1、2023年审计局招商引资工作方案 为了做好招商引资工作，确保全年招商引资工作任务顺当完成，特制定本工作方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义宏大旗帜，以党的十九大精神为指导，以科学进展观统领全局，牢牢把握进展第一要务，坚持在认真搞好审计业务工作的同时，把招商引资作为加快进展的第一要务，解放思想，开拓创新，强化措施，完善机制，优化环境，切实提高招商引资的质量和水平，确保全年招商引资任务完成，为推动我县经济社会又好又快进展做出奉献。 二、目标任务及完成时限 全年完成招商引资到位资金500万元以上，赶2023年12月底完成。 三、项目意向 符合国家产业政策和我县产业规划，重点在房地产开发、第三产
2、业进展方面开展招商。 四、工作措施 （一）强化进展意识，营造招商气氛。充分生疏招商引资是加快县域经济社会进展的一项根底性、战略性工作，落实全面招商的工作要求，把招商引资作为全局的一项重要工作来抓。全体干部要树立全民招商的思想，乐观搜集、寻求招商信息，宣扬优待政策，千方百计鼓舞、吸引投资者来我县投资兴业，努力营造良好的招商气氛。 （二）丰富招商方式，健全招商网络。要乐观利用亲友招商、网络招商、以商招商等方式招商的同时，乐观探究招商的方式。充分利用和联系县藉在外人才资源优势，主动加强与沿海地区商会、科研院校的联系和沟通，搜集和把握招商引资信息。准时成立招商小分队，主动出击，外出招商。 （三）成立工
3、作机构，落实工作责任。实施招商引资“一把手工程，成立以局长为组长的招商引资工作领导小组。招商引资工作在局党组的统一领导下开展，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，全局上下共同抓，各负其责，责任到人。各股室要高度重视，切实增加招商引资的责任感和紧迫感，乐观参与支持招商引资工作，挖掘发挥每位干部的人脉关系，乐观开展招商引资，确保招商引资任务的全面完成。 （四）落实优待政策，重奖招商功臣。依据县招商引资考核奖惩方法，制定以下优待嘉奖政策。 1、凡局干部职工完成招商引资到位资金的一次性嘉奖5万元；对未完成任务的，依据到位资金状况，适当赐予嘉奖。 2、凡需出外招商的，局里供应交通工具，每月增加100元的通讯费。 3、外出招商期间工资、津贴照发，按规定报销旅差费，并优先享受年度带薪休假。 4、招商引资没有成果的，差旅费只报销50%。 5、对招商引资工作成果突出的，作为评比先进、组织推举的优先人选。 3
