1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安永面试自我介绍经验安永面试自我介绍经验安永全程面试经历经历一时至今日，终于拿到了安永的offer，在这里和大家分享一下经验。希望我的经验对后来的人有帮助。安永笔试：写一篇作文，题目二选一，时间45分钟。下面是我所知道的今年的笔试题目：交大：1、上海是否能够赶超香港成为金融中心如果能的话，什么时候为什么2、请谈一下2023年世博会在上海召开对上海的意义。复旦：1、中国GDP增长很快，常常成为报章头条，但是这些数据的可靠性如何2、中国的房地产业会继续繁荣吗上外：1、人民币汇率的变动对中国经济的影响。2、投资对于西部
2、大开发的作用个人意见：看清题意，千万不要写偏题。(听说上外好多人把第二个题目理解为政府支出，那就惨了。)尽量不要涂改，保持卷面整洁。时间感觉还是挺紧的，尽量多写，但是要有条理。一面：由Senior Manager面试，时间一般为20-30分钟。(我的只有15分钟不到，意尤未尽)先是闲聊一下，气氛很轻松。为中文-英文-中文这样子。我碰到的问题：1。简单介绍一下你自己2。在学校里参加了什么活动3。你的性格是怎么样的4。你的缺点是什么5。有什么兴趣爱好6。会参加CPA考试吗然后是我提问，问了两三个问题就ok了。最后Senior Manager告诉我说partner喜欢问有关时事的问题，让我多准备、准
3、备。二面：是partner面试，时间20分钟。面我的是Andy，听说蛮tough的。面下来确实如此，一开始貌似心不在焉，看看，写写字，面无表情的。而且答复过程中会不断地打断思路，问答复中一些有疑点的和关键的地方的问题。感觉他是很有经验的面试官，采用压力面试的方法。重要的是要镇定，千万不能乱了阵脚。在面试过程中和Andy讨论了一下我简历中来了。)4。你觉得今天的interview是你预料中的吗(定了定神，blabla。Andy露出了一丝微笑。偶松了口气)5。你成绩那么好，为什么不出国读研究生(估计是看到了我的G、T成绩了，懊悔当初写在简历上了，哭啊)6。你评价一下自己今天的表现(blabla，A
4、ndy貌似很满意，微微点头，呵呵)接下来就是我提问了。我觉得他没怎么问我问题，就说你怎么在短时间内判断一个人是否符合你们公司的标准。Andy说他觉得我心理素质很好。然后向他询问了一下考CPA的细那么。我说有个师姐比我大两届的只考出了一门。Andy警觉了一下，问是不是安永的。我说不是。他追问是哪家的，我照实说了。Andy松了口气，露出狡诘的笑容说还好不是安永的员工，两年考出一门太差了。然后又说觉得我可以在两年内考出全部的CPA。后来又讨论了些有关培训的、业界的一些问题。临走的时候Andy送我出门，说“我觉得你没问题的。然后我感谢安永给我的这次面试时机，他说不要感谢安永，是我自己的实力让我进入到这
5、轮面试的。个人意见：面试一定要be myself，任何伪造、虚假的经历定会被面试官看穿的，难自圆其说。碰到答复不出的问题可以想几秒钟，不要贸然答复。每一句话都要经过斟酌，但是不要花太多时间让面官一位你反响慢。尽量不要给面官抓住漏洞。自信很重要。就这样子over了。两星期后等到了安永的offer。经历二安永一面今天安永一面，面试官是vivienne zhang,面试过程非常融洽，没有任何tough的问题，就像聊天一样，聊聊自己的实习，兴趣爱好，一个英文问题，对安永Pepole frist的.理解，之后就没有了，面完后一直把我送到休息室，在休息室还给我指了她和她Baby的照片，虽然不知道前程如何，
6、这次面试经历还是很温馨，祝福去面试的同学。安永二面二面进行了四十分钟左右，一个英国的胖胖老头，听和蔼的，问我的专业研究什么，非专业的为什么会喜欢做审计，然后问我十年内的职业规划(这个传统上是必问的)。我说五年内做好一个excellent auditor，五年后可能继续干或者出国深造或者干别的。他接着问最想去哪个国家学习或工作，我答美国。他问为什么，还有再美国工作和在中国会有什么不一样，接着问四大中如何进行选择，哪些因素会影响我的选择，是money,clients,还是culture。又让我谈谈对安永招聘过程的看法，与其他三大有何不同。他问完了以后，就让我问问题，我说既然我们谈了很多cultur
7、e方面的问题，您觉得安永的culture是如何影响您的工作和生活的他说这里可以让每个人都speak，没有那么多的hierarchy，也是他能在安永待19年的原因。又解释说虽然北京office有600多人，但工作时是以五六人的小组出动，因此有利于每个人发挥自己的主动性。我又问一个office有近百个小组，那怎么让每个小组之间实现很好的沟通。他blabla讲了很多培训和工作灵活性方面的例子最后我问他安永在中国市场的运作与其他三大有何不同，他说安永现在开始在招聘优秀毕业生的同时，积极兼并国内的中小事务所，从而获得他们带来的local network，而安永会给他们提供国际化的时机。最后告诉我大概12
