1、机关作风建设及行政效能监察工作方案5篇 第一篇：机关作风建设及行政效能监察工作方案卫生局关于开展机关作风建设 和行政效能监察的实施方案 为了确保政令畅通，切实加强行政管理，提高行政交效能，转变机关工作作风，强化依法行政、廉洁从政、效劳大局的意识，树立严明、勤政、廉洁、务实、高效的机关形象，根据区委、区政府的工作要求，结合我局工作实际，制订如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕区委四届八次会议提出的各项工作目标，切实解决机关干部身上存在的突出问题，进一步增强机关干部的效劳意识、大局意识，提高工作效能，推进行政机关和执法部门依法行政、
2、秉公执法，创造优良经济开展环境，为加快打造“首善之区、建设“和谐爱辉提供有力保障。 二、行政效能监察工作目标 通过加强机关工作作风和行政效能建设，切实解决机关干部身上存在的“庸、懒、散问题和工作作风不扎实的问题。建立办事高效、运动协调、行为标准、依法行政、1 清正廉洁、不断创新的行政管理体系。确保区委四届八次会议确定2023年工作目标顺利完成。 三、行政效能监察的范围和内容 （一）加强对局机关落实区委、区政府重大决策部署的监察。检查是否紧紧围绕卫生事业开展这个中心，在思想和行动上，与区委、政府保持一致。着重检查对重大决策部署以各种理由顶着不办，有令不行，有禁不止的行为；为了个人利益损害全系统乃
3、至全区利益的行为；自行其是，各自为政，甚至阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策的无政府主义行为；其它影响政令畅通的行为。 （二）加强作风建设情况的监察。检查是否存在弄虚作假、欺上瞒下、搞形式主义、工作不扎实的问题，树立求真务实、真抓实干的作风；重点检查有无迟到早退现象，上班时间是否存在串岗聊天、游戏、打盹、中途离岗、洒后上班等现象，着重治理责任心和执行力不强，不求上进不思进取，作风松散、不恪尽职守、互相址皮、效率低下、拈轻怕重、“虚、浮、懒、散、慢等问题。树立纪律严明、办事高效的作风。 （三）加强行政本钱支出情况的监察。主要检查局机关日常经费开支情况。一方面检查各项支出是否符合财务 制度，是否合理
4、，是否必要，有无讲排场、铺张浪费，有无用于搞形象工程，政绩工程。尤其要看本钱支出与完成的业务工作总量之间的比例大小。提高行政资金的利用效益，要牢固树立行政本钱观念。 （四）加强政务公开和制度建设情况的监察。加强制度创新，落实科学开展观。坚持制度管人、制度管事。要不断探索并推行提高行政工作效率的新制度、新方法。重点检查政务是否公开、是否接受社会的监督，包括政策公开、收费公开、程序公开等，是否实行首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、失职追究制等制度。 （五）加强对局机关履行职能及开展业务情况的监察。重点检查职工办事、办证、办文等是否及时，程序是否标准有序，有无拖拉推诿、吃拿卡要和擅自提高收费标准的
5、现象，业务数量和办理质量是否与之相匹配，完成任务进度是否符合目标考评的要求。 （六）加强对局机关行政执法情况的监察。检查机关办事人员是否依法行政，是否有违反规定耍特权，搞乱收费、乱罚款、乱摊派的行为；是否存在缓作为、乱作为、不作为现象。 （七）强化行政决策情况的监察。重点检查局机关重 大事项是否按制度办理，做到民主、公开、公正；是否存在违反国家法律法规、方针政策和上级政府决定命令，明知故犯的错误决策行为；是否存在不调查研究、不民主协商的主观盲目、主观武断、暗箱决策行为；是否存在当断不断贻误时机或因私废公造成重大损失的决策失职行为。 （八）严肃查处违法违纪案件，严肃追究责任人。重点查处商业贿赂案
