1、求职面试中要防止的8件事 1.freezeup过度紧张语无伦次 ifyoucantmakeitthroughaninterviewwithoutcrumbling，peopleareunlikelytobelieveyoullbeabletowithstandtherigorsofanormaljob.soifyoufindinterviewsparticularlydaunting，workonyourpep-talkbeforehand.forexample，ifyoufindyouresayingthingstoyourselflike，“imterribleininterviews，i
2、knowilllooklikeanidiotthatcantbeaself-fulfillingprophecy.instead，changeyourmentalmonologuetosomethingmorehopeful，yetstillrealistic，like“igetnervousduringinterviews，soineedtopracticebeforehand，andremembertolookattheinterviewerandkeepbreathing.anddopractice，toothatcanreallyreduceyourfear.如果你无法平和冷静地通过一
3、场面试，这会很难使别人相信你能禁得起来自常规工作的严格考验。因此，如果你觉得那些面试会使你紧张不安，你可以事先给自己打打气。比方说，即使你心里在想“我知道我在面试中会表现很差，看起来就像个傻瓜，这也不可能是一个自我实现的预言。相反，把你的内心独白转化成一些更加乐观却不失现实性的话语，就像“我在面试的时候会紧张，所以我要事先练习一下，一定要记得看着面试官，呼吸要平稳，放轻松。除此之外你还要做一些事前练习，此举能够有效缓解你内心的不安。 2.dominate完全一言堂说个不停 ifyouknowyouhaveastrongpersonalityandtendtotalkalot，coachyour
4、selfbeforeyougointoaninterviewtogetcuriousabouttheinterviewer：whatheorshemightbeinterestedinhearingfromyou，hisorherviewofthejobandofthecompany.ifyoureinacuriousmindset，youllbemuchmorelikelytolisten，andtheinterviewwillbeadialogue，vs.amonologue.如果你深知自己个性很强且喜欢滔滔不绝地说话，那你在面试前就要训练自己去揣摩面试官的内心：面试官想听我讲什么。对这份
5、工作还有这个公司是什么看法。如果你在面试过程中处于这样一种好奇的心态，你就会更倾向于去听面试官在说什么，面试就会成为一场对话，而不是一次独白。 3.besloppy仪表草率 trytofindout，beforeyourinterview，whatsstandarddressatthatparticularcompany.butnomatterhowcasualthedresscodedontbeaslob.havinggoodpersonalhygienecleanhair，showered，nailstrimmedandclean，unwrinkledclothingismuchmorei
6、mportantthanwhetheryourealittleover-dressedorunder-dressed.whensomeonecomestoaninterviewlookinglikeheorshehasjustrolledoutofbed，itcommunicateslackofrespectfortheinterviewer，thejobandthecompany.在面试前，你要查询一下你所应聘的那家公司的着装标准。但是无论着装要求是多么随意，面试时都不可以不修边幅。要保持良好的个人卫生：头发要理好，事先洗过澡，指甲要修好。还有衣服要干净整洁不可以皱巴巴，这点很重要，不管是打
7、扮郑重还是随意都要注意这点。当一个人去面试的时候看着像是刚起床的样子的话，这会给人以一种这个人并不在意这次面试，也不在乎这份工作，这个公司的印象。 4.throwanybodyunderanybus拉任何人为你垫背 evenifyourformeremployerwasterrible，resistthetemptationtoshareanyofthatwithyourinterviewer.ithinksometimespeoplesaydreadfulthingsabouttheirpreviousjobbecausetheydontthinkabouthowitwillbepercei
8、ved，andsometimesbecausetheyactuallythinktheinterviewerwilltakeitasakindofcompliment（e.g.，mylastjobwashorrific，unlikethisjob）.trustme，sayingnegativethingsaboutyourpastworklifeinaninterviewwillonlygivetheimpressionthatyourebothacomplainerandindiscreet.neitherqualitywillputyouontheletshirelist.哪怕你的前任雇主
