1、关于卫生院聘用合同编号：卫生院聘用合同聘用单位(甲方)受聘人员(乙方)卫生院制1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份报县卫生局存档。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。名称：乙方(受聘人员)姓名：性别民族出生年月：专业：学历：职务：码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限
2、：本合同期限为年自年月日起，至年月日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在岗位工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(四)
3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单
4、位管理的有关规定执行。(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。(四)乙方连续两年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后
5、调整岗位,并向乙方出具工作岗位调整通知书(附件二),对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书(附件三)。八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书(附件四)，并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项甲方(盖章)乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)某年某月某日某年某月某日附件一：经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更。双方签订的聘用合同(合同编号：)聘用合同的内容作如下变更：1、2、3、聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。甲方(盖章)乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)某年某月某日某年某月某日