1、第一篇：学习鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见心得体会之读后感 学习关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见有感 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 一、关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见的实施，充分调动和激发了干部队伍的积极性、主动性、创造性，树立重实干重实绩的用人导向，要求大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。引人注目的是，在要求贯彻落实的通知中特别点明，对敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆用；要建立鼓励机制和容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中
2、的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，这对教育引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重要的意义。 二、广阔干部要加强政治理论学习，深刻领会党的十九大精神，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。要深入落实总书记提出的好干部“二十字标准和“五个过硬的工作要求，让那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部有时机、有舞台。要全面落实总书记关于“三个区分开来的工作要求，鼓励广阔干部大胆实践、积极作为，坚决不让“老实人吃亏。 三、新时代新担当新作为是一名党员干部应具备的，我们广阔党员干部要真正为人民做点实事，
3、带头模范，让新时代新担当新作为在日常中去表达，形成一种人人实干，个个作为，全面共创美好新时代的局面。 在实现中华民族伟大复兴的历史征程中，每个人都要紧密团结在以同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，增强“四个意识、坚决“四个自信、提高政治站位，积极适应新时代面临的新形势新任务新要求，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，奋力开创新局面，倾力为新时代中国特色社会主义保驾护航。 第二篇：学习鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见心得体会 中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，意见
4、深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立鼓励机制和容错纠错机制，进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。 干部是深化改革、决胜全面小康的主力军，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量。而中国特色社会主义进入新时代，建设高素质专业化干部队伍是时代的呼唤，是开展的需要，更是人民的期待。 时代在开展，社会在进步，站在新的历史开展节点上，面临着许多前所未有的挑战，面临着许多从未遇到的难题，我们的干部只能在实践中摸索完成。假设是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动开展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击干部
5、大胆创新、先行先实的积极性，让工作进展滞缓。健全的容错纠错机制，给广阔勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，勇于当好新时代浪潮的弄潮儿。 意见的出台，不仅对干部是一种鼓励，更是一种鞭策，让敢担当敢作为的干部有展现的舞台，也给不作为的干部敲响了警钟。老黄牛型干部与狮子型干部在开展中都很重要，都是推动开展的干部，只要实干型干部，我们都要鼓励和鼓励。实干是一种行动、一种精神。党中央的好政策，使命呼唤担当，使命引领未来。好的政策为我们的干部吃下了定心丸，为干活的动力注入了催化剂。 意见为干部提供了坚强保障，政策的春风必将鼓励干部新时代新作为。深刻领会新时代，
6、新思想，新矛盾，新目标提出的要求，以担当带动担当，以作为促进作为。文件的出台，对最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性，让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流，具有重要意义，有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 人才和干部是开展的主力军。改进考核评价工作，让实干型干部能者上，让浑水摸鱼型干部实现庸者下，真正让改革开展中培养出适应开展的干部，防止出现多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向鼓励现象，真正解决干部实干中的后顾之忧，真正增强适应新时代开展要求的本领能力。 第三篇：学习鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见心得体会 近日，中
7、共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，提出关于建立干部鼓励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部鼓励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代广阔干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。 干部是党和国家事业的中坚力量。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开一支实干担当、专业敬业的干部队伍。中央印发关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，对建立鼓励机制容错纠错机制，进一步鼓
8、励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求，无疑是一袭政策春风、一剂暖心良药。 激发干部干事创业、担当作为，需要营造良好气氛、形成工作合力。意见提出各级党组织要切实增强“四力，即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；要大力弘扬中华民族的“四个伟大精神，即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广阔干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发。提出四条具体措施：一是加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析。二是大兴调查研究之风，尊重基层首创精神。三是加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公正正派、实事求是、清正廉洁等价值观。四是加强舆论引导，维护干部队伍形象，
9、大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，鼓励广阔干部见贤思齐、发奋有为。 第四篇：学习鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见心得体会 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这项意见的出台，无疑为干部的担当作为保驾护航，当然，也对新时代的干部提出了更高的要求。 担当，傲气也。古之一夫当以，万夫莫敌。有担当者，必将雄于人，傲于他人。 敢于担当是我们与生具来的一种力量。黄旭华一一中国核潜艇之父。工程复杂，没有计算机，他就和同事用算盘和计算尺演算千上万个数据。带着团队研制出我国第一艘核潜艇。使中国成为世界上第五个拥有核潜
10、艇的国家。核潜艇按设计极限在南海作深潜试验。黄旭华亲自下潜300米，是世界上核潜艇总设计师亲自下水做深潜试验的第一人。 担当是人性中最美的光辉。感动中国十大人物之一的陈云蓉，她患有严重的脂肪肝。但为了拯救儿子，她暴走50天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的1/2给儿子。她用亲情的担当，拯救了儿子的生命，她用她的担当发起了命运的马拉松。 职责重于泰山，只有勇于承担自我的职责的人才会受到人们的尊重和爱戴，才会使自我走向成功。而一个不负职责的人在人们的眼中却比一颗沙粒还要渺小和可悲，必将受到人们的谴责，也注定会使自我走向失败。 敢于担当是领导干部成长的必由之路。党员干部不再高高在上、高人一等，在群众面前
11、，只有敢于担当，才能充分拉近了和群众的距离，修补了支离破碎的干群关系，树立了良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。 敢于担当是党员干部的重要品格。党员本色要靠担当去擦亮、去添彩，以党员身份为荣、以人民利益为重，扑下身子做好工作，把岗位当责任，把职业当事业，认真谋划好、落实好各项工作任务，才是一名真正合格的共产党员。 第五篇：学习鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见心得体会 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学习意见的过程中，让我对“新时代新担当新作为有了新的认识。 新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国
12、送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年建设是我们的切实行动。“两个一百年是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从2023年到2035年再到2050年，这是我们的机遇、也是我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。 新担当。担当精神是指党员干部坚持原那么、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对
13、失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2023年习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。 新作为。学习意见
14、，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业开展，为调动广阔干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决“四个自信，强化“四个意识；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼时机，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。 新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我们对党和人民的“交代。让我们乘着意见之风，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现
15、中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。 第六篇：学习鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见心得体会 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，从建立鼓励机制和容错纠错机制等方面提出了意见。通过学习，有几点体会： 鼓励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋。新时代开启新征程，新时代期待新气象，面向新时代，在新的历史条件下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决不移打赢三大攻坚战，推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广阔干部更加积极主动地担当作为，作出新的奉献。 鼓励干部新时代新担当新作为是事业开展所需。贯彻落实新开展理念，高素质专业化干部队伍建设亟待加强，这既需要加强人才引进，扩大干部队伍的增量，更需要突出提升干部精神状态，确保干部队伍的存量，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。 鼓励干部新时代新担当新作为是干部民心所向。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，有的瞻前顾后、责任意识淡化，需要按照严管和厚爱结合、鼓励和约束并重的方式管理干部，着力健全鼓励机制和容错纠错机制，才能