新。既要有方法、更要有招法。创新的目的最终是要用于指导实践、推开工作。要深化调研，做好
6、创新的预备工作。凡事预那么立，不预那么废。我们要搞创新，一定要深化调研，理解工作创新的根本目的，充分论证创新的本钱，科学评估创新的实际意义和价值，一定要使得创新有针对性实效性。要擅长研究，瞄准创新的方向。工作中，我们要结合各自工作岗位实际，瞄准前瞻性、代表性的方向，去研究创新推进工作的方式方法和载体，真正通过创新实现我们工作效率的提升和目的的实现。要敢于失败，大胆去尝试。我们常讲，失败是成功之母。党的十八届六中全会指出，要建立容错纠错机制，我们要放手让敢于创新的同志去创新，要主动为敢于担当的同志去担当，不断激发他们创新工作的热情和劲头。三要敢于创新。创新是一个体系，既要有细节处、节点性创新，更
7、要敢于打破条条框框的限制，打破过时的体制机制，建立起适宜时代开展需要的工作制度。以队伍教育治理为例，在创新治理体制机制中，要持依法从严管党，从体系制度入手，探究构成一套行之有效的保障队伍建立开展的制度机制，确保队伍健康稳定开展。要探究创新队伍治理机制，利用好日常绩效考核这个有效手段，营建实绩为先的鲜明导向，保障队伍健康稳定长远开展。聚焦履行使命任务需求，习惯新情势新要求，加强队伍治理系列制度机制创新，该完善的要完善、该修正的要修正，我们要依照队伍实际情况，不断地创新治理机制，力求最适宜的治理方式。二、用争先认识塑造“赶考姿势习近平总书记深化指出：机遇总是垂青勇于竞争的人，面对剧烈的国际竞争，我
8、们决不能有丝毫懈怠，不能满足于现状，一定要有谦虚的态度，树立不进那么退、慢进也是退的竞争认识，清醒认识情势，站在全局和战略的高度，进一步加强工作的主动性和制造性，牢牢把握开展的主动权，争创开展的新优势。优胜劣汰是自然法那么，从地球上出现生物开场，各个种群之间和种群内部就不断不懈地进展着残酷的竞争。竞争使生物进化，使社会开展。竞争是生存之道，开展之道，不管自然界依然人类社会，不管个人依然集体，只有不断竞争，才能不断开展，假设安于现状，其结果确实是让现状也不存在。因而，同志们要明白，时机稍纵即逝，抓住了确实是机遇，抓不住确实是挑战。在这千帆竞发的剧烈的竞争时代，假设我们没有足够的创先争优认识，没有
9、足够的创先争优的苦干实干，势必会被淘汰。一要培育敢于争先的血性。现在，在我们的同志中，就缺乏如此一种敢于争、敢于抢的血性。好多工作，就像跑步一样，有的咬咬牙能坚持下来、能冲上去，却自我放弃。面对第一和荣誉，有的同志常常感慨道，争第一、领先锋太累了，殊不知，吃不到葡萄说葡萄酸，有的同志确实是没有真正体会到成功后的那份喜悦和骄傲，那才是一个勇者和智者的追求。作为个人，在日常学习工作中，要勇于主动地说：“让我本人来！“让我再试一试！“我能行！那么，竞争这粒种子就一定会发芽、开花、结果。通过竞争，促进本人进步，表达人生价值。二要激发勇于争先的斗志。有句话说的好，要想赶上时机的列车，你最好离站台不远。说
10、确实实是要通过勤奋和努力来实现目的。时机的大门，不能空手叩响，你需要手里端着一些“东西，在叩响大门时，给从门缝中窥视的守门人看，这个“东西确实是你的努力和实干。创先争优不是靠嘴上讲讲就能实现的，需要我们脚踏实地的埋头苦干实干，需要我们不断的勤奋努力，用辛勤汗水来换取、来实现。讲到这里，有的同志老是说我们单位的优势不明显，没有什么能够和人家竞争的。这种方法事实上是错误的。一个单位和一个人一样，决定你前途的，不是起点，而是后天的努力。这个社会流行“起点论。人们特别喜爱说，看啊，那个谁，他爸是谁、他妈是谁，因而他现在活成了谁。没错，一个人的起点非常重要，假设能从一个高度上起飞，飞得高的几率自然要大非
