1、2023年人力资源社会保障工作方案 为进一步加强人力资源和社会保障法制宣扬教育，全面提高宽敞干部职工、城乡群众和企业经营者学法、守法、用法力量，确保“六五普法规划各项工作任务的顺当完成，依据省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局关于开展法制宣扬教育工作的通知精神，结合我局实际，特制定普法宣扬月工作方案如下： 一、目标任务 2023年，市人力资源社会保障普法工作要紧紧围绕“民生为本、人才优先的工作主线和人力资源社会保障中心工作，以开展普法宣扬月活动为契机，以加强法制宣扬教育培训为手段，以优化经办效劳、标准行政执法行为为目的，强力推动人力资源社会保障依法行政工作，切实提高人力资源社会保障工
2、作的程序化、制度化、标准化和科学化水平，为正确履行人力资源社会保障行政管理职能、促进人力资源社会保障事业全面进展供应坚实的法制保障。 二、活动主题准时间 本次活动的主题是：“优化流程，提升效劳；时间从2023年6月1日起，至6月30日结束。 三、活动支配 （一）6月上旬，在市中广场举办人力资源和社会保障法律学问宣扬日活动，通过现场发放宣扬材料、接受询问等方式，对群众开展面对面的宣扬教育活动，解答有关劳动合同、仲裁调解、工伤认定、劳动维权、养老保险、医疗保险、就业培训等群众关心的热点问题。 （二）6月中旬，举办全系统干部职工法律法规学问培训班，重点学习省行政程序规定以及今年局党委下发的重大行政事
3、项决策程序管理方法、标准性文件制定程序管理方法、行政审批事项工作程序规定、行政执法程序规定等文件，并严格落实“学习时间、学习内容、参学人数、考试考核，进一步提高全体干部职工依法决策、依法管理、依法行政的水平。 （三）6月下旬，开展“送法进社区、进企业活动，通过与企业负责人、职工座谈，指导企业修改完善规章制度，进一步改善职工生产、生活环境，实行人性化管理，全面增加用人单位依法用工和职工依法维权的意识，使我市的务工环境不断优化、效劳水平不断提升，有力地促进全市经济的持续进展。 （四）整个活动期间，充分发挥新闻媒体的作用，通过报刊、杂志、播送、电视、网络等载体，设置专栏，进行人力资源和社会保障法律、
4、法规、政策的宣扬，着力扩大宣扬掩盖面和影响力、渗透力。 四、工作要求 （一）加强组织领导。局党委成立特地的活动领导小组，制定具体的活动方案，对系列活动的日程及人员支配做出具体分工，局属各单位要依据局党委的统一部署，相互支持，亲热协作，全面做好分担的法制宣扬教育任务。 （二）进一步创新和丰富法制宣扬教育形式。发挥新闻媒体传播快、掩盖面广的优势，通过开设法制宣扬教育专栏的方式，增加法制宣扬教育的广度和深度，满足不同层次干部群众学法用法的需要；发挥网络普法高效、便捷、低本钱的优势，加大对系统内部网站建设的投入，进一步提升普法网络的信息传播力量，努力形成一个切实便利群众学法用法的网络体系。 （三）搞好法制宣扬教育与业务工作的有机结合。紧紧围绕“优化流程，提升效劳这个主题，充分发挥职能优势，严格落实理顺标准后的办事流程，切实维护宽敞人民群众的合法权益，同时深化企业、城乡和社区广泛调查争辩，对企业职工和群众反映的问题妥当进行解决，使解决问题的过程成为宣扬法律学问、增加法律意识和法制观念的过程，切实增加法制宣扬教育的实效性。 3
