1、工商行政管理局党组干部作风问题排查整改工作方案工商行政管理局党组干部作风问题排查整改工作方案 为切实解决中心办公厅督查组提出的我省少数干部不担当不作为等干部作风问题，大力践行3631方略，不断优化提升营商环境，进一步全面提升干部队伍整体素养和工商部门良好形象，依据省工商局党组关于开展干部作风问题排查整改工作的实施方案要求，示范区局在全局开展干部作风问题大排查大整改，现制定如下实施方案。 一、总体要求 (一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，深化贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，紧紧围绕解决干部队伍中存在的
2、庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题,进一步严峻纪律要求，认真排查整改，加强监督检查，建立长效机制，全面提升干部队伍效劳意识和履职力量，努力在维护百姓权益、效劳创业创新、促进追赶超越中再立新功、呈现作为、树立形象。 (二)目标任务。聚焦中心办公厅督查组提出的我省少数干部不担当不作为问题，贯彻从政治纪律查起的要求，在全局开展干部作风问题大排查，坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过自查整改、监督检查、明察暗访、三项机制运用、严峻查处、典型案例通报、教育培训等方式，切实解决全系统干部队伍中存在的效劳进展理念缺乏、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、四风问题隐形变异等问题，推动
3、全局干部职工作风进一步转变。 二、排查整改内容 重点排查全局干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面: (一)遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深化贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中心以及省委决策部署方面搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通;在执行中心和省委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做外表文章没有实际行动和措施等问题。 (二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在争辩工作制定政策方面是否存在不深化争辩、不
4、听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简洁粗暴一刀切；在推动三大攻坚战以及践行3631战略推动重点工作任务落实方面是否存在缺乏担当士气，求稳怕乱，遇到冲突不敢碰硬，不敢坚持原那么，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作外表文章，搞劳民伤财的形象工程政绩工程；面对急难险重任务，特殊是群体性、突发性大事是否存在不敢不愿准时处置，只往上报不表态，致使小事拖大，大事拖成大祸；是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。 (三)庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不
5、谋其政、出工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，效劳意识缺乏，效劳水平低下，讲便利执法多、讲便利群众少，惩罚制裁多、供给效劳少,硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网谈天、打玩耍等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。 (四)四风隐形变异问题。重点排查是否存在虚多实少、阳奉阴违知情不报、听之任之层层卸责、层层不负责门好进、脸好看、事更难办、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼以一桌餐
6、老板家宴名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、铺张之风隐形变异等问题。 三、时间支配和方法步骤 全局开展干部作风问题排查整改工作从8月中旬到9月中旬，分支配部署、自查整改和监督检查三个局部进行。 (一)支配部署(8月28日-8月29日) 各单位要依据全局方案要求，紧密结合实际，制定工作方案，支配部署发动，以抓队伍、转作风为目标，集中时间，集中精力解决干部队伍作风建设中的突出问题，确保作风问题排查整改工作搞出成效，不走过场。 (二)自查整改(8月31日以前) 1.认真制定自查工作方案。各单位要认真分析梳理干部作风方面存在的突出问题，有针对性地争辩制定干部作风排查整改方案,建立整改清单，明确工
7、作标准、任务、措施和时限要求，确保排查整改工作落到实处。 2.扎实进行自查整改。依据制定的工作方案，比照排查内容，扎实开展比照检查；强化问题意识，突出问题导向，结合干部日常管理把握状况，通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查、信访举报等多种方式，全面排查干部队伍作风方面存在的突出问题,努力把排查工作做细、做实，坚持把问题找准、找透；综合争辩分析，列出问题清单、责任清单、任务清单，建立整改工作台帐，扎扎实实地进行整改；整改任务实行销号管理，完成一项销号一项。结合作风排查状况，对觉察的普遍性问题，适时举办以工作作风转变提升效劳水平为主题的专题教育，有效推动整改工作见实效。 3.全面广泛宣扬。充分利用办
