1、国有企业临时工劳动合同范本 以下是关于一篇国有企业临时工劳动合同范本,由网络搜索整理编辑，供大家借鉴。甲方（用人单位）名称：_性质：_地址：_法定代表人：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市现住址：_属于：_农业人口非农业人口居民身份证号码：_甲方因消费（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，按照全民所有制企业临时工治理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条消费（工作）任务乙方同意服从甲方的消费（工作）需要，在_岗位，承担_消费（工作）任务。第三条消费（工作）条
2、件按照工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必要的平安防护设备：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：_元。第四条劳动纪律甲方应按照国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：_。乙方应严格遵守各项纪律，服从治理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因消费（工作）需要加班时，应操纵每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定。劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，按照乙方岗位和承担的任务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_元；奖金按照单
3、位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为：_。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为根本生活费用。第六条社会保险福利待遇1在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。2乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完
4、全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，按照其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。3乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。4乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规
5、定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费（工作）需要，甲方接着招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；（2）按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的；（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动平安
6、卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违犯国家劳动法规、政策、进犯工人合法权益的；（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录用的。5在合同期内，乙方有以下情况，甲方不得解除合同：（1）合同期未满，又不符合本条第3项规定的；（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。6一方要求解除合同的，必须提早三十日通知对方。但因本条第3项（2）的规定解除合同的除外。7乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解
7、除。第八条双方认为需要商定的事项1甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元；如乙方自行处理住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。2甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。3甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。4除国家规定以外，在_况下，甲方可解除合同。5除国家规定以外，在_情况下，乙方可解除合同。6计件工资制的，月工资结算方法：_。7其他需商定事项：_。第九条违约责任任何一方违犯劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权按照责任和造成的后果，追查违约金_元，赔偿金_元。第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直截了当申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_。1按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_