1、县政务公开工作方案 实行政务公开，是接受社会监督、促进政府职能转变和依法行政的重要措施，是加强社会主义民主政治建设的重要内容。实行政务公开，有利于提高工作效率，方便企事业单位和群众办事，有利于提高依法行政水平严格依法管理，有利于强化对政府工作的监督，有效遏制消极腐败现象，有利于进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。为使我县政务公开工作进一步标准化、制度化，按照市市政府的要求，结合我县实际，特制订本方案。 一、政务公开的范围 （一）县、乡行政管理单位； （二）县政府各部门及具有社会管理、效劳单位； （三）垂直管理单位。 二、政务公开的根本原那么 （一）依法公开原那么。政务公开工作应当依照国
2、家法律、法规和有关政策规定进行。 （二）真实公正原那么。公开的内容应当真实可信，办事的结果应当公平公正。 （三）注重实效原那么。从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。 （四）有利监督原那么。要方便群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。 三、政务公开的内容 县政府和各乡（镇）、县直各部门是政务公开的主体。重点是具有行政执法、审批职能和社会效劳职能的部门。只要是不涉及党和国家机密、宜于公开的政务都要公开，内容上要突出对人权、事权、财权的公开和监督，要突出涉及群众切身利益、群众普遍关心、迫切需要了解的事项。 （一）对社会和群众公开的内容 1、重点工作内容及重大决策事项（
3、县、乡政府行政管理、经济管理活动的事项）。主要包括：（1）政府经济社会开展方案、开展战略、工作目标及完成情况；（2）本级政府事关全局的重大决策过程及完成情况；（3）本级财政年度预决算及执行情况；（4）政府向社会承诺为群众办实事的进展情况；（5）政府确定投资建设的根底设施、公益事业有关情况；（6）工程工程招投标情况；（7）政府采购情况。（8）本机关群众关心的热点、难点问题等。 2、县直各部门、社会效劳单位公开的事项。主要包括。（1）办事职责。包括部门职责、内设机构职责、部门领导分工和办事人员职责；（2）办事依据。即所遵循的法律、法规、政策、决议、决定、指标和需要收费工程（行政征收、许可）的收费标
4、准及收费依据等；（3）办事条件。即办事对象应具备的根本条件及必备的文字资料；（4）办事程序。即办事的过程、顺序等；（5）办事纪律。即在办事的过程中必须遵循的纪律规定和违章、违纪处分方法等；（6）办事时限。即办理某一事项所需的最长时间承诺；（7）办事结果。即办理某一事项的最后结果，应到达的标准和对违章、违规行为的处置结果；（8）监督投诉。包括监督机构、监督制度、监督渠道等。 （二）对机关内部公开的内容 1、机关内部领导廉洁自律、财务收支情况、干部人事管理有关情况； 2、机关招待费、差旅费、燃修费等重点财务收支情况； 3、本机关人员关心其他应当公开的事项。 四、政务公开的形式 根据不同政务的内容、
5、性质、要求、对象等，采取多种形式和层次予以公开。每项公开内容需及时上报县政府政务公开办公室，同时归档整理装入本单位档案。 （一）需要向全社会公开的。要通过报刊、播送、电视等新闻媒介，以及政府网站、政府公告、设立政务公开栏、编写办事指南、开展宣传活动等形式，向全社会公开。做到“两有（有投诉窗口、有举报 ）、“三挂牌（挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费）、“四上墙（办事机构示意图上墙、办事依据上墙、办事条件和程序上墙、办事结果上墙）。 （二）需要在一定范围内公开的。主要是指向局部单位和各人或本部门、本系统公开的内容。要通过召开会议、内部通报、信息简报、下发文件等形式，在一定范围内公开。 五、政务公开的程
6、序 （一）公开前，各单位政务公开领导小组要进行专题研究，制订政务公开实施方案，确定政务公开的内容、形式和方法。由单位政务公开领导小组组长签署意见公布后，报县政务公开领导办公室。需要在互联网上发布的由县政务公开办统一发布。 （二）公开后，要采用设意见箱等多种形式，广泛征求群众意见，并需将群众建议的办理结果和群众所提问题的答复意见及时向群众进行反响。 （三）每项政务公开工作结束后，对政务公开的方案，会议纪要及有关资料等，各单位要及时立卷、归档保存，做到档案完备，资料齐全，便于查阅。对于长期性、稳定性的公开工程，由县政务公开办公室组织，编印政务公开指南予以公布。 六、政务公开的其他规定 （一）切实加
7、强领导，强化责任落实。县政府组成专门工作领导组并下设办公室，将政务公开纳入目标考核内容。各单位一把手为政务公开工作第一责任人，要成立政务公开领导小组，制订具体实施方案，要全面、真实地开展政务公开工作。 （二）丰富公开内容，标准公开形式。重点抓好县、乡两级政府门户网站建设，标准政务公开工程和指南编制的运行，条件允许的行政部门要将编制的公开工程、指南在门户网站、局域网等载体公布。 （三）完善公开制度，严格目标考核。继续建立健全主动公开和依申请公开制度、政务公开评议制度、政务公开工作责任追究和目标奖惩制度，坚持平时考核与年度考核相结合，完善考评方法，有效推进工作。 （四）强化督导检查，加大监督力度。采取“每季度公开一次，综合检查评比一次，评比结果通报全县的方法，对全县政务公开实施情况进行跟踪采访，对弄虚作假、被动应付、行动缓慢的，要批评和催促；对成效显著的单位和部门要进行经验总结，及时推广，切实加强对政务公开工作的督导、检查。充分听职人大、政协及社会各界对政务公开和政府工作的评估意见，加强对本地、本部门的政务公开工作进行专门监督，不断完善政务公开工作机制。 第5页 共5页