1、总经理在公司2022年度表彰大会上的讲话刚才的视频，我看的时候，心情澎湃，很有感触，不禁想起去年，种种坎坷、不易。2022年，我们闭园66天，上半年业绩一落千丈，一度到了揭不开锅、山穷水尽的地步。那段时间，我原本稀疏的头发又更加稀疏了，好在你们厉害！你们证明了一点，掉了的头发虽不可能长回来，但掉了的收入，你们是能抢回来的！下半年，大家抓住时间窗口，暑期创了历史新高，潮玩节刷爆了抖音圈，在所有人认为不可能的冬天，首创冰雪节，击败了寒冷，12月31日最后一天收入245万，使得全年营业收入反超2019年！2022年超过2019年，这个情况在欢乐谷当中是没有的，在整个景区行业当中我猜也是屈指可数的，说
2、明你们很厉害啊！你们是行业当中的佼佼者！了不起！我单独说一下冰雪节。冰雪节给了我两点启发，一是艰苦奋斗，二是创新求变。北方的冬天，是传统的淡季，在主题公园做冰雪节，这是没有做过的，是首创，对我个人而言，改变了我的惯性思维。我曾经很固执的认为，淡季就是淡季，是市场规律，把淡季变旺是费力不讨好，是不可能的。然而，你们用漂亮的业绩狠狠的教育了我，教育我为什么要创新求变，事实证明这是对的，这就是创新求变的意义！至于艰苦奋斗，可歌可泣的故事太多了。说实话，这个冰雪节干得很苦，是全年当中最艰苦的一个节庆。无数个寒冷的夜里，零下5度，北风凛冽，在与冰雪一次次的战斗中，冻得通红的面颊，磨出水泡的手掌，都见证了
3、你们的坚韧不拔、艰苦奋斗的精神！人在做，天在看！你们创造了北方寒冷冬天的奇迹，冰雪节51天营业收入比历史同期最好水平增长200，是2021年的9倍！我常想，艰苦奋斗、创新求变的目的，是为了什么？是为了公司业绩能够增长，是为了扭转经营困难的局面，更是为了员工能够分享企业增长带来的成果！我多么希望，大家的办公环境能更舒适一点，宿舍住起来更舒服一点，食堂伙食更好一点，员工的收入更高一点。这是我们艰苦奋斗、创新求变的目的。今年欢乐谷集团提出了“十二字工作指导方针”，即“团结协作、奋斗进取、务实高效”，希望借此树立良好的工作作风，这和我们一直提倡的“光亮精神”是高度一致的。可能老员工熟知，但今天在座的有
4、很多的新员工，我也想借这个机会，重复一下什么是“光亮精神”。光说不练不是光亮，快速响应是光亮；远离一线，养尊处优不是光亮，多去现场，深入实际是光亮；遇到问题，回避、推诿不是光亮，“我来！我承担！我解决！”是光亮；敷衍了事不是光亮，绝不凑合是光亮；不乱丢垃圾，随手捡起一个烟头是光亮，随手关上一扇门，熄灭一盏灯是光亮；遇见同事一个挥手，一个微笑是光亮；看到同事需要帮忙，上前搭把手是光亮。光亮就是这么简单而有力量！今天我们在这里颁奖，是希望大家知道，公司增长靠大家。大家努力，业绩增长了，共同分享成果，而且要特别奖励多劳多得、践行光亮精神的人。这个过程当中不能让英雄流泪，不能让雷锋吃亏，这也是长期主义的一种。过年有一部叫满江红的电影很火爆，我每次读满江红这首词的时候，内心是激动的。我尝试去理解作者的心境，“三十功名尘与土，八千里路云和月”，山河破碎，忍辱负重，誓要“待从头、收拾旧山河，朝天阙”。我想，今年目标任务虽然重，但我们开了一个好头，接下来，继续艰苦奋斗、创新求变，把每一个节庆做好，待明年，实现一个更高的业绩！待明年，再次分享胜利的喜悦！待明年，继续在这里给大家颁奖！谢谢大家！