1、护士聘用合同以及甲方代表聘用合同护士聘用合同以及甲方代表聘用合同聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联络：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、聘用期月工资为：元（人民币）。2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。4、聘用期内对单位作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准施行奖罚。三、甲
2、方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设备及必要的用品。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及严峻医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特别部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资历证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续。四、乙方的权力与义务：1、聘期内乙方可按照情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不
3、准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳。2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。3、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，按照详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。4、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么承担相应的法律责任。5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他
4、关系，并保证这些关系不会阻碍其在甲方的工作时间和工作质量。6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。六、合同生效于终止：1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）相关科室按所需条件认可，（3）会议讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室
5、。（5）甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方详细部门、乙方各执一份。2、未尽事宜双方协商处理，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式处理，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。甲方负责人（签章）：年月日乙方（签章）：年月日甲方代表聘用合同招聘人：（以下称甲方）被聘用人：身份证件号码：联络：（以下称乙方）经甲乙双方协商，在公平、公开、自愿、协商一致、老实信誉的原那么下订立本合同。一、劳动合同期限合同期从年月日起。二、工作地点、内容、职责1、乙方的工作地点为甲方所建立的
6、工程地点。岗位职务为甲方代表。2、乙方的职责：监视施工进度、质量、平安文明施工，以月报的方式定期向公司汇报。监视总包合同的执行情况向公司汇报。监视监理合同的执行情况向公司汇报。代表甲方驻现场处理总包单位与甲方独立分包单位的征询题。代表甲方驻现场解协调周边关系包括但不限于质检站、安检站、派出所等一些政府部门。代表甲方驻现场处理现场技术图纸征询题、现场签证征询题。代表甲方请质检、安检、档案馆、人防办、设计院相关人员到施工现场进展的相关会议。检查承建单位建立健全质量治理体系，审核施工方案和施工方法。加强对工程现场的巡视和监视检查，对违章操作现象及时进展纠正，做好工序交接检查和隐蔽工程的检查验收工作。
7、审核承建单位提交的甲供材料方案。对进场材料、设备按设计要求及相关标准进展检查验收，确保进场材料、设备质量。对承建单位编制的总进度方案中所采取的详细措施、进度操纵方法、进度目的实现的可能性及风险分析进展检查论证，并在施行过程中操纵执行，保证合同工期的实现。明确投资操纵的重点，预测工程风险及可能发生索赔的诱因，制定防范措施，减少索赔的发生。对索赔发生的缘故进展分析、论证，明确责任。加强对施工现场平安消费和文明施工的治理，对存在的平安隐患及违章作业及时纠正。协助分管领导、职能部门对设计变更的统一治理。对涉及投资的变更，注重多方案选择。配合审计部门，完成对工程工程的结算审计工作。及时做好变更工程量的计
8、量，真实、完好地提供审计材料。组织工程验收，协助办理工程竣工材料移交和备案工作。做好竣工工程使用回访工作，对存在质量征询题，协调承建单位及时返修。三、工作时间和休息休假1乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。2乙方回办公室做材料的时间要尽量避开重要施工时段，做到现场治理和做材料两不误。3甲方因消费（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得回绝，不得提出额外补偿。四、劳动酬劳1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月（含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、通讯及交通费用）。一年按照12个月支付。试用期1-3个月，试用期待遇2500元/月。2、甲方每月
9、底发放本月工资。如遇法定休假日或休息日，那么提早或滞后到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1、合同期内，甲方不为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。由乙方在劳动酬劳中自行办理。2、甲方每年为乙方购置元/年/人意外险一份。六、合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。七、合同的解除和终止（一）解除1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2. 所负责工程完成竣工验收后，本合同解除。3有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严峻违犯甲方规章制度的；（2）乙方严峻渎职，营私作弊，对甲方造成严峻损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻阻碍，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同商定的工作；3假设甲方未及时足额支付劳动酬劳的，乙方可以解除本合同。乙方应当提早10日以书面方式通知甲方。（二）终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。八、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商处理；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。甲方（盖章）（或负责人签字）：乙方（签章）：年月日年月日