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2023年党建品牌审计局机关党建品牌创建工作方案实施方案.doc

1、审计局机关党建品牌创立工作方案范文根据市直机关工委党建品牌创立工作意见,结合我局工作实际,为寻求局机关党建工作新亮点,积极培树我局党建新品牌,激发局机关党建工作活力,开创局机关党建工作新格局,充分发挥审计“免疫系统功能作用,经研究决定,在我局全体党员中开展“审计先锋党建品牌创立活动,现制定具体实施方案如下:一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力打造我局“审计先锋党建品牌,坚持“依法审计、围绕中心、效劳大局、突出重点、求真务实的工作方针,从效劳中心、效劳基层、效劳经济、效劳民生着手开展好“审计先锋品牌创立活动,以扎实有效和深入持久的创立活动让“审计先锋党建品牌深入人心,不

2、断激发党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为更好地效劳于改革开展大局,全面完成各项工作任务,提供精神动力和组织保障。二、根本原那么一围绕中心、效劳大局。紧紧围绕局机关党的建设中心任务和市委、市政府工作大局,自觉用品牌的建设理念、方法和机制,提升党建工作效能,促进各项工作的落实,突显党建工作的生命力和影响力,发挥党建工作统揽全局的中心作用,为完成各项工作任务提供组织保证。二突出重点、着力打造。打造“审计先锋党建品牌,必须与各项工作紧密结合在一起,突出重点,在依法审计,创新审计方法,抓好重点工程、重点部门、重点资金审计上打造工程精品,注重引入党建先进理念,创新运用现代信息技术的优势,利用媒体、等宣传

3、教育打造亮点,充分调动局机关全体党员创先争优的积极性,不断总结党建工作新经验,深入提炼党建工作新理念,切实使党建品牌引领党建工作的创新。三强化作风、提升素质。党建品牌的创立要坚持引导党员讲党性、重品行、作表率,培养爱岗敬业、锐意进取、敢于争先、甘于奉献的高尚道德情操,以“审计先锋党建品牌创立,促进局机关作风建设、党风廉政建设、文明单位建设、法治机关建设,带动全局人员整体素质的提升,推动机关作风不断改良,树立良好的审计机关形象。三、创立目标一以党建品牌创立为举措,大力打造“审计先锋党建品牌。坚持“依法审计、围绕中心、效劳大局、突出重点、求真务实的工作方针。有方案、有步骤的推进创立进度。不断探索创

4、立的新思路、新举措、新途径,切实提高品牌创立的科学化水平。二打造“审计先锋党建品牌,促进行政效能建设。通过“内抓管理,外树形象,创“一流班子、树“一流形象、带“一流队伍,争“一流业绩,努力打造一支政治过硬,业务精通,勇于担当,敢于奉献的审计铁军。三建章立制,高效运行,依法审计,坚持公平、公开、公正审计。切实做到公开送审、公开审计工程安排,公开工程审核、公开工程复核、公开审定业务、审计进点“公示,出点征求被审计单位意见、审计结果“公告、处理处分集体研究,党务政务公开,防范审计风险,切实提高审计质量。四构筑拒腐防线,严格执行审计“八不准纪律。通过“审计先锋品牌的创立,开展多种形式的思想政治教育,切

5、实提高审计人员的思想境界,道德水准和业务水平,建立健全自律机制,自觉遵守党纪国法和廉政规定,不断提升审计人员的综合素质。五通过“审计先锋品牌的打造过程,强化对重点领域、重点部门、重点资金及国家重大政策落实情况和经济责任的审计监督,坚持查深、查透、查细。严肃查处损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题。以“零容忍的态度,对待以权谋私、假公济私、权钱交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿等违法犯罪问题,全面提升审计质量和工作水平。四、创立措施一加强组织领导。各党支部要高度重视“审计先锋党建品牌创立工程,精心组织,落实责任,常抓不懈,

6、抓出成效。二加大宣传力度。要积极做好宣传工作,充分利用微信党建群、电子屏幕、门户等,对“审计先锋党建品牌进行宣传、推介,扩大党建品牌的知名度和社会影响力,不断赋予党建工作生机活力,引领局机关党建工作全面提升。三深化品牌意识。打造党建“品牌是各项党建工作的有机整合和提炼升华,它是一个单位的特色名片和形象标志,是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映,是对全体党员具有凝聚、向心、号召作用的一根标杆、一面旗帜。因此每个党员要进一步提高对党建品牌创立活动重要意义的认识,扎扎实实的参与好创立我局的党建品牌,准确把握好品牌内涵,以“审计先锋为中心目标,紧密结合自身实际,促进党建工作与审计工作、扶贫工作、创先争优、精神文明、行政效能建设有机地融合,使党建工作更加务实,更加注重内涵,更加富有生机和活力。四提升创立质量。以效劳经济为第一要务,加大审计监督力度,找准审计监督与促进经济科学开展的最正确结合点和切入点,做到审计工作与经济建设同频共振,充分发挥审计监督在促进科学开展,维护经济秩序,构建和谐社会,推进党风廉政建设的作用。开展“审计先锋党建品牌创立,来提升局机关作风建设水平,推动我局整体效劳能力的跨越开展。要细化创立责任机制,目标分解到每一个党员,努力使党员干部都成为岗位效劳的表率。

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