ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:17.62KB ,
资源ID:527003      下载积分:11 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/527003.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年农村卫生室工作方案.docx)为本站会员(la****1)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年农村卫生室工作方案.docx

1、农村卫生室工作方案 为深化社区卫生效劳综合改革,加强农村卫生工作管理,提高地区农村医疗和公共卫生效劳质量,推进新XX县区新农村建设,根据市委市府关于推进社会主义新XX县区新农村建设的实施意见(沪委发214号)、市人民政府关于本市贯彻实施意见的通知(沪府发234号)和市卫生局等六部门联合下发的关于本市乡村医生纳入根本社会保障制度的指导意见(沪卫基层6号)和XX县区卫生局、劳动和社会保障局、民政局、财政局联合下发的XX县区加强农村卫生管理实施方案(闵卫办61号),结合我镇农村卫生室管理实际情况,制定本方案。 一、工作目标 整合农村医疗卫生资源,将镇全部村卫生室纳入社区卫生效劳站点建设范畴,村卫生室

2、的乡村医生由社区卫生效劳中心实施业务指导,逐步改善乡村医生收入水平,落实社会保障,稳定基层卫生队伍,提升村卫生室医疗和公共卫生效劳水平,满足村民日益增长的卫生效劳和健康管理根本需求,推进地区社区卫生效劳综合改革。 二、具体措施 镇共有村卫生室九个,2年全部完成市政府实事工程村卫生室标准化改造,硬件设施到位,根据XX县区加强农村卫生管理实施方案,拟定工作措施如下: (一)乡村医生的聘用 由镇社事办、社区卫生效劳中心、村委代表组成乡村医生聘用小组,具体负责乡村医生的聘用工作。 乡村医生的聘用按照XX县区统一要求,截止到年7月1日时,男性未满60周岁,女性未满55周岁,具有执业医师、执业助理医师或乡

3、村医生资质,并注册在村卫生室的乡村医生,采取自愿和双向选择的原那么,由乡村医生向社区卫生效劳中心提出申请,也可由村委推荐。聘用小组对乡村医生进行资质审核和考评,按照“公开、公平、公正的原那么确定乡村医生的聘用,社区卫生效劳中心与村委会签定村卫生室业务指导管理协议,与聘用乡村医生签定聘用合同,在村卫生室从事医疗、公共卫生效劳等工作。 根据要求,各村按每800-202300人比例配置1-1.2名乡村医生,并根据现有符合乡村医生资质实际人数确定聘用乡村医生编制职数。 未聘用的乡村医生由所在村妥善安置。 (二)乡村医生的待遇 乡村医生的工资待遇,原那么上不低于上一年度我镇农民劳均可支配的收入水平,以后

4、每年随着劳均收入的改变作相应调整,年暂定3万元/人。 1、各村乡村医生的工资由各行政村分担,并于上年12月份一次性划入社区卫生效劳中心专户,由社区卫生效劳中心根据乡村医生的职称、资质确定根本工资,按根本工资、岗位绩效、根本奖金、节日费等工程分类统一发放。社区卫生效劳中心按区、镇下达的工作任务及指标要求对各村卫生室进行业务考核,并按实际完成情况发放乡村医生工资。 2、乡村医生承担社区卫生效劳中心分派任务的,经社区卫生效劳中心质控合格的发放绩效奖金,发放标准参照中心绩效奖金分配标准。 3、镇政府每年拔出资金,作为适当补贴,通过社区卫生效劳中心,用于村卫生室管理工作的业务考核奖励,奖励按每半年度考核

5、成绩,分等次发放,发放对象为村卫生室工作人员、村卫生室管理人员等。 4、此外,乡村医生承担村委会交给的其它任务所给予的补贴或待遇由村委会自行发放。 (三)乡村医生的社会保障 根据市人民政府关于本市贯彻实施意见的通知(沪府发234号)精神,乡村医生可纳入社会保险,按照关于本市乡村医生纳入根本社会保障制度的指导意见(沪卫基层6号)文件执行。 1、新参加“镇保的乡村医生按区、镇有关具体规定办理参保手续。 2、已参加“城保、“镇保的乡村医生,原有的社会保险缴纳途径不变。 3、尚未享受“城保、“镇保以及征地养老待遇的离岗乡村医生符合相关条件的,按XX县区加强农村卫生管理实施方案也可办理参加“镇保手续,办

6、理按月领取养老金手续,按月领取养老金。 4、截止年7月1日时,已经超过就业年龄(男60周岁、女55周岁)的离岗乡村医生,不愿参加“镇保的,由区民政部门按月发放生活补贴,每人每月200元。农保的月养老金依据各村的实际情况发放。 (四)村卫生室管理 1、村卫生室是乡村医生为村民提供医疗、公共卫生效劳的主要场所,乡村医生作为为村民提供医疗和健康效劳的基层卫生人员,应按市、区统一要求开展基层医疗卫生和公共卫生工作,并在行政上接受村委统一领导;各村应有专人负责村卫生室工作,落实专项经费,确保村卫生室日常运转,保障硬件设施正常运转,鼓励乡村医生参加培训学习和继续教育,提高乡村医生业务水平。 2、社区卫生效

7、劳中心应承担对村卫生室的业务指导职责,并与各村委签定对村卫生室和乡村医生的业务指导管理协议,在年初根据区、镇对村卫生室工作要求,分解工作指标下发至各村卫生室,并落实专人指导,每半年由中心组织专业人员实施全面业务考核。村卫生室按要求向镇社事办报送相关专业报表及其它资料。 3、各村卫生室业务工作指标完成情况、考核成绩、乡村医生根本收入和绩效奖金明细,由社区卫生效劳中心每半年向镇社事办、村委会作详细通报反响。 4、根据XX县区人民政府办公室关于印发XX县区深化社区卫生效劳综合改革意见的通知(闵府办发244号)要求,村卫生室作为社区卫生效劳中心的延伸点,纳入社区卫生效劳站点建设范畴。村卫生室的药品由社区卫生效劳中心统一管理,相关医疗卫生业务收入计入社区卫生效劳中心业务收入。 三、时间节点 第5页 共5页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2