8、事窗口、qq、微信群、业务网络等媒体，对本次干部作风问题排查整改工作进行全面宣扬，把排查整改的目的、要求，措施、典型案例和成效向全社会公布，大力营造严峻整治干部作风的舆论气氛，倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时，要主动接受宽敞干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。 4.强化执纪问责。对觉察的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，准时进行批判教育，要求限期改正；对排查中觉察干部作风问题比拟突出的单位和部门，要准时对主要负责人进行约谈，明确指出存在问题，要求限期整改；对经教育仍无明显转变的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人要赐予组织处理或党纪政纪处分，进行严峻处理。 5.公开通报典
9、型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制，凡查实情节严峻的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题，要进行通报，充分发挥通报一个教育一批、震慑一片的警示教育作用。 6.上报自查报告。自查整改结束后，各单位要对自查状况进行认真分析总结，形成自查整改工作报告，准时上报。 (三)监督检查(9月1日-9月10日) 为确保自查整改工作扎实有效开展，自查整改结束后，将实行重点督查的方式，对各单位排查整改工作开展状况进行监督检查。 1.重点督查。对群众反映猛烈、庸懒散慢虛和慢作为不作为乱作为问题突出的单位，示范区局将由局领导带队，监察室、办公室、机关总支等单位组成联合督查组，进行重点督查和不定期抽查，同时对全系
10、统开展的四比照、四查找作风纪律专项整治活动进行回头看检查。 2.监督检查工作方式。一是听取作风排查整改工作成效状况汇报。二是查阅有关资料，主要包括:(1)党组织会议学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，争辩贯彻重要决策部署的会议记录；(2)党组织会议争辩部署此次整改工作的会议记录；(3)党组织制定的排查整改工作方案、排查整改问题清单、整改任务台账;(4)组织本单位干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、组织开展教育培训状况；(5)自查整改查摆出的典型问题单行材料；(6)对本次排查整改工作的宣扬报道资料以及典型案例通报状况等。三是开展明察暗访。深化办事大厅、行政执法一线等进行暗访，查看工作
11、态度、工作效率、工作作风等；四是实地复核。实行随机抽查的方式，对各地各单位自查整改状况进行复核。五是走访群众。通过随机走访企业、办事群众等，听取群众对本地本单位作风状况的真实反映和意见建议。六是准时反应状况。示范区局将依据监督检查工作中觉察的问题，特殊是对觉察自查不到位、整改措施不力、效果不明显的，要求限期进行再整改。 四、工作要求 (一)高度重视，加强领导。开展干部作风问题排查整改工作是落实全面从严治党、保障改革推动、效劳企业群众、促进追赶超越进展的重要举措。各单位要高度重视，切实加强组织领导，细化工作方案，明确任务要求，夯实工作责任。示范区局成立开展干部作风问题排查整改工作领导小组，刘春阳
12、同志任组长、郝健、杨忠武、闫晓东、李明同志任副组长，机关各科室、基层分局负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关总支。各分局要参照建立相应的领导机构，完善工作机制，确保排查整改工作顺当开展。 (二)全程把握，夯实责任。工商部门的良好形象要靠每一名干部职工来努力塑造和共同维护。各单位要把干部作风问题排查整改工作作为一项重要政治任务。要夯实责任，各单位主要负责人担起第一责任人职责，亲自抓，负总责。要掩盖各个领域、各个环节，特殊是要狠抓行政审批、注册登记、案件查办、消费纠纷调处等重点领域和重点环节，确保排查整改工作重点突出、有序推动。要严格过程把握，加强痕迹管理，学习教育要有笔记、有体会，组
13、织争辩要有记录、有效果，查摆问题要深刻到位、实在具体，整改落实要动真碰硬、不走过场。 (三)强化监督，准时上报。监督执纪问责是开展干部作风问题排查整改工作深化推动的有效手段。各单位要加强监督检查，严禁弄虚作假，确保排查整改工作扎实有效开展。各单位要在8月30日、9月9日前，分别将本单位的自查整改工作阶段性进展状况以及自查工作整改落实状况报示范区局干部作风问题排查整改工作领导小组办公室，示范区局排查整改工作领导小组办公室汇总状况后报省局。 (四)严峻纪律，务求实效。各级党组织以及党员干部，要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，扎实完成好排查整改工作。要坚持高标准严要求，突出问题导向，留意整改实效，防止过关思想，严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持用事实说话、用案例说话。要严格遵守中心八项规定精神和省委有关规定，对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的单位和个人，一律严峻问责。 (五)认真总结，建章立制。各单位要在自查整改的根底上，总结提炼好的做法，结合贯彻落实习近平总书记关于订正四风不能止步，作风建设永久在路上重要批示精神以及省委关于落实对冯新柱案以案促改等要求，形成干部队伍作风建设有关制度规定，坚持常抓不懈，切实把干部队伍作风建设与持续加强四风整治紧密结合，持续推动干部队伍作风发生根本性转变。 9 / 9