1、求职面试的七大技巧 求职者在面试时，应把握求职面试七大技巧。这样才能在面试过程中，充分发挥自己的特长，突出优势。 一、第一次千万不能躲避。 你可以在其次、三次应聘时因个别缘由而临阵放弃，但第一次确定不能由于可怕而躲避。由于这样就在你心灵深处刻上一道怯懦的印迹。第一次躲避也会给你以后连续躲避留下借口和动机。 二、自信。 当用人单位对你提出了较高要求时，你莫非就此放弃吗？你应自信：我比全部人更坚韧、更努力、更好学。这样答复可能让对方重新了解你，就多了一份成功的时机。 三、正确应用自动的才智。 应牢记面试的分寸与技巧，当着明眼人别装，知道自己只有八升，千万别说一斗。既不能因自己比不上别人而信口开河抬
2、上自己，更不能说三到四诋毁对方，而该把自己的心智用在与竞争对手分上下、论凹凸才是。 四、守时守信。 第一次应聘面谈守时如约，你守信用是起码的原那么。 五、张扬自己的特长。 每一位同学的特长并不都是什么惊天动地的本领，你自觉口齿笨拙、质朴无华，或许这个单位的头儿偏偏就喜爱言语木讷，狡猾牢靠的伴计。要学会用自己优点的荣耀来掩盖缺点，得把你的特长发挥得淋漓尽致 六、制造魅力。 几乎全部的人听废话的忍耐力都有限。欲想人家对你产生爱好，引起共鸣。那么话题与其求深不如求广，并适时变化，以求其新。当然，这个“新要加引号，它还包括态度的清爽可人。另外，面试的禁口话题不要提。 七、“望、闻、问、切。 望：观看对方的爱好所在，从而确定争辩的方向。闻：擅长倾听，而决不能打断对方的话，在倾听中能或知信息，把握主动。问：适时择机提出问题，但不是对方已经说过的，让人感觉到你的求知欲望，而不是挑剔着对方没说清楚什么东西。切：临场综合出单位的综合状况，格外谨慎的就公司的技术、经营、管理前景等提出一两个进一步了解的问题，让对方再对你刮目相看一把。
