1、猎头委托合同范本委托单位(以下简称甲方)：受托单位(以下简称乙方)：甲方因单位开展需要，委托乙方猎取甲方所需之高级人才( 乙方为甲方所推荐之人才，以下简称“猎头人才 )。 经甲乙双方友好协商，在老实守信的根底上，于201 年 月 日在宁波市签订本合同，双方就以下条款达成一致。1 猎头职位之约定1.1 甲方须如实详尽地提供搜猎“猎头人才所必需的相关资料，包含但不限于猎头职位的职位模型、匹配要求及猎头运作要求等，并尽可能地在猎头职位确认书及职位说明书等相关书面资料上详尽具体载明。1.2 乙方以职位说明书、猎头职位确认书及本合同载明条款等为搜猎“猎头人才的主要依据，展开相应之业务运作。2 委托期限之
2、约定2.1 委托期限自 年 月 日起至 年 月 日止，为期壹年。2.2 在委托期限即将截止时，“猎头人才的猎头保证期假设尚有未到期的，委托期限那么自动递延至最后一个猎头保证期的截止日。3 甲乙双方义务之根本约定3.1 乙方将“猎头人才推荐给甲方之前，应已经对“猎头人才进行了初选、调查及测评，确认“猎头人才根本符合甲方的用人需求。3.2 乙方将“猎头人才推荐给甲方时，应尽可能详细地提供 “猎头人才的有关资料，如“猎头人才的根本信息、教育经历、工作经历、专业特长、已有业绩、个人职业定位、生涯规划方向、年薪要求等，以利于甲方与 “猎头人才之间的明确充分沟通，最大限度地防止不必要的损失(尤其是时间、精
3、力、时机、财力上的损失)。3.3 乙方在履行本合同展开搜猎业务运作时，应尽力促进甲方的正常企业经营和持续稳定高速开展。3.4 甲方须如实详尽地向乙方提供搜猎业务运作所需的有效详细资料，并与乙方高效互动，以便及时猎到甲方所需之高级人才。4 商业秘密之约定4.1 甲乙任何一方在签署及履行本合同过程中，对于了解或接触到对方的商业秘密及其它机密资料和信息，以本合同及相关附件载明的具体要求为准那么，均须严守秘密，未经对方书面同意，甲乙任何一方不得向任何第三方披露、泄露、给予及转让。否那么，本合同另一方单方有权要求违约方支付违约金。4.2 本合同项下所有信息乃至签订本合同的行为本身，均被视为甲乙任何一方的
4、商业秘密，甲乙任何一方未经对方书面同意，不得向除猎头人才候选人之外的任何第三方披露、泄露、给予及转让。否那么，本合同另一方单方有权要求违约方支付违约金。5 猎头保证期之约定5.1 猎头保证期默认指“猎头人才被甲方聘用上岗之日起后的 天时间，另有明确书面特别约定的，按特别约定执行。5.2 猎头保证期的起止日期详见相应之人才聘用确认书。5.3 乙方保证：在保证期内，及时主动联络“猎头人才及其直接主管负责人，并提供入职跟进及负面影响控制工作，促进其为甲方单位创造良好效益。6 猎头效劳费之约定6.1 猎头效劳费由猎头参谋费、猎头工程费二局部构成，具体金额与支付方式分别如下所列：6.1.1 猎头参谋费甲
5、方在本合同签订之日起七日内，甲方须向乙方及时支付猎头参谋费,猎头参谋费为人民币6.1.2 猎头工程费6.1.2.1 猎头工程费按每一猎头职位相应之猎头职位确认书的约定执行。6.1.2.2 每一猎头工程费由猎头推荐费及猎头满意费二局部构成。6.1.2.3 猎头工程费收费底限按以下所列标准执行，另有特别约定除外。6.1.2.4 甲方委托乙方猎取某一职位的“猎头人才时，就该特定职位须事先与乙方商定猎头工程费的收费底限，并在猎头职位确认书上具体载明。6.1.2.5 在“猎头人才确认聘用之日起七日内，甲方须及时向乙方支付该“猎头人才相应之猎头推荐费，猎头推荐费是指在人才聘用确认书上载明的具体金额。6.1
6、.2.6 在保证期期满后，甲方继续聘用“猎头人才的，在保证期期满之日起七日内，甲方须及时向乙方支付该“猎头人才相应之猎头满意费，猎头满意费是指在人才聘用确认书上载明的具体金额。6.2 甲方须按约定及时支付相关效劳费给乙方。否那么，乙方单方有权不退还相应猎头职位的猎头委托保证金，并可视为甲方违约。7 猎头委托保证金之约定7.1 甲方在猎头职位确认书上签字盖章日起的七日内，须按约定及时向乙方支付相应猎头职位之猎头委托保证金。7.2 每一猎头职位之猎头委托保证金以在猎头职位确认书上载明的具体金额为准。7.3 在每一特定猎头职位搜猎期限及猎头保证期内，甲方不得要求返还相应猎头职位之猎头委托保证金。7.
