1、县市区委法律参谋管理工作方案县 市 区 委 法 律 顾 问 管 理 工 作 方 案为 充 分 发 挥 法 律 顾 问 在 政 府 重 大 行 政 决 策 、推 进 依 法 行 政 、建 设 法 治 政 府 等 方 面 的 积 极 作 用 ，进 一 步 加 大 政 府 法 律 顾 问 参 与 所聘 单 位 的 工 作 事 务 ，加 强 对 政 府 法 律 顾 问 的 管 理 ，现 将 有 关 事 项 通知 如 下 ：一 、政 府 法 制 机 构 和 部 门 法 制 业 务 科 室 要 切 实 履 行 政 府 法 律 参谋 管 理 工 作 的 主 导 作 用 ， 积 极 引 导 所 聘 法 律 顾
2、 问 开 展 工 作 。二 、各 机 关 事 业 单 位 在 外 聘 法 律 顾 问 时 ，要 切 实 结 合 本 单 位 实际 需 要 ，选 择 熟 悉 本 单 位 工 作 性 质 、业 务 情 况 等 方 面 的 专 家 或 律 师 。也 可 以 就 重 大 决 策 、招 商 谈 判 、合 同 签 订 等 具 体 事 项 临 时 聘 请 法 律顾 问 。三 、加 强 政 府 法 律 顾 问 聘 用 合 同 及 备 案 管 理 。聘 请 单 位 聘 用 法律 顾 问 ， 应 签 订 聘 用 合 同 ， 明 确 规 定 聘 用 期 限 、聘 用 期 间 双 方 的 权利 义 务 、解 除 聘
3、用 关 系 条 件 以 及 违 反 聘 用 合 同 所 应 承 担 的 违 约 责任 。聘 用 合 同 内 容 不 得 与 国 家 有 关 法 律 、法 规 相 抵 触 。聘 用 合 同 签订 后 1 5 日 内 ， 应 当 将 聘 用 合 同 正 式 文 本 复 印 件 报 县 政 府 法 制 机 构备 案 。县 政 府 法 制 机 构 建 立 全 县 政 府 法 律 顾 问 数 据 库 。四 、聘 请 单 位 对 所 聘 政 府 法 律 顾 问 要 建 立 动 态 管 理 制 度 ，实 施动 态 管 理 。聘 请 的 法 律 顾 问 在 聘 请 期 间 有 以 下 情 形 之 一 的 ，聘
4、 用 单位 应 当 按 照 约 定 ， 解 除 聘 用 关 系 ：（ 一 ）因 违 反 法 律 法 规 规 章 或 者 违 反 职 业 道 德 、执 业 纪 律 受 到刑 事 处 罚 、党 纪 政 纪 处 分 或 者 被 注 销 、吊 销 律 师 执 业 证 书 的 ; （ 二 ）无 正 当 理 由 不 履 行 职 责 ，或 者 履 行 职 责 过 程 中 存 在 重 大失 误 的 ; （ 三 ）聘 期 考 核 不 合 格 的 ; （ 四 ）因 疾 病 等 自 身 原 因 无 法 继 续 履 行 法 律 顾 问 职 责 的 ; （ 五 ）其 他 不 宜 继 续 承 担 政 府 法 律 顾 问
5、工 作 的 。聘 任 期 间 因 自 身 原 因 ，不 宜 继 续 担 任 法 律 顾 问 的 ，应 当 主 动 辞去 法 律 顾 问 。五 、建 立 工 作 台 账 制 度 。聘 请 单 位 对 所 聘 用 法 律 顾 问 工 作 开 展情 况 要 建 立 台 账 ， 进 行 日 常 管 理 。对 办 理 各 类 各 项 事 务 （ 如 制 定 修改 规 范 性 文 件 、参 与 政 府 立 法 、审 查 合 同 、进 行 法 制 宣 传 教 育 、参与 事 务 谈 判 、提 供 法 律 建 议 或 意 见 、管 理 咨 询 等 ）的 工 作 记 录 ， 应当 详 细 记 载 提 供 法 律
6、 服 务 的 时 间 、内 容 、方 式 方 法 、效 果 ， 做 到 一事 一 记 和 一 次 一 记 ，有 关 材 料 的 记 录 应 当 详 实 ，并 做 好 相 关 材 料 的档 案 保 存 、管 理 工 作 。六 、建 立 政 府 法 律 顾 问 年 度 工 作 报 告 制 度 。各 乡 （ 镇 ）政 府 和县 政 府 各 部 门 应 于 每 年 1 月 1 0 日 前 ， 将 上 年 度 本 单 位 所 聘 法 律 参谋 工 作 开 展 情 况 形 成 报 告 ， 上 报 县 政 府 法 制 机 构 。七 、建 立 政 府 法 律 顾 问 考 核 制 度 。聘 请 单 位 应 对
7、聘 请 的 法 律 参谋 工 作 能 力 和 工 作 实 绩 进 行 年 度 考 核 。聘 请 单 位 应 当 要 求 所 聘 法 律顾 问 每 半 年 提 交 一 份 书 面 工 作 建 议 ， 每 年 年 末 提 交 全 年 工 作 总 结 。八 、建 立 季 通 报 年 考 核 制 度 。各 乡 （ 镇 ）政 府 和 县 政 府 各 部 门应 在 每 季 度 结 束 后 的 次 月 1 0 日 前 ， 将 前 一 季 度 所 聘 请 法 律 顾 问 工作 开 展 情 况 （ 政 府 法 律 顾 问 工 作 台 帐 ）上 报 县 政 府 法 制 机 构 。县 政府 法 制 机 构 根 据
8、各 个 法 律 顾 问 工 作 开 展 情 况 ，进 行 全 县 通 报 。每 年年 终 ，对 上 一 年 聘 请 单 位 进 行 考 核 ，并 将 考 核 结 果 纳 入 年 终 法 治 政府 考 核 目 标 。九 、本 通 知 自 印 发 之 日 起 施 行 。附件 政府法律参谋工作台帐填报单位：负责人（签字）法律参谋姓名 执业单位 名称 聘期 法律效劳开展情况 举办讲座 举办培训 法律 咨询 合法性 审查 行政复议(诉讼) 参与 谈判 提供法律意见建议 参与 调解 （研讨）审查 合同 协议 其他小计（件/次）：总计：法律参谋方案一、法律参谋效劳A方案收费标准每年：10000-20000元