6、件，是否严格执行政府采购制度、招投标制度。是否存在隐瞒不报、瞒案不查、查而不究的问题，坚决纠正不正当交易行为。 四、行政效能监察的方法与步骤 （一）发动部署阶段。7月份，卫生局按照此次开展的行政效能监察内容和范围，结合本单位工作实际，组织发动单位职工进行学习讨论，制定实施方案，公布举报 ，接受群众监督。全面启动行政效能监察工作，并将实施方案于7月30日前报区纪委监察局执法监察室。 （二）自查自纠阶段。8月9月，卫生局将按照行政效能监察实施方案的检查内容，对今年工作运行情况进行认真梳理，彻底自查，不留死角。深挖本单位在工作中存在的问题和缺乏，认真整改纠正。对群众反映强烈的热点、难点问题，社会影响
7、大易引发群体事件的问题要及时发现 及时整改。自查自纠阶段结束时，形成局面报告，将自查及整改情况于9月30日前报区监察局执法监察室。 （三）监督检查阶段。卫生局纪委组织有关人员通过明察暗访、组织座谈、听取群众意见、重点抽查、接受举报等方式对本单位实施监察。对工作不认真，查摆问题不细致、不彻底，不认真进行整改，造成不良社会影响的人员，进行行政问责并按照目标管理责任制进行考核，对问题严重的要采取组织处理或纪律处分两种手段进行责任追究，典型事件要在全系统范围内通报。 （四）总结提高阶段。2023月1日至30日，认真总结开展行政效能监察工作中的做法、经验和举措。使整改成效得到稳固，工作作风根本改善。要总
8、结推广先进经验，并形成书面材料报区纪委监察局。 五、几点要求 （一）提高认识，加强组织领导。局机关要充分认识开展行政效能监察工作的重要性，切实加强领导，建立工作机构；要把行政效能监察纳入行政管理的议事日程，并向社会公布投诉 ，受理、协调、处理本单位行政效能投诉问题。 （二）认真组织学习，抓好落实。局机关要组织人员 认真学习公务员法和行政机关公务员处分条例，使机关公务员和其他工作人员熟悉行政效能监察工作的内容和要求。为实现加快卫生职能转变，改变工作作风，提高行政效率，确保政令畅通，群众满意，社会稳定的目标，狠抓落实。把工作做细、做精。不走过场，不摆花架子。 （三）要加强信息沟通，及时上报情况。局
9、机关要加强与上级部门的沟通和联系，及时解决在开展行政效能监察中遇到的新情况、新问题，要按时间、按要求、按阶段的工作任务，及时上报实施方案、自查清理报告、总结报告等相关材料。 第二篇：机关行政效能监察机关行政效能监察工作简报第12期 中共XX市纪委 XX市监察局 二0一0年九月二十六日 行政效能监察专题调研材料之三 围绕作风抓效能狠抓效能促开展 XX市XX县区纪委、监察局 近年来，XX市XX县区坚持以科学开展观为指导，以效劳基层、效劳群众为出发点，以深入开展干部作风专项效能监察为重点，从干部作风养成、制度标准、完善监督等方面，不断强化领导干部大局意识、责任意识和效劳意识，机关干部作风有了较大程度
10、好转，群众满意度逐年上升，干部办事有能力、谋事有策略、干事有激情，形成了“效劳为先、群众至上、争先进位的浓厚气氛，为全区经济社会开展提供了坚强的作风保障。全区经济在经受“5.12地震灾害以及国1际金融危机影响等重大挑战的情况下，仍然保持了平稳较快开展，202223年实现区属地区生产总值69.15亿元，比上年增长14.8；财政总收入7.2亿元，增长28.8；全社会固定资产投资115亿元，增长88.5；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增加1352元和580元，呈现出强劲的开展势头。 一、坚持强势推进，构建协同化的组织领导体系XX县区委、政府高度重视机关效能和干部作风建设工作，创造性地把经
