1、【必备】雇佣合同3篇在人们越发重视公平交易的社会中，越来越多的交易需要用到合同，签订合同后那么有法可依，有据可寻。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于雇佣合同3篇，仅供参考，欢送大家阅读。雇佣合同 篇1第一条：合同期限聘用期为 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。第二条: 工作岗位1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。3 、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。4 、乙方不可以利
2、用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或效劳费。5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接前方可离职。第三条：劳动报酬、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币 元整； 试用期月收入税前人民币 元整。、甲方发薪日为次月10日。、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。、个人所得税自理，由公司代扣代交。第四条：劳动纪律、乙方应遵守国家的法律法规。、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合
3、同自行解除，乙方不享受补偿金。4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。第五条：违反合同的责任甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承当违约责任。第六条：保密制度1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业，否那么将负一切法律责任。第七条：职务作品的
4、归属乙方在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利，归甲方所有。在乙方离职时，乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。第八条：劳动争议劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果，如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。甲方： 乙方：雇佣合同 篇2甲 方：乙 方：_ _性别_ _ 学历居民身份证号码 在甲方工作起始时间 _年_月_日家庭住址_ 邮政编码_
5、 鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，那么合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承当_岗位工种工作。第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见岗位责任书的标准。第四条 乙方每周工作时间为
6、_天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第九条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月(含税及个人保险) 。甲乙双方对劳务报酬的其他约定： _ _甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理制度的；3、双方约定的其他情况。四
7、、合同的终止与解除第十条 合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；三严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合
8、同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方未经甲方同意擅自离职的承当相关损失。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十四条 本合同的附件如下附件一：保密协议；附件二：岗位职责书；附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：法人或委托代理人_ _乙方签字：_签订日期： 年月日附件一： 保密协议根据国
9、家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承当赔偿等法律责任，与甲方无关。二、 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。2、 乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得
10、将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供应竞争对手(即同行业或者类似行业)。3、 可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销方案、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。三、 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利
11、，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。七、 本协议一式两份，签字生效。甲方：法定代表人： 乙方：年 月 日相关劳动合同的法律法规：中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。附件二： 岗位职责书雇佣合同 篇3甲方用人单位：乙方劳 动 者：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的根底上，经协商一致订立本合同。一、合同类型和期限(在以下1、2项中选择)第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日
12、起至 结束止。2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自年日止。乙方试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、劳动岗位、工作内容和工作地点第二条 甲方安排乙方从事 工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥，遵守劳动纪律，完成甲方分配的生产任务乙方工作地点在 本工程施工现场三、劳动报酬第三条 乙方工资按以下l或2项中选择1、乙方岗位工资 元/元/小时。2、乙方实行计件超产工资，根本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。第四条 甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作
13、量)等予以记录，次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。假设有疑义，应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算工资的原始凭证。第五条 乙方提供正常生产劳动，其工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第六条 甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每月 日。不得克扣或无故拖欠。第七条 工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。四、工作时间和休息休假第八条 甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。五
14、、社会保险和福利待遇第九条 社会保险和福利规定如下：乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律第十条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作业岗位，甲方有告知和警示的责任。第十一条 甲方应对乙方进行上岗前平安生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十二条 乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度的各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。第十三条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。七、本合同的解除、变更、终止第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。第十五条有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(一) 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；(二) 乙方提供虚假身份证、