11、常多。但是有非常多人，有父母加持，有亲友相助，天生就站上了高起点，惋惜他的才能、心气缺乏，自打上了路，就在不断往下滑，那个起飞点，可能确实是他的最高点。也有非常多人，比方XX农村泥坑里长大的，起点低到不能再低，但他们聪明努力，一路拓展人生的上限，因而能够扶摇直上，越飞越高。雄鹰从谷底起飞，一样能够冲天。而母鸡就算在云端起步，也只能步步滑落。因而，一个人或者一个单位有没有前途，关键不在于起点，而在于后天努力。每一名同志组成了我们这个集体，每一个同志的梦想成就了我们单位的梦想。只要我们把这个集体真正当成了本人的家，只要我们每个人都共同努力，我们创先争优是没有咨询题的。三要学会擅长争先的方法。阿里巴
12、巴董事局主席马云在一次讲课中谈到，要实现赶超，我们就要“变道超车。为什么要变道超车，我们通常不是说要“弯道超车吗马云解释说，后者本来跑的就非常慢了，要是弯道超车，不又得多跑多少路啊那何时才能实现超车的目的像我们如此一个根底比较薄弱、优势不够明显的单位，要想实现创先争优的目的，就必须有这种“变道超车的理念，在工作中眼界要宽、思路要活、定位要准，尽量少走弯路。创先争优，有时也有终南捷径。工作中，我们不妨解剖一些先进单位和先进事迹，看看他们是如何成功的，找找我们的差距在哪里，想想为什么我们在这方面没有成功。要擅长研究、擅长分析，学会站在巨人的肩膀上实现变道超车，借鉴他们成功的经历和思路，实现我们创先
13、争优的工作目的。三、用效率观念丰富“赶考姿势效率是指单位时间内完成的工作量，或劳动的效果与劳动量的比率。探究工作效率不高的缘故可能有两种，一种是主观的要素，说白了也确实是态度咨询题，有的同志对待工作不积极、不主动，敷衍了事，被动对待，本来今天能完成的工作非得要拖到明天去做，说到底依然“混日子的思想在作祟。一种客观的缘故，即个人本身综合素养的缘故，个人水平的不高，是导致工作效率低下的一个关键要素。工作中，我们都在竭力追寻高效率的工作。在现现在飞速开展的时代，时间确实是金钱，时间确实是生命。效率确实是单位和企业的生存之本，更是个人的开展之本。那么，怎么样提高工作效率呢一要保持积极的工作态度。我们的
14、工作效率不高，有一个重要的缘故确实是有的同志对工作抱有敷衍了事的应付态度，没有真正把工作当事业干。有的说现在一眼望到头的生活没有什么前途。三百六十行，行行出状元。事实上，工作没有什么好与坏，真正有别的是我们的态度。要把工作做好，首先要对工作有积极的态度。在公司跑业务的事实上也非常辛苦、非常不易，特别是当稀少的底薪和每天联络客户的疲累不成正比的时候，多数人都觉着这差事没法做。可有些人在这些事情上做得非常用心，最终拿到了比底薪高出几倍甚至十几倍的提成。你能说他们没前途吗我想告诉大家，有没有前途，确实不在于做什么，而在于你如何做。另外，我们要学会认识本人。我想咨询大家一个咨询题：你厌恶这份工作依然厌
15、恶不如何成功的本人希望大家从内心深处考虑本人的答案。现在的社会，有的人在工作上稍有不顺心、不满意，就牢骚满腹，确实是“干一行、骂一行；干一行、恨一行，甚至不断地跳槽，跳来跳去，依然没有找到本人认为满意的工作。但是，你有认真地考虑过吗为什么我们这么不满意本人的工作我们确实厌恶现在的工作吗你是厌恶这份工作压力大，依然厌恶那个动不动就挨批、工作总上不去的本人呢你是厌恶这份工作太稳定，依然厌恶那个磨灭了斗志、不思进取的本人这个世界上有各式各样的工作，假设确实没有兴趣，大能够跳槽转行。但假设是本人的才能不够、实力不强，那么走到哪，干什么工作，都只会灰头土脸满处碰壁。我们不是在厌恶工作，而是在厌恶那个不争
16、气的本人。二要树立终身学习的理念。导致效率不高，还有一个致命的缘故确实是受本人的本领水平所限。确实，在工作中，我们要想加快进度，比方赶写一份材料，确实由于本人的水平有限，在规定时间内非常难拿出高质量的材料来。因而，我们每个人都要有本领恐慌的认识。没错，你学历不高、专业没学、不会治理，这可能确实是你的短板，那么，多读点书，多向人学习工作经历、处世技巧，你的前途又会光明一些。当你把拖累本人的短板尽量补齐，把推进本人的长板尽力拉长，你的前途就宽阔了。三要学会科学工作的方法。要依照工作任务的轻重缓急，制定科学的工作打算。要有强烈的时间观念，打算内的工作必需要在打算的时间内完成，只能提早，不能拖沓。聪明的人会尽力完成当天的工作，由于当天完不成的工