1、面试时千万不要太能干一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来了个大转变，他决定把工作时机给小B，因为小B更适合当助理。 过早露底，导致出局 这几年，孙先生的外贸业务做得不错，目前他急需一个外贸业务助理负责工厂联系和发货工作。就看面试时接 的架势，张先生就发现小A性格干脆利落，他觉得小A挺适宜。但是当他随意问起小A对职业的规划时，小A同样干脆利落地表示：希望尽快能进入年薪十万行列。这句话让孙先生心里犯起了嘀
2、咕：一个业务助理的职位不可能到达年薪10万标准，这样的女生肯定不安分做事，说不定还是给自己找了个麻烦。反观小B，家境不错，性格文静，对薪水要求不高，还一直表示要好好学习。学历、能力上的缺乏反而成了优点。“做生意的最怕内部人抢生意，找助手就要找个放心的，太能干的女生，我不想要！孙先生表示。 口气太大，让人逆反 无独有偶，武汉某医药公司杭州办事处的经历聂先生也有同样的看法。半个月前的一那么小小招聘业务女助理的广告迎来了120多位应聘者，其中不乏重点大学医学院的学生。“如果你给我一个发挥的空间，我一定能让你有N倍的收益。一听到类似表述，聂先生就觉得很烦，面谈之下他现在的女大学生心都挺高的。“我们也知
3、道大学生就业不容易，但是希望大家在找工作的时候，心态要平一些，看清应聘的职位，多一些诚意，省得大家浪费时间。聂先生感慨说。 有人在就业压力下被迫表现“自信。“女生就业本来就不容易，我不把自己说得强一些，或者表现得强一些，用人单位就会觉得我们自信缺乏呀，不是说自信是求职很重要的一方面嘛。对此，不少大四女生都表示不解。城市学院法律专业的女生小鲁更是锋利：女生好不容易进入面试关，谁都想把自己好的一面表现出来，如果我表示自己一辈子就想做个助理，难道用人单位就觉得满意了？他们肯定也觉得这样的大学生没长进。自信、工作能力强的女生应当受欢迎呀！大家都倾向于：即使实力缺乏，也要表现得自信一些。 注意：商贸企业招人有特殊性。在贸易企业，有业务才有生存。从用人单位来看，他们既希望找做事能力强的助手，但是又担忧太强的人挖了自己墙角。所以不少人都喜欢招一些女性助手，威胁相对小一些。对于一些能力强的女生，除了恰如其分地展示自己的能力，不妨让自己表现得低调一些。这样的姿态更能让用人单位接受。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
