1、劳动合同范本大全应届毕业生网送上劳动合同范本第一条 公司工资收入分配实行按劳动分配和同工同酬原那么，以建立现代企业薪酬制度为目标,不断完善内局部配制度，形成岗位能上能下,工资能增能减的鼓励机制。第二条 公司实行以岗位工资制（或岗位技能工资制）为主的根本工资制度。第三条 公司依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、本地区和本行业的职工平均工资水平、企业劳动生产率等因素中任何一项的变化，与工会开展工资集体协商，签订工资专项协议，建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。挂钩幅度为：企业经济效益增长xx%，职工工资增长x
2、%。第四条 公司实行最低工资保障制度。本公司最低工资标准为每月xxx元（该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准）。第五条 公司因经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排补休或支付加班工资。加班工资具体计发基数和方法为：企业安排职工延长日工作时间，应支付不低于工资150%的工资报酬；安排职工在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；安排职工在法定休假日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。第六条 公司次月10日前对职工支付月工资，工资以货币形式发放，如遇节假日那么相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。第七条 工资协商双方应就
3、一方认为需要协商的其他有关工资分配问题和事项（如奖金、津贴、补贴分配方法；各种特殊情况下的工资支付方法；违约责任等）进行协商。第八条 公司与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得低于本协议的规定。第九条 本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行；国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。第十条 本协议签订前须经职工代表大会讨论通过。本协议经双方代表签字盖章，并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。第十一条 本协议对公司和职工双方具有同等约束力。双方必须全面履行本协议规定的义务。第十二条 本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致，任何一方无权更改本协议的内容。第十三条 在履行本协议的过程中假设发生争议，双方应友好协商解决；协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。第十四条 本协议有效期为一年，于 年 月 日起至年 月 日止，并于期满前60日内进行下一轮工资集体协商。第十五条 本协议一式四份，报送县劳动和社会保障部门一份，同时报送县总工会一份，公司和公司工会各保存一份。公司盖章 工会盖章公司代表(签字) 工会代表(签字)