9、很差劲，你也要克制自己去向面试官说任何有关这方面的事。有些时候人们会抱怨他们之前的工作，是因为他们并没有考虑到这件事会被如何看待，有时他们甚至认为面试官会把这些抱怨当做一种恭维（例如，我的上一份工作很糟糕，不像这份工作）。请相信我，在面试中这些有关你过去的工作生活的负面话语只能给人以轻率且爱抱怨这种印象。无论是轻率还是爱抱怨，都会使你被排除在雇用名单之外。 5.focusmoreonperksthanonthejob关注福利比关注工作本身还多 jobseekersareoftencounseledtobeclearaboutwhattheyneedandexpectfromajob，rathe
10、rthanjusttakingwhateversoffered.whileiagreewiththatinprinciple，timingiscritical.manyyearsago，iconductedafirstinterviewwithsomeonewhoseonlyquestions，wheniaskedherwhatelseshewantedtoknowaboutthecompany，were1）howmuchvacationwilliget，2）howmanysickdayscanitake，and3）willigetpaidforthetimeitakeoffforfamily
11、emergencies.theseareallimportantthingstoknow，andifihadofferedherthejob，wouldcertainlybethingssheshouldfindoutbeforetakingit.buttofocusonthem（exclusiveofanythingelse）inafirstinterviewleftmewiththesensethatshewasassessingthejobpurelyasavehicleforhertogetpaidtimeoff.iwasnotinspiredtohireher.常有人建议求职者们不要
12、全盘接受这份工作提供的酬劳，而是要清楚明白地知道自己真正需要、真正想要的是什么。我大体上是同意这个观点的，但是时机很关键。很多年前，我在初试时面试过一个女生，当我问她“对公司的事情还有什么疑问的时候，她问的都是这一类的问题： 1.我的假期有多长， 2.我的病假有几天， 3.如果我因家中急事请假的话是否会给工资。这些事确实很重要，而且她也确实应该在我聘请她之前了解这些事。但是在第一轮面试就关注于这些事（而不是其他），这使我有一种她只是把这份工作单纯地作为一个给她带薪休假的工具的感觉。因此我不太建议雇佣她。 6.beopinion-free毫无主见 onemanagertoldmeaboutani
13、nterviewheconductedwheretheintervieweewastryingsohardtocomeacrossasflexibleandaccommodating，itfeltasthoughhewouldhaveagreedwithanythingthemanagersaid.ofcourse，mostpeopledontwanttohirefolkswhoarecombativeorrigidbuttheydowantpeoplewhohaveasenseofwhotheyare，whattheythink，andwhatsimportanttothem.一位经理告诉我
14、，他在面试中遇到过一位应聘者，他竭力给人以灵活、随和的印象，却让人觉得无论经理说什么他都会附和。当然，大局部人都不想招到好斗分子或者顽固分子，但是他们更希望应聘者能有自我意识，明白自己的所想所要，清楚孰轻孰重。 7.stretchthetruth言过其实 thisiscritical.inthiseraofmassiveinformationavailability，anythingyousayaboutyourexperience，yourpastperformance，oryoureducationthatisntaccuratecanmostlikelybechecked.itsmuch
15、bettertobeupfrontaboutanythingthatslessthanstellar，andofferasimple（non-defensive）explanation.unlessyoureapplyingforajobasaconartist，yourtrustworthinessisanessentialqualityandonethateveryinterviewerwillwanttoseeandhear.这点很关键。在这个海量信息的时代，你的经历、你过去的表现还有你的学历，你所说的任何事是否属实是很容易被核实的。在你表现不那么完美的事情上最好坦率一些，还要给出一些简
16、单的辩白（而非狡辩）。除非你是申请的工作是当一个骗子，不然的话，诚信是你的必备素质，这也是每位招聘者乐于见到的。 8.becluelessaboutthehiringcompany对用人单位一无所知 intheageoftheinternet，thereisnoexcuseforgoingintoaninterviewnothavingasolidfoundationofknowledgeaboutthecompany.knowingnothingaboutthecompanyyouwanttoworkforcomesacrossasinsultingandincurious.ifyoudontcareenoughtofindoutaboutthecompany，itsnatu