1、劳务派遣合同工范本3篇 劳务派遣合同工范本一甲方：_劳务派遣 地址：_ ：_ 乙方：_ 地址：_ 身份证号码：_ ：_ 甲、乙双方根据劳动法及相关法律、法规的规定，就乙方自愿参加甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称效劳单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。 第一条合同期限 合同期年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_个日。 第二条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由效劳单位确定。效劳单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。 第三条工作时间和劳动保护 1.乙方的工作时间服从效劳单位的安排，工作制度按效劳单位的
2、规定执行。 2.乙方必须严格遵守国家和效劳单位制定的平安生产操作规程，确保平安生产。 3.乙方发现效劳单位未按照国家规定提供平安、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以纠正。 第四条劳动报酬 乙方的工资由效劳单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_元，试用期满后的月工资为_元。甲方根据效劳单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条社会保险和福利待遇 1.甲方按期为乙方办理缴纳根本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由效劳单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2.乙方享有法定节假日
3、、婚假与产假。效劳单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以补假。 第六条劳动纪律 1.乙方必须严格按照效劳单位的要求保质保量地完成工作任务。 2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或效劳单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和效劳单位的声誉和利益，接受甲方或效劳单位的考核。 3.乙方不得在外兼职或从事任何与效劳单位经营业务相关的活动，保守甲方及效劳单位的商业秘密。 第七条合同的解除 （一）合同协商解除 1.甲、乙双方协商一致，并征得效劳单位的同意，本合同可以除。 2.乙方被效劳单位无正当理由退回，或效劳单位基于以下情形l之
4、一而违约退回乙方的，过错在于效劳单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向效劳单位追偿损失。 （1）患职业病或因工风传伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的; （2）患病或者负伤，在规定医疗期内的; （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3.不管任何原因，只要乙方决定不在效劳单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。 （二）甲方解除合同 1.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效劳单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的; （2）严重违反甲方或效劳单位的规章制度或劳动纪律的; （
5、3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对效劳单位利益造成重大损害的; （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的; （5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。 2.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效劳单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事效劳单位另行安排工作的; （2）乙方不能胜任效劳单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; （3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及效劳单位协商不能就变更合同达成新合同的。 （三）乙方解除合同 1
6、.乙方在试用期内决定不在效劳单位工作时，应提前_天书面告知甲方及效劳单位，并与甲方解除本合同。 2.乙方基于效劳单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在效劳单位工作时，应当及时书面告知甲方与效劳单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。 3.效劳单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在效劳单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在效劳单位工作。乙方逾期不作选择的，那么视为愿继续履行本合同留在效劳单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在效劳单位
7、工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向效劳单位追偿损失。 4.乙方因上述列举事由外的原因决定不在效劳单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得效劳单位的书面同意。否那么，效劳单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。 第八条离职手续 乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和效劳单位及时办妥离职手续，交还从甲方或效劳单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及效劳单位的债权、债务。否那么，应承担由此而给甲方造成的一切损失。 第九条违约责任 1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。 2.任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违
8、约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。 3.乙方参加甲方或效劳单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。 第十条争议解决 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。 第十一条双方认为需要约定的其他事项 乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担局部的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或效劳单位承担;乙方在工作期限内发生损害效劳单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。
9、第十二条其他 1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。 2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。 甲方：_劳务派遣效劳公司 住所：_ 日期：_年_月_日 乙方代表：_ 日期：_年_月_日 鉴证机关（盖章）_ 鉴证日期：_年_月_日 劳务派遣合同工范本二签订日期：_年_月_日 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 出生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为_提供劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期
10、限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，那么合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人
11、业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定_。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同
12、书自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容： （一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 （二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 （四）乙方在合同期内承担的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。