1、公司依法治企工作方案 xx“十一五期间依法治企工作规划 为进一步加快依法治企进程，保障和促进全面小康社会的宏伟目标的实现，维护社会稳定，促进经济繁荣，根据省、市、县人民政府“十一五期间依法治理工作纲要和意见，结合本企业的实际，提出如下实施意见： 一、指导思想 和工作目标 1、指导思想。以邓小平理论、“三个代表重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻“依法治国，建设社会主义法治国家的根本方略，坚持和加强党的领导，坚持以经济开展和全面建设小康社会创造良好的法治环境。 2、工作目标。通过依法治理活动的开展，牢固树立宪法和法律的权威，提高依法治企水平，维护司法公正，加强法律监督，建立健全
2、保护职工权利，进一步完善法律效劳体系，进一步增强企业员工的民主法制观念，提高企业员工的法律素质。 二、依法培育和完善企业法治体制 1、以企业为核心，大力加强企业依法治理工作，构建一个文明的法治单位 2、依法加强企业管理，标准劳动用工制度。 3、坚持可持续开展战略，依法促进企业与企业员工之间经济的协调开展。 4、依法建立健全平安生产目标管理责任制，严格执行平安生产事项的审批条件和程序，加强平安防范和监督。 四、创造稳定和谐的工作环境 1、在企业领导的统一下，按照“谁主管、谁负责的原那么，建立企业领导干部任期目标责任制，严格考核考查制度。 2、加强治安保卫工作，搞好自防自治、联防联治，多形式地开展
3、法制教育工作。 3、加强各部门协调工作，积极引导职工通过合法途径解决矛盾纠纷，重视和加强信访工作，依法妥善所理各种矛盾。 4、建立健全社会保障体系，切实保障和维护企业员工的合法权益。 五、深化法制宣传，拓展和标准法律效劳 1、全面实施“十一五规划，进一步推动企业领导干部学法用法的标准化、制度化。 2、抓好法制教育，做到依法管理、依法经营，推进企业建立普法和依法治企工作制度和法律参谋制度。 3、突出抓好企业的法治宣传教育。广泛开展与职工切身利益相关的法律法规宣传教育，引导职工依法参与有关法律案件的讨论，了解和掌握依法维权，解决矛盾纠纷的法律知识和法律途径，特别是抓好企业领导干部和广阔党员的法律培
4、训工作，提高法治化管理水平。 5、建立多层次的宣传队伍，完善法制小编络，扩大法制宣传的覆盖面；建立经费保障机制，保证经费落实到位。 六、实施步骤 依法治理实施意见从2023年开始，到2023年结束，分三个阶段实施： 第一阶段：2023年为发动启动阶段，主要工作是： 1、广泛开展宣传发开工作，明确目标和任务。 2、落实依法治企领导机构，规划和工作经费。 3、明确要抓的主要工作和解决的主要问题。 第二阶段。从202223年到2023年为实施阶段，做到年度有方案、有行动、有总结、有监督检查。 第三阶段。2023年为考核验收、总结评比阶段，做好迎检准备。 七、保证措施 1、党委对依法治企工作实行全面领
5、导，各企业部门要把依法治企工作纳入重要议事日程，长期抓。 2、各部门成立以主要领导任组长的工作领导小组，负责依法治企工作。 3、依法治企工作经费按人均0.2元/年提供，并逐年有所增加。 4、根据国家和省、市、县的中心工作和办事所实际，及时对依法治企工作目标、任务和措施进行充实和完善，以适应新形势、新任务的要求。不断加强企业员工的法律知识。 2023年12月27日 内容总结（1）公司依法治企工作方案 xx“十一五期间依法治企工作规划 为进一步加快依法治企进程，保障和促进全面小康社会的宏伟目标的实现，维护社会稳定，促进经济繁荣，根据省、市、县人民政府“十一五期间依法治理工作纲要和意见，结合本企业的实际，提出如下实施意见： 一、指导思想 和工作目标 1、指导思想