1、农业银行自我面试步骤一、自我介绍依然要放松一些啊，确信要事先预备哈，流利地做介绍，同时要有激情，而不是像背书那样把你预备的东西背出来。我们这组就有一个女生说得好快，感受就像在背书。做自我介绍依然特别有讲究的，这个我就不多说了，应届生论坛里有不少好文章，大家能够多看看，确实是收获颇丰!太快了不好，面试官都还没听清晰你说什么，但是你却已经介绍完了;太慢了也不好，面试的童鞋特别多哦，每个人自我介绍的时间本来就有限，慢了拖时间，给面试官留下不好的印象，因此语速相当重要，最好本人面试前多预备预备，练习练习，一定要在2分钟以内，千万不要超过2分钟;另外，确实是感情色彩，自我介绍也应该是字字句句说得铿锵有力
2、才行，要有激情，年轻人嘛，不要死气沉沉的念，而是要激情洋溢，朝气蓬勃的。最高的境地，也是一次成功面试的标志-要把握整个面试的气氛。所以，刚开场做自我介绍时你可能会还有些紧张，我确实是如此。但是这种状态必须随着你介绍的深化慢慢改变才是，让面试官对你感兴趣，让他们眼前一亮，随着你的娓娓道来，他们对你慢慢产生兴趣，投入到你的演讲中，你便开场慢慢掌握面试的气氛了。要抓住这种感受，就像你在讲故事一般，听众入神，你越发才会决心倍增。今天也是，后面我感受也还不错，尽管这次状态没有参加中国邮政那次的状态好，但是感受还能够。所以了，自决心是确信不能少的，包括你走路的步伐、说话的声音、看面试官的眼神等等，你都要一
3、直保持自信，即便你的对手是985、211、或者海归，是重点大学的硕士、博士，而你只是一个一般一本，也要紧握住那份只有你才有的自决心。这也是你压倒你对手的利器。这次的面试中，我们组中居然有两个硕士生，其中有一个居然是中央财经大学的，这让我有些吃惊，看来这年头，硕士生的就业也就如此，也没比本科好到哪儿去啊我们组的童鞋每个人都依然蛮流利的，大家私下里确信也是通过我说的那种训练方法，才有如此流畅。紧张所以不可防止，即便你的言语声中可能会透露出你内心的慌张，但是谁又会不紧张呢，毕竟你前面坐着农行的5个领导啊!这个面试官也会理解的，只是，这种状态不能不断持续，要慢慢的放松才行，要不然你的面试分数就理想了。
4、由于这考核的是一个人的心理素养。我们组后来迟到的同学，最后做的自我介绍，她人挺实在，着装也随意了点。谁都明白，参加银行的面试，不管是哪家银行，假设你不以正装出席，你确实是异类了。事实也如此，银行本来确实是注重形象的单位，真心想进银行的童鞋，要忌讳这种随意的打扮啊。你要相信，面试中确信有一项为哪一项专门给你的形象打分的。这个迟来的童鞋，才做了不到一分钟的自我介绍后，就停顿说话，也没说“介绍完毕之类的话，搞笑的是，面试官听到没声音，抬起头惊奇的看着她，然后征询了一句“你的专长呢,她说了几句，又停了，面试官又接着征询“你的兴趣爱好呢.留意了，这种情形，是面试中要特别忌讳的表现。假设你的自我介绍说完了
5、，你最好收一下尾，能够说“这确实是我的自我介绍，希望您对我有一个初步的理解。感谢!或者“我的自我介绍说完了，感谢!你要给面试官一个信息，一个暗号，表示你的自我介绍已经完成，不要就这种停下来，这种是一种特别不礼貌的行为。同样的，你在答复完面试官的征询题之后，也要加上“答复完毕之类的词语，要不然让面试官觉得你不明白礼数，没素养。二、答复以下征询题第一个被征询的女生，她的征询题是“你家是XXX的，外省的，你为什么会选择云南农行这个么，考核确实实是报考动机，不用我多说，相信特别多童鞋私下确信预备过。报考农行必须预备的五大征询题：1.自我介绍2.农行的根本情况3.为什么报考农行(报考动机)4.你的家庭情
6、况5.既然你选择，那你能够为农行做什么(依照报考岗位来分析)这五个征询题，在应届生论坛上讨论的也特别多了，确信要事先预备的，即便征询的征询法跟这个不一样，但是你仍然要学会变通来答复，由于这五个是最根本的征询题。这次面试，我们一组的第二个被征询的女生就被征询了第5个征询题，结果听她的答案，貌似她没预备过，答案太抽象、模糊。所以，第5个征询题所以是越详细越好，而且要依照你的专长，你报的岗位结合来答复。我是软件工程出生，报的是计算机相关的岗位，有些征询题我也预备了，我放在这儿，给大家参考下。2答：“中国农业银行，是一家城乡并举、功能齐备的大型国有商业银行。它历史悠久，开展到如今它的网点已普及中国城乡
7、，成为国内网点最多、业务辐射范围最广的大型国有商业银行，同时它的业务已由最初的农村信贷、结算业务，开展成为品种齐全，本外币结合，能够办理人民币业务和外汇业务等各类金融业务。企业的品牌定位是伴你成长，中国农业银行“,表达了农业银行健康向上、积极进取，致力于追求杰出的效劳，与客户一起成长，与客户共进共赢，互惠互利的奋斗目的。5答：“虽说我的专业软件工程，但是我们专业所学的不仅仅是软件工程知识体系，同时也涵盖了计算机软硬件、计算机网络、计算机应用等各方面知识。随着信息化时代的到来，农行对计算机人才的要求也越来越高，计算机人才是企业信息化的中流砥柱，他们的职责应包括以下几个方面：第一、治理方面。治理企业的中心机房，并负责计算机等信息设备的档案治理，以及企业中所有计算机的软、硬件的安装调试、维护和治理的工作;第二、网络方面。负责企业的网络治理，维护网络平安，数据平安，以及病毒防范等工作，确保网络畅通。第三、技术支持。对企业各个部门信息化提供技术支持，技术征询，及时处理计算机等信息设备在使用过程中出现的征询题。