1、多伦多劳务合同工 篇一：加拿大劳动法及带薪实习找工作 加拿大关于“劳动法的规定 在加拿大找工作，首先要了解加拿大关于“劳动法的规定，才能有的放矢，找到符合自己心仪的工作。一般说来，加拿大的工作环境相对轻松，而且企业都非常遵守法律的规定，不会擅自克扣员工的应得福利。 1、工作时间及超时工作 加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员那么不受工作时间及超过时规定之限。 2、休息时间 雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。 3、工资发放 加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十
2、六日。 4、薪金扣除 拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶（你的工资与真正拿回家之数有差异），工资扣除严格执行且多属强制性，工程有入息税、加拿大退休金canadapensionplan、就业保险金employmentinsurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。 5、就业保险employmentinsurance，ei 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险方案nationalemploymentinsurancesystem，ei而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。详情请向加拿大就业中
3、心canadaemploymentcentre查询。 6、加拿大退休方案canadapensionplan（cpp） 多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的方案，称作魁北克退休方案，quebecpensionplan.cpp是一项公共保险方案，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为根底而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者那么全由自己支付。加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。领取者不管在世界何地亦
4、可得款。详情请联络入息保障方案incomesecurityprograms。 7、假期及薪金 全职人士于工作一年后可获两周（十个工作天）有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。 8、一般假日 加拿大的全国性假日如下：新年newyearsday一月一日复活节easterday（日期不定，多数在四月）维多利亚日victoriaday五月二十四日（魁北克省除外）st-jean-baptisteday六月二十四日（只限魁北克省）加拿大国庆日canadaday七月一日劳动节september8九月第一个星期一感恩节thanks givingday十月第二个星期一和平纪念日
5、十一月十一日（并非全国性假日）圣诞节christmasday十二月二十五日节礼日boxingday十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日。 9、产假 雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可以获得无薪，假期继续保有其退休金或医疗方案，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险福利。 2023、辞职通知 职员辞职必须给予雇主通知，但通常会给予至少两星期通知。 11、工会 约有三分之一加拿大工人参加工会。开展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言，工会尽可能提高会员薪酬及职
6、位保障。 12、未能依法支付工资 例如雇主非法克扣工资，首先你应该正式提出要他支付。否那么，你可向受雇标准局employmentstandardsbranch提出申诉。 13、劳工法例 加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最纸工资以及歧视等。受雇之后，最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。 加拿大留学带薪实习概况 所谓带薪实习工程，即cooperativeeducation，简称co-op。是一个结合学术与实际工作经验的综合教育方案。学生在校期间由校方安排到相应的公司工作，积累实践经验及一局部学分，同时获得一定工资收入。其间学员定期向学校汇报工作情况，co-op方
7、案完成后，由学校和公司联合发放结业证书。 这一模式最早由加拿大的滑铁卢大学引进，多年来，该国各大学、产业界以及政府已为这种教育模式营造了十分成熟有利的社会环境。毫无疑问，加拿大是申请带薪实习课程最为理想的国家。带薪实习的优势有哪些。 带薪实习工程适用范围广，对于不同教育阶段的学生，无论是高中起点毕业生、或是高职、技校、大专院校，乃至本科和研究生，都有时机申请。 与留学相比，首先是门槛低，对于雅思分数和平均成绩的要求低于留学标准；其次是在较短的时间内取得有效的学历，费用相对少，性价比高：选择co-op的学生通常用一年半到两年的时间，即可取得学历证书。同时，co-op在让学生在储藏学术知识的同时，