11、济开展环境作为全区干部作风和效能建设工作的主要评估标准，坚持开展经济、保护环境和作风效能建设三者统筹兼顾。抓好干部作风建设，已经成为区委、区政府所有领导做好领导工作的一个有机组成局部。区干部作风建设及效能建设工作领导小组每年都要召开2023次左右会议，研究落实效能建设工作安排，听取工作汇报，协调解决问题。我区还实行了干部作风及效能建设重点工作责任制，区委、区政府领导根据职能分工牵头负责干部作风和效能建设工作，层层签订目标责任书，形成了干部作风效能建设齐抓共管的良好局面。 二、狠抓活动载体，筑造系统化的思路创新体系加强机关效能和干部作风建设，是提升政府效劳质量和城市竞争力的重要元素，是地方党委、
12、政府执 2政理念和执政能力的重要表达。近年来，该区各项事业之所以能取得长足进展，从根本上讲，主要得益于有一支素质优良、作风扎实的党员干部队伍。但随着形势的开展变化，区机关效能建设方面也暴露出一些深层次的矛盾和问题，客观上对干部作风建设提出了新的更高要求。为此，区委认真组织相关单位开展了调研活动，根本摸清了机关效能和干部作风方面存在的政治纪律冷淡、大局意识不强，群众观念冷淡、效劳意识不强，工作作风漂浮、科学开展意识不强，工作纪律松懈、工作责任心不强，思想观念落后，艰苦奋斗的精神不强等问题。面对“不加快开展就要加快落后的严峻现实，区委顺应全区人民不甘落后、自强争先的强烈愿望，抓干部作风效能建设的定
13、位不断调整，目标不断提升，思路不断创新。从集中开展机关行政效能建设活动开始破题，202223年在全区开展了“讲政治、作风整顿建设活动，202223年开展了“富民惠民、改善民生作风建设活动，202223年以“创先争优为重点，积极开展了治理软环境活动，始终把干部作风效能建设摆在突出位臵，坚持不懈地抓，求真务实地抓，在全区上下形成了聚精会神抓重建、一心一意谋开展、心无旁骛干事业的生动局面。 一是狠抓思想教育，注重效能作风养成。始终坚 3持把理论武装放在首位，深入开展机关效能建设活动，切实增强广阔党员干部贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，着力提升各级党员干部按照科学规律办事和运用创新手段开展工作的能
14、力。以党委（党组）中心组学习为龙头，深化创立学习型机关活动，扎实开展各种理论学习、调研、写作和交流，着力用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推开工作。深化社会主义核心价值体系教育，广泛开展“讲身边事、学身边人、“五老报告会等活动，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。大力弘扬伟大抗震救灾精神，切实将其转化为推进涪城科学重建、加快开展的强大精神动力。 二是狠抓组织建设，提高工作效能。不断深化党员和党组织“星级工程等载体活动，统筹推进农村、城市、机关和企事业单位基层组织建设，构建了“区委统一领导、纪组宣政统联动、部门协同作战、城乡基层组织实践推动和结对共建的大
15、党建格局，形成了“日常+重点+创新目标管理机制，有效推动了基层党建工作健康良性开展。在农村，深入实施“万村党建富民工程，积极探索党组织模式设臵，采取分类推进、示范引领的方式，培养了金家林、中脊村、兴顺村、莲花池村等一批近远郊模范新村；在社区，深 4入推进“党员先锋工程，御营二社区、铁牛街社区等“星级工程示范点成为全省学习实践活动先进典范，南河路社区、新华社区等一批典型新鲜“出炉；在机关，全面强化“全员岗位一把手职责意识，深入开展“文明机关创立，形成了用心想事、用心谋事和用心干事的良好气氛，涌现出了区规划建设和环境保护局、区就业管理效劳中心等先进典型；在“两新组织中，积极推进党组织的“三覆盖，深入开展“三心一推进活动，采取划片和联创的方式，创办业余党校、举办专题党建讲座，切实用党建推进非公企业科学开展，涌现出了西城、富临、兴力达、三力等一批先进典型。建立多级责任机制，抓好“特殊党费的使用和监管，“特殊党费援建工程有序推进。 三是狠抓用人导向，打造过硬队伍。倡导正确的用人导向，坚持在工作一线发现干部，着力锤炼一支敢打硬仗、善打硬仗的干部队伍。坚持党的民主集中制，严