7、4 每一猎头职位的搜猎期限截止后，甲方无违约的，在结清相应猎头职位费用的同时，乙方须一次性返还相应猎头职位的猎头委托保证金。8 保证人才职业平安之约定甲方须严格遵守以下约定，以保证人才职业平安。否那么，乙方单方有权不退还猎头委托保证金，并可视甲方违约。8.1 甲方未经乙方书面同意，对“猎头人才的任何信息及资料，不得作任何形式的调查、访问及审核。8.2 甲方未经乙方书面同意，甲方不得擅自与猎头人才进行任何形式的联系及接触。8.3 甲方在与“猎头人才的互动过程中，须始终最大限度地防止影响“猎头人才的职业平安、正常工作和日常生活。8.4 甲方在收到乙方的谢绝联系特定人才函后，不得再与谢绝联系特定人才
8、函中所罗列的特定“猎头人才有任何形式的联系及打搅。8.5 甲方须指定专员妥善保管“猎头人才的所有信息资料(甲方所指定专员须事先经甲乙双方协商一致，并在猎头职位确认书上书面确认，否那么，由甲方企业法人代表亲自兼任指定专员)。8.6 甲方未经乙方书面同意，不得擅自拷贝、复印“猎头人才的任何资料及其相关信息，更不得擅自录音、拍照、录像，且须在甲方初次推荐“猎头人才后三十日内，将“猎头人才的所有资料退还给乙方(“猎头人才被甲方聘用除外)。8.7 甲方须对“猎头人才的所有资料及其相关信息须严格保密，未经乙方书面同意，须仅限甲方法人代表及指定专员可以知情，不得向其他任何单位(包括上下级单位及关联单位)及个
9、人透露、公开、提供“猎头人才的任何资料及其相关信息。8.8 在猎头保证期内，甲方要求“猎头人才 提前离职、离岗、调职、调岗及解聘的，甲方必须提前三十天书面通知乙方及“猎头人才 ，并征得“猎头人才的书面同意。( 明显不可抗力因素及“猎头人才严重违法违规不受此限 )。8.9 在猎头保证期内，“猎头人才本人要求离职、离岗、调职、调岗、解聘的，甲方须在该“猎头人才所提要求后的七日内书面通知乙方(且须在同意“猎头人才所提要求之前)。8.10 在猎头保证期期满之日起七日内，甲方须向乙方书面提供 “猎头人才的猎头运作结果确认书，并在猎头运作结果确认书明确载明“猎头人才的猎头保证期考核结果及是否继续聘用等意见
10、。8.11 甲方须在收到乙方所提供“猎头人才推荐资料后的七日内，须及时出具人才推荐确认书，并作出是否与甲方已有人才资料重复的判断及甄选意见反响至乙方，以便乙方开展下一步工作。8.12 甲方在确认聘用“猎头人才之日起的七日内，甲方须及时出具人才聘用确认书给乙方，以便乙方及时做好入职跟进与负面影响控制工作。8.13 无书面特别约定的，“猎头人才的推荐保护期均为陆年。即自乙方推荐“猎头人才之日起陆年内未经乙方书面同意，甲方不得擅自联络及聘用“猎头人才。另有书面特别约定的，按相应书面特别约定执行。8.14 甲方在聘用“猎头人才上岗前，须事先与乙方商定猎头效劳费的收费标准，并征得乙方的书面同意。8.15
11、 甲方在确认聘用 “猎头人才之后，不得以任何理由要求延期聘用或不愿聘用。8.16 甲方在聘用“猎头人才上岗之前，须按有关法律法规办妥所有聘用手续。并须向乙方如实提供关于“猎头人才的所有原始聘用合同(甲方单位与“猎头人才的所有聘用合同，均须留一份给乙方)9 其他约定9.1 猎头职位确认书、人才推荐确认书、人才聘用确认书、猎头运作结果确认书等经甲乙双方经办人签名及单位盖章后，可列为本合同相关附件，与本合同具有同等法律效力。9.2 甲方在支付款项时，须通过银行支票汇入乙方指定帐号(乙方开户银行：建行宁波市分行营业部，帐号：33101xxxxx0050614，户名：宁波市xxxxx)。9.3 甲乙双方
12、在履行本合同过程中，均应全力维护双方的声誉、信誉、商誉。9.4 对“猎头人才的初选、调查及测评等意见，无论何种形式，仅供甲方参考。甲方引用乙方对“猎头人才的初选、调查及测评等意见时，由甲方自行承担相应的一切后果，乙方不负任何责任。9.5 乙方已郑重提醒甲方聘用“猎头人才有一定风险，甲方自愿单独全责承担聘用“猎头人才的一切后果，乙方不负任何责任。9.6 甲方不得以招聘或储藏人才为名窃取“猎头人才原单位的商业秘密。否那么，由此引起的商业纠纷，由甲方自行全责解决，乙方不负任何责任，且乙方单方有权可视甲方违约。9.7 甲方在聘用 “猎头人才上岗前，须确定“猎头人才按相关法律法规已与原工作单位按程序办妥
13、所有离职手续，由此引起的商业纠纷，由甲方自行全责解决，乙方不负任何责任，且乙方单方有权可视甲方违约。9.8 甲方聘用“猎头人才时，须严格遵守国家相关法律法规。否那么，因此与“猎头人才引起的纠纷，由甲方与“猎头人才自行协商解决，乙方不负任何责任，且乙方单方有权可视甲方违约。9.9 任何一方违约的，另一方单方有权向违约方收取违约金。违约金为人民币 ，另有特别书面约定的，按特别书面约定执行，且须在提出支付要求后的七日内，违约方须一次性支付违约金给另一方。9.10 甲乙双方均须遵循诚信原那么，任何一方不守诚信，另一方有权公开其不守诚信之记录，并追究不守诚信方的相关责任。10 补充约定11 本合同经甲乙双方经办人签名及单位盖章后，自本合同签订之日起开始生效,有效期陆年。12 本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份。本合同不明之处及未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方(单位盖章)：经办人(签名)：签订日期： 年 月 日乙方：xxxxxx公司经办人(签名)：签订日期： 年 月 日