8、月中会给offer，很绅士的把我送到门口，握手辞别。整个过程很友好轻松，从partner，到hr manager，再到前台，都非常considerate.经历三安永面经，南京面试整个面试过程大概维持了有半个小时，来南京面试的一共有两位面试官，一男一女，都是senior manager,分别在两个房间，面试采取一对一的形式，到达时会有一位人事部的JJ带你到面试房间，我是一位女的面试官面的，叫Grace。面试分两局部，前局部英文，后局部中文。英文局部：首先，Grace 先自我介绍，然后请我用英文也自我介绍一下，并控制在一分钟。介绍完后，她问我在介绍中提到的一些情况，大概说了几分钟。然后，她给了我三
9、个topic:1,E&Ys people first culture,2. career plan 3. 要你任意选一个题做一个简短的presentation，还可以给你一分钟时间准备一下，但这几个问题我事先都准备过，所以我就选择了career plan直接blabla说了一通。接下来好似她还问了什么问题，具体记不清了，之后她就说eglish时间到此结束，进入中文时间。中文局部：主要问了学校社团中的一些活动，收获最大是什么，在活动中所处的地位，作用，遇到的困难，挑战什么的，要你举例，然后她会追问。 然后问了我实习的一些问题，同样也是问了我收获最大时什么等等。接着问我以前的这些经历或收获我该怎样
10、把它应用到以后的工作中。对于个人简历问题问完后，她开始问为什么会对会计师事务所感兴趣，以及对这一行了解多少(还好事先已有准备，如果不是会计专业的，事先最好先了解一些情况会比较有帮助)Next，她假设了一个工作中的情况：如果你在工作中和一个客户合作的很好，可是事后那个客户却向你的上司投诉你，你怎么处理这种情况(这种问题答复有很多方式，但只要表现出足够专业耐心就可以)最后，她问我是怎么知道他们公司，哪些途径，并问我们学校同学对他们公司的感觉是怎样的，这些问题根据实际情况答复就好了。然后她会问你有什么问题要问她，这是一个很好的时机去表现你对公司的兴趣以及重视，事先要好好准备，我问了两个问题，然后就是
11、听她blabla说了很多。大概就是这样，一切还是蛮顺利的，JJ很nice，只要注意在过程中保持镇静自信，放慢语速，并不时与面试官保持眼神交流， 就ok了。Be yoursef and be confident!一面结果好似要等南京这边所有面试面完后，并且partner有空时间定下来后才能通知 (可能会让partner到南京来，但是现在他们还没最终确定：) 所以估计还需要一段时间。好了，祝还没面的同学一切顺利，并祝大家好运!经历四安永之行，安永面试原来定的两点半，快三点时才面上。期间随便在写字楼里面转转，发现工作条件简直是。空间非常小的样子，几个大长条桌子，密密麻麻做了很多girls,人手一笔记
12、本，就那么大点空间，别人显示器上显示什么一览无余。 感觉EY的女生很多，没有几个男职工。一个职工跟我说他们经常出差，所以不适合安排固定位子，而且人越来越多，空间也非常昂贵，总之感觉普通员工工作环境不是很好。Senior manager都有自己的办公室，也不宽敞，柜子里堆满了东西，显得很不整洁，后来一个manager给我面试。面试全是英文聊天，开始很简单，自我介绍，然后他说看过我的简历，对我的技术背景没有任何疑心，后来问我对EY有什么认识，差不多了就说有几个职务缺人，工程比较紧，问我对哪个比较感兴趣。个人感觉过程就是一直是manager在介绍那几个部门，没有什么特别的问题。经历五永安面试，让我感
13、动记得在笔试现场安永的HR说了这样的话，做你自己，就一定能成功，我照过了，收到了安永的一面通知，一面的manager温和友善，我们在一起讨论为什么有时候在简历就过不了，最后我们一致达成Only god knows,出门的时候manager送我到门口，还很绅士的为我开门，真的感动，二面的partner是香港人，从一开始就是以长者的身份和我聊天，很亲切，轮到我提问，想问问他关于安永未来开展的规划(老套问题了：)他很耐心的给我讲了足足5分钟，让我真的感觉安永的开展不可估量。 面试结束，两个星期后我收到offer。面试问题一般是10分钟，英文和中文。1 介绍你自己2 如何想到安永来的3 你所学的知识能够运用到工作中来吗4 你学习，工作中印象最深刻的一件事是什么5 谈谈你对安永文化的理解以及对安永的印象18