1、劳动合同高级管理人员 劳动合同书高级管理人员及技术人员适用用人单位 劳动者 签订日期： 年 月 日签约须知一、 用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、老实信用的原那么，依法订立本劳动合同。二、 签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人主要负 责人或委托代理人应本人签字或盖章，劳动者应本人签字或盖章。三、 用人单位与劳动者需要协商约定的其他事项，在本合同书第 九项中写明。四、 用人单位与劳动者约定的其他内容，劳动合同的变更等内容 在本合同内填写不下时，可另附纸。五、 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不 得涂改。六、 本合同一式两份，用人单位与劳动者双方各
2、执一份，用人单 位不得为劳动者代保管合同。劳动合同甲方用人单位名称:法定代表人主要负责人注册地址：经营地址：乙方劳动者姓名:性别：居民身份证号码：现居住地址：户口所在地：出生年月曰：联系:：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双 方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限选择以下其中一项本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年月 日止；其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起；其中试用 期从 年 月 日起至 年 月 日止。本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同定于
3、 年月 日生效，于 工作完成时终止。劳动合同期限与甲、乙双方签订的培训效劳期限相冲突的， 劳动合同期限自 动延续至培训合同约定的效劳期限届满为止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方生产工作需要，从事 工作。乙方的具体职责和要求如下： 乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳 动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务 的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、 考勤制度。乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假，并可额外享受每年 天的带薪
4、探亲假。乙方带薪年休假的天数,执行国家规定；具体时间应与甲方事前商定。四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月根本工资为人民币元。在正常情况下，甲方每月实际支付乙方的货币收入不低于人民币 元;乙方上述货币收入由根本工资、绩效奖及其它福利组成。绩效奖是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、工作表现、 工作业绩等情况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额没有明确规定。3甲方于每月 日以前以人民币形式支付乙方上月的工资，如因不可抗力等特殊原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明。五、 社会保险及福利甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会 保险手续，乙方
5、负担的局部由甲方负责代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安卫生的规定为乙方配置 和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。七、 规章制度甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度 的行为进行处理，有权依照法律、法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经 济赔偿责任。乙方实际工作单位地点和劳动关系所在单位地点不一致时，乙方 同时适用实际单位地点和劳动关系所在地的规章制度和决定，两者有冲突的，