1、哈尔滨劳动合同范本甲方有权解除本合同:(1)被工作实践证明不称职;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度时:(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害时;(4)被依法追究法律责任时;(5)患有传染性疾病时或身体不适宜从事该岗位工作时;。(6)患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、合同期内任何一方要求解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可解除本合同。(第四条第二款所列7种情况例外)4、甲方无故未按时支付乙方工资达三个月
2、以上时,乙方有权单方解除合同。5、甲方向乙方邮寄信件、传递信息时,邮寄地址以乙方提供的家庭住址或通讯地址为准,乙方家庭成员可作为乙方邮件、信息代收人。第五条、双方需约定的条款1、本合同未尽事宜,双方可另行协商达成一致后以书面形式作为本合同的补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。2、本合同在执行过程中,如与国家新公布的法律抵触时,应按国家法律执行。3、本合同发生争议时,当事人应先向企业劳动争议调节委员会申请调解,调解不成时再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同依法成立,经甲、乙双方签字后生效。本合同一式叁分,甲方执贰份,乙方执壹份,具有同等法律效力。甲方:乙方:法定代表人(签章):(签章)委托代表(签章):(手印)合同签订日期年月日