1、某中心工会工作报告 一、以开展丰富多彩的文体活动为载体，营造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力。积极开展“全民健身运动，为增强员工的体质，丰富员工的文体生活，中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各类球赛，年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共届次，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运发动的拼搏精神，激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情，培养员工的团队精神。开展形式多样、员工喜爱的文体活动。年来中心工会曾屡次举办如周年庆文艺晚会、卡拉赛、棋牌赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动。近年
2、，随着中心事业的开展、人员的增加，组织活动的难度加大，但工会在党委的支持和各部门的配合下，克服困难，组织了屡次大型的员工周末登山郊游活动，年组织员工到凤山登山，到洲田秋游（人），年分两批组织多员工到南山游览，并组织联欢晚会，年组织中心及金融近人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周年庆联欢活动。今年又组织多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动，丰富和活泼了员工的文化生活，增强了员工的归属感，表达出中心对员工关爱之情，增强了中心的凝聚力和向心力，推进了企业文化建设。 二、加强员工的素质教育，利用中心信息网和板报专栏，进行党的各项方针、政策及公民道德建设实施纲要等宣传教育活动，引导员工立足本职，爱岗敬
3、业、开拓创新，将企业精神渗透到广阔员工中去。积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作，帮助员工提高综合素质和技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销学习资料费用）。 三、关心员工生活、为员工做实事好事 工会代表员工利益参与制定了分房方案，搜集反响意见，使中心分房工作顺利进行。 为员工购置了补充养老保险、财产保险和意外保险，为员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。 为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况。 坚持探访制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工，即使在“非典流行期间，也坚持到医院看望员工，给他们以组织和集体的温暖和
4、鼓舞。 在“非典流行期间，为保护员工的健康，采取了大量的防范措施，每日定时消毒，为员工配制预防汤药及洗手液等。 经常到基层倾听员工的呼声，了解员工的思想动态，做员工的贴心人，在员工遇到问题时，进行及时的疏导工作，做积极的思想工作。 开展为员工“送温馨活动，在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝福。中秋节为每位员工送月饼。 创办了中心资料室，为员工提供各种学习资料。 四、关心女员工，保障女员工的合法权益。做好妇女的“四期保护工作，积极开展有益妇女身心健康的活动，如举办健身协会等。每年的“三八节工会都为女员工发放节日费和妇女卫生用品，并组织女员工外出活动，让女员工过好节日，放松心情。 五、发挥工会的
5、参与职能，促进中心的民主管理在涉及到员工切身利益和中心改革的方针大政等大事上，工（更多精彩文章来自“秘书不求人）会代表员工发挥了源头参与的作用，并通过工会小组长及时收集员工的意见，召开职工代表会议进行审议通过，发挥员工的民主参政议政作用。成立了员工膳食管理小组，定期召开膳食工作会议，监督中心食堂的伙食、质量、卫生。开展了“我为中心献良策活动，开通网上电子论坛，鼓励员工为中心的开展献计献策，对员工提出的有价值的建议给予了奖励，调发开工的积极性，增强员工的主人翁意识。 六、工会的基层建设中心工会共组建了个工会小组，由各小组民主推选出一名热心工会工作、群众信任的员工担任工会小组长。在中心人员增多，工
6、会工作范围较大，专职人员少的情况下，充分发挥组织的作用，调动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的积极性，群策群力做好工会工作。年来，中心工会虽然做出了一些成绩，但也做的不够。工会今后的工作思路是：（）围绕中心，效劳大局，工会工作服从效劳于企业开展的大局。要坚持“以人为本，积极开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。要让员工了解中心经营形势和经营目标，了解中心改革和开展的举措，使员工关心、理解、支持中心的开展。企业只有做大做强了，职工的工作和生活才有保障。要以开展为主线，以经营为重点，以管理为根底，以经济效益为中心，以民主管理为手段，全心全意、真心实意依靠员工开展企业；作为工会会员，要有责任意识、全局意识，尽心尽责，忠于职守；一切为了企业，一切有利于企业，提高参政议政能力，要发扬艰苦奋斗的精神，比奉献、比奉献，相互团结，相互支持，上下同心同德把中心建设得更好。 第4页 共4页