1、天道酬勤单位合同协议书范例双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。下面是豆花问答网小编给大家推荐的单位合同协议书范本资料，提供参考。篇一甲方 地址法定代表人：主要负责人 联系乙方_ 性别_ 身份证号码_现通信地址_ 联系_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为
2、_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条 双方其他约定_第八条 本
3、合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日篇二甲方： 简称甲方乙方： 简称乙方为加强学校的人文管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐效劳，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。一、乙方身体健康，能吃苦耐劳，乙方应持有从业人员个人健康证明。二、合同期限：本合同从20_ 年 月 日起至20_ 年 月 日止。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、工作每周周一早上7：30至周五下午16：30，无
4、故不得离校，离校需请假。工作时间假设需调整，双方共同协商。2、乙方应严格按照食品卫生法有关规定进行操作，假设因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。3、按时保质保量地完成师生用餐任务，负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁、无垃圾。4、用工期间应注意平安，正常的生老病死与甲方无关 。5、乙方必须服从学校的工作安排，不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事。乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈，工资结算安实际工作日结算。6、甲方如安排乙方除草、浇花等杂务，乙方如无特殊情况必须参加，酬劳另算。五、待遇 ，工资合计 元整。
5、六、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。甲方签字章： 乙方签字章：年 月 日 年 月 日篇三甲方：聘用单位乙方：受聘人甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期暂定为 年，合同期满聘用关系自然终止，根据需要确定是否续签。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长，明确乙方的2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，
6、可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、甲方按月支付乙方，工资按根本工资+住勤补助2、甲方支付给乙方的工资总额中包修养老保险金、待业保险金和其它社会保险金，甲方不再另行支付。第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方单位的有关规定给予相应的经济处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须
7、全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位工程工程完工，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1不能胜任甲方安排的工作的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的。
8、6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作。2聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的。7.甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律
9、、法规为准。甲方盖章 乙方签字代表签字签约 年 月 签约 年 日 日 月解除劳动合同协议书甲方：用人单位 乙方：劳动者乙方于年月被聘用为甲方员工，现因甲方根据的原因提出解除劳动合同，依据中华人民共和国劳动法在平等、自愿的根底上经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利和义务随之终止。双方的劳动关系，工资、社会福利截止到年月日。2、甲方同意向乙方支付个月平均工资为经济补偿金。3、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。4、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所悉知的甲方秘密的义务，不得泄露给任何第三方，否那么甲方有保存继续追究法律责任的权利。本协议一式三份，各份具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份、员工档案保存一份。自双方签署之日起成立并生效。甲方：盖章法定代表人：签章年月日 乙方：签字身份证：现住址：联系： 年月日