8、得到更多与专业相关的工作时机，使其提前接触业内的优秀公司，积累工作阅历，在同等学历就业竞争的过程中获得绝对的优势。通常加拿大企业对员工录用的标准，一凭经验、二看人脉、三靠学历，而这三方面的优势，通过co-op都可以很好的实现。 coop课程，即“带薪实习课程是加拿大高等教育的一个显著特征，它将产（产业，企业）学（学生）研（研究机构和高校）三方紧密相连，使高校教育始终处于一盘“活水。加拿大很多大学提供带薪实习（co-op）课程，1年带薪实习最多可获2万加币的薪水，同时也是学生进入名企的vip通道。coop课程作为加拿大高等教育的一个显著特征，主要由加拿大的公立学院及大学提供，就读该专业的本国学生
9、及国际学生一般从第二学年开始，由成绩优异的学生提出申请，并通过学校及公司的面试前去实习；在实习期间，学生可以有一定工资收入。下一个学期，学生可以再回学校学习。很多加拿大留学生毕业后选择在加拿大工作一段时间，以获取更多的经验及资本，那么，留学生如何在加拿大找工作呢。加拿大留学专家为您讲述“留学生如何在加拿大找工作，希望对您有所帮助。在加拿大找工作的心态很重要 加拿大是个多元文化国家，但是工作时机极少，不仅中国新旧移民找不到工作，其实各国移民都不容易找到工作，甚至本地土生土长的加拿大年轻人也抱怨难找工作。俄罗斯博士在超市作收银员，印度药厂厂长在ferry搬运行李，法国硕士在送匹萨，美国的教授兼职开
10、救护车。加拿大的工作没有上下贵贱之分，大家不会用国内的蓝领，白领的眼光来看待大家。事实上，在加拿大只要有工作就是天堂。 在加拿大找工作的途径 加拿大实在是一个很土的国家，当在中国找工作主要靠网络的时候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐。认为这是一个比较可靠的途径。因此，当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切时机告诉你认识的每一个人你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力，专业，以及哪个行业。总而言之，加拿大人都比较友善，热心。我的朋友有在短登两周内找到专业工作的，短登时房东推荐的。有朋友在飞往加拿大的飞机上就找到工作，邻座介绍的。且不管工作好坏，本地经验就这样得到了。 在加拿大投简历要抓住时机 加拿大
11、的工作节奏很慢，通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍值得一提，不分月份，无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，前提条件，简历写得诱人。原因是加拿大公司管理水平低下，经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都会有一个月休假，此期间，公司通常会请合同工帮助，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。 在加拿大找工作如何搜索专业工作的雇主名单。 您有您居住的城市里专业工作的雇主名单吗。通常
12、各地有行业协会，在google上搜索您的行业与城市名称找到行业协会，通常各类行业协会会接纳会员，年费从2023加币到20230加币不等，参加行业协会后，当行业协会举办讲座或活动的时候积极参加，与组会人员套好近乎，通常可以得到与会企业名单即专业雇主名单，并且在讲座及活动期间如果能不卑不亢的与目标雇主成员建立初步联系，将会为将来进一步联系奠定根底。此地的关键是不卑不亢，本人见过有在美国呆了2023年的中国博士后在讲座上大肆散发简历愿意从technician做起，被西人鄙视，让中国人无颜。留学专家提醒，jobbank等网站属于政府资助性质，免费给雇主贴招人广告，因此只有小企业才会利用jobbank招
13、人。 选择加拿大留学有着诸多优势，如高质量的教育水平、平安和多元的社会文化环境以及移民国家等等。在这个国土辽阔的国家里，有着近20230所的大学，其中更有着4所大学入围最近世界学术百强中，8所入围200强，18所入围300强，23所入围500强。 1.选择适合的专业 专业选择，仁者见仁智者见智，关键是学生本人要感兴趣，正所谓：强扭的瓜不甜。同时，由于是感兴趣，往往能激发学生学习的动力，学生能更深入地学习相关专业，术业有专攻，就会行成良性循环，工作也就能比较容易获得，生存，开展就迎刃而解。 2.选择学习地点 目前在申请加拿大留学时，多数人往往会主要选择加拿大的两个大都市-多伦多、温哥华，因而造成
14、中国学生在这两个城市里扎堆。其实，加拿大每个省都有很优秀的大学，如纽宾士域省省会圣约翰市的纽宾士域大学、曼尼托巴省省会温尼伯格市的曼尼托巴大学、萨斯喀什温省的萨省大学等。学生们会发现，这些大学不仅排名好，学费廉价，而且生活费用低，因为华人很少，英语及学习环境也非常优越。 事实上，目前我们学生在选择专业时，大多集中在工商类及类。这些专业也确实无论是在国内还是在北美都比较热门，但是从开展的眼光来看，为了有一个更广阔的就业前景，我们学生和家长在选择专业时，还是应该有更大的视野，更强的前瞻性，挑选适合自己，自己所感兴趣，能为之努力的专业。 实际上，加拿大的矿业、森林业、石油和天然气、船舶、水力发电和核
15、电力工业、环境资源保护等方面非常兴旺，在世界范围内占据领先地位。与此对应的是，加拿大大学在这些专业上的教学和科研也很先进。例如，学生如果想要在资源性工业领域深造，可选择英属哥伦比亚大学和纽芬兰纪念大学的矿业开采工程专业和矿产品加工处理工程专业;希望在电子、通讯行业开展的学生，可以考虑卡尔加里大学、麦吉尔大学的电子或通讯工程，此外，加拿大的教育及效劳行业专业水平也在国际上领先。加拿大大学的教师培训和学校管理、医学和医疗效劳管理、护理管理、会计、金融和保险也居世界前列。 篇二：关于选拔优秀劳务工转为公司合同工的方案 关于选拔优秀劳务工转为合同工的方案 为进一步优化人力资源配置，充分调动广阔劳务工的积极性，根据公司战略规划和开展的需要，结合劳动用工方案，公司拟选拔局部综合素质较好、表现优秀、业绩突出的劳务工为公司合同制员工，具体方案如下： 一、选拔人员范围 公司所有在岗劳务工 二、选拔标准 1、根本要求： （1）遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结合作，有良好的职业素养