1、主体合同3篇一、劳动合同签订的主体毫无疑问，主体肯定是劳动者与用人单位。但是在劳务派遣中，对劳动者来说，存在着两个单位，一个是与劳动者签订劳动合同的派遣单位，另一个是使用劳动者的用工单位。法律对于劳务派遣合同作了严格的规定，在时间上，要求至少签定二年以上的固定期限合同;在劳动报酬上，要求同工同酬，同时劳动者在无工作期间，可以享受最低标准的工资。上述措施，充分保障了被派遣劳动者的合法权利。劳动合同法对于自然人与自然人签订的合同，譬如家里请保姆的雇佣合同等是不纳入劳动合同范畴的，由其它法律另行调整。但是对于个体工商户与自然人签订的雇佣合同，法律认定为劳动合同。劳动者对此要作出区别。二、劳动合同的种
2、类有哪些一般说来，劳动者可以签订以下三类劳动合同：1、固定期限劳动合同2、无固定期限劳动合同3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同对于劳动者来说，最最关心的就是无固定期限劳动合同，因为此劳动合同充分保障了劳动者的长期劳动权利。对于劳动者来说，不必再担心在年底的时候老板是否会炒自己的鱿鱼。但是，应当指出的是，无固定期限劳动合同不等同于“终身制”，对于劳动者来说，只要提前三十天通知，仍然可以解除无固定期限劳动合同。而对用人单位来讲，只要有法定的理由，履行法定的程序，支付法定的补偿金，仍然可以解除无固定期限劳动合同。要签订无固定期限劳动合同上，只要满足以下条件，劳动者就可以提出签订无固定期限劳动合同
3、：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这一条款的出台，充分保障了那些没有与用人单位签订书面劳动合同的劳动者。这意味着，对于那些不愿意于劳动者签订劳动合同的用人单位，等待他们的是二种结果，一是一个月以上一年以内违规违法不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;用工满一年不与劳动者订立书面劳动合
4、同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位的违规违法成本大大加大，估计以后事实劳动关系将越来越少。对用人单位来讲，自用工之日起，一个月内就应当与劳动者签订书面劳动合同，否则等待他们就只能是上述两种结果。建房主体工程施工合同书主体合同（2）甲方：乙方：经双方协商，甲方将的住宅楼主体工程建筑以包工不包料的形式发包给乙方施工。一、甲方工作责任：1、赶在乙方施工以前做好“三通一平”及运料到工地，及关系协调。2、负责调直钢筋及大钢筋变勾（由钢材店负责）。3、负责铁钉、铁丝及搭工棚用的水泥瓦、水管。二、乙方工作责任：1、按甲方设计图纸，进行施工（天面平滑、墙面平整、顺直、水平、砌砖密实、
5、楼梯步级均等）服从甲方指导、检查、检验，确保工程质量好。2、工程技术质量如有不合格，需要返工，所返工料等损失由乙方自行负责。3、施工安全由乙方全权负责。4、工程承包内容主体工程从0.00以至天面斜盖顶为主体工程。5、包工价格按每层楼投影面积每平方米玖拾捌元（元/）计算。封闭栏杆同样按平方计价。基础地梁每米长按元计算，铺地台每平方米元，不包回填土。化粪池1元，楼上水池1元，以上工程乙方自带施工工具（如模板、顶木、机械、铁铲、浆桶等）。6、乙方按图施工完成后，甲方指挥失误，或不如意，须变更的甲方另付工钱。7、乙方不得任意浪费甲方材料，不准有盗窃甲方材料行为，一经发现按偷一罚十处理。8、主体工程完成
6、后，乙方负责清理房内所有杂物。三、乙方进场三天后，甲方按乙方工作量，支付部分生活费给乙方，每施工完成一层楼面，按每层楼工程款的%支付工钱给乙方，余款待主体工程完成验收合格后十天内一次性付清给乙方。以上条款，双方如有未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签之日起生效，完工帐清自动失效。甲方：乙方：国际货物贸易合同主体的范围主体合同（3）公约第1条第1款明确规定：本公约适用于营业地在不同国家的当事人之间所订立的货物销售合同：(a)如果这些国家是缔约国;或者(b)如果国际私法规则导致适用某一缔约国的法律。上述规定表明：只有营业地位于不同国家的当事人之间的国际货物销售合同，才有可能
7、适用公约。这里，当事人的营业地位于不同的国家，是判断一个合同是否是国际合同的标志。在公约上，判断一个合同是否具有国际性，仅以当事人的营业地是否在不同的国家为标志，而当事人的国籍以及货物是否在交易过程中跨越国境，均非标志。不过，当事人的营业地位于不同的国家，仅仅在公约的意义上使一个合同具有国际性，但并非必然导致公约的适用。适用公约还必须满足其他条件：其一、当事人的营业地所在国均是公约的缔约国;或者，其二、国际私法规则导致适用某一缔约国的法律。这里的“国际私法规则”是指冲突规则。可见，公约适用的基本条件包括两种不同的情形。第一种情形是：当事人的营业地位于不同的国家，而且该不同的国家均是公约的缔约国。第二种情形是：当事人的营业地位于不同的国家，而且国际私法规则导致适用某一缔约国的法律。