9、适用对象：1、行政事业单位2、注册资本在人民币100万元以下的公司、企业、个体工商户主要效劳工程：1、提供有关生产、经营和管理的法律事务口头、书面咨询。2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国（不含港澳台）法律、法规、规章、司法解释等法律规定 。3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本。4、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。5、协助建立法律文件归档和合同管理制度。6、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见。7、就外部法律事务出具律师函。8、就重大法律事务出具法律意见书。9、按照
10、参谋单位的要求及安排为参谋单位提供法律培训，提升参谋单位管理层及员工法律知识水平。10、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动，优惠计收律师费。双方需另行签订委托代理合同，按照新余市律师收费标准1 / 450%-60%收费但最低收费金额不得低于3000元。二、法律参谋效劳B方案收费标准每年： 20000-50000元适用企业：注册资本在人民币500万元以下的公司、企业效劳工程：1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询，出具律师咨询意见书。2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国（不含港澳台）法律、法规、规章、司法解释等法律规定，出具法律理解和适用意见书 。3、提供公司章程、股东协议、
11、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本 。4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。5、协助建立法律文件归档和合同管理制度 。6、制定和完善聘请单位内部规章制度 。7、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见，出具案件分析意见书 。8、就外部法律事务出具律师函。9、就重大法律事务出具法律意见书。10、发表律师声明。11、应邀参加聘请单位重大会议提供法律咨询意见。12、进行法律知识专题培训。13、每月提供一次上门法律效劳。14、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动，优惠计收律师费。双方需另行签订委托
12、代理合同，按照新余市律师收费标准50%-60%收费，但最低收费金额不得低于3000元。三、法律参谋效劳C方案收费标准每年：50000-100000元适用企业：注册资本在人民币1000万元以下的公司、企业效劳工程：1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询，出具律师咨询意见书 。2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国（不含港澳台）法律、法规、规章、司法解释等法律规定，出具法律理解和适用意见书 。3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本。4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。5、协助建
13、立法律文件归档和合同管理制度 。6、制定和完善聘请单位内部规章制度 。7、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见，出具案件分析意见书 。8、就外部法律事务出具律师函。9、就重大法律事务出具法律意见书 。10、发表律师声明 。11、律师见证 。12、应邀参加并主持公司企业重大会议，指导草拟会议文件 。13、应邀参加重大交易谈判（另行签订合约）。14、进行法律知识专题培训（次数协定）。15、每月提供一次上门法律效劳。16、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动，优惠计收律师费。双方需另行签订委托代理合同，按照新余市律师收费标准50%-60%收费，但最低收费金额不得低于3000元。四、法律参谋效劳D方案收费标准每年：100000元以上适用企业：1、注册资本在人民币10000万元以上的公司、企业2、专门派一名律师事务所法务人员常年驻公司处理日常事务。效劳工程：效劳工程：所有企业法律外包效劳，有关公司企业生产、经营和管理的全部非诉讼和诉讼法律事务。包括：参与对外商业工程、股权收购、再投资方案的设计及谈判，专利、商标、商业秘密、专有技术等知识产权的保护，制作企业运作长期战略规划和短期战术谋划等。