1、2023年林业机关总工会工作方案 一、具体工作任务 1、扎实推动“党工共建、创先争优活动，力求取得明显成效。一是强化组织领导。要依据县总工会有关开展“党工共建、创先争优活动的总体部署，尽快制订今年的创立工作规划、措施，逐项抓好落实。二是加强活动的督查，准时了解把握本系统、本单位开展活动的状况，争辩白决活动中遇到的问题，扬长避短，整体推动活动的健康进展。三是争取上级党组织和工会对活动的指导。四是总结推广先进典型。系统工会要准时开掘总结和推广基层单位开展创立活动的典型经验和做法，力求创立活动在全系统取得丰硕成果。 2、强化工会组织建设，进一步提升工会组织的分散力和影响力。一是要强化各级工会班子建设
2、，对因人事变动的工会班子，要按工会法律法规准时调整充实。同时，要进一步加强基层工会干部的培训，年内规划支配确定比例的基层工会干部到省总干校培训学习。二要连续抓好非公企业工会组织的稳固提高工作，进一步提高全系统工会组织的复盖面和影响力。三是乐观做好新职工的入会工作，要发动成认工会章程、思想工作表现好的同志申请参加本级工会组织，确保员工入会率达100%。同时要健全会员档案，加强会籍管理，四是推动管理创新。要充分发挥工会组织在社会管理中的桥梁纽带作用，加强职工的技术技能培训，努力造就与经济进展相适应的学问型、技术型、创新型职工队伍，加强职工的思想政治工作，增加职工对单位的归属感和认同感，进一步增加职
3、工队伍的分散力。 3、全力做好维权维稳和困难帮扶工作，确保全系统的和谐稳定。一是要进一步健全维权维稳和困难职工帮扶机制，完善全系统工作网络，实现“双维（维权维稳）和困难职工帮扶工作的常态化标准化。二是大力做好企业转制过程中的维权维稳工作，要准时把握倾向性、苗头性思想动态，畅通沟通渠道，反映合理诉求，理顺思想心情，化解各种冲突，确保企业转制的顺当进行。三是切实做好困难职工的帮扶工作。各基层工会既要切实做好困难职工状况的调查摸底，健全相关档案，做好动态管理。又要在筹集本单位困难职工帮扶资金的根底上，乐观争取上级有关部门帮扶资金的支持，并准时做好申报和资金发放等工作。 4、连续抓好企业文化建设，为林
4、业改革和经济建设创立更优的进展环境。今年，要在新的起点上抓好本系统企业文化建设示范点的稳固进展工作，要通过抓好示范点建设，创特色、出亮点，积累经验，以点带面，推动全系统的文化建设上新台阶。 5、健全“职代会制度，推动企业民主管理。一要进一步健全企业“职代会制度，落实职工的知情权、参与权和监督权，确保企业重大事项的科学决策和顺当实施。二要连续抓好企业“职代会制度执行状况的监督检查，确保企业“职代会制度真正落到实处。三要进一步坚持和完善公开办事制度，做好场务公开的相关工作，进一步提高办事的透亮度。 6、以“安康杯为主要内容的劳动竞赛为平台，促进生态、社会、经济效益的新增长。各企业工会要连续抓好以“
5、安康杯、“工人先锋号为主要内容的社会主义劳动竞赛，准时制订方案，确定目标任务，落实有效措施，加强组织领导，上下协同抓好竞赛。在竞赛中，要严格生产操作规程，强化平安生产的督查，做到防患于末然。要通过扎实有序的劳动竞赛，实现和谐安定、生态更优、企业增效 7、着力做好工会信息宣扬报道工作，力求上稿率有新提高。各级工会要擅长准时把握收集在深化林业改革和经济建设中的典型事迹和先进人物，争取多投稿，力求年内上稿率有新的提高。 8、抓好职工的业余文体活动，进一步丰富职工的精神文化生活。一是力争多开展一些益于职工身心健康的业余文体活动，并利用“三八、“五一、“七一和国庆等重大节日特殊是要紧密结合迎接党的“十九
6、大召开，大力开展形式多样的庆祝活动。二是乐观组队参与县里进行的各项文体竞赛活动，力争取得好名次。三是要尽早着手做好广场消夏文艺晚会和森林防火文艺宣扬节目的筹划、剧本创作等各项筹备工作，进一步提高文艺节目的质量和宣扬效果。 9、乐观做好职工互助保障工作，力争完成上级工会下达的年度职工互助保障任务。 10、认真做好本系统老年体协各项活动的指导和协调，尽量为离退休老同志开展益于身心健康的各项活动赐予支持和便利。 11、认真做好工会的日常工作，乐观完成系统党委、县林业局和县总工会交办的其它工作任务。 二、工作措施 1、制订工作规划。各级工会要结合本单位的实际，尽快制订好年度工会工作规划，并逐项抓好实施
7、。 2、加强催促检查。系统工会在做好日常工作的根底上，要坚持多下基层调查争辩，准时了解把握基层工会工作动态，催促和关心基层工会解决工作中存在的问题和困难。 3、建立工会列会和学习沟通制度。拟在七月份召开一次全系统工会主席会议，总结沟通经验，查摆存在问题，提出改进措施，争辩部署下阶段工会工作。此外，争取年内组织一次基层工会干部到工会工作成效突出的单位学习取经。 4、强化责任，兑现奖惩。工会工作获得了县、市、省总工会表彰的，在年终综合考评时，分别给获奖单位加1、3、5分。对工会工作无声无色、职工群众意见较大的基层单位，在年终综合考评时酌情扣分；对工作不负责任、大多数职工不满足的工会负责人，建议单位准时进行改选。 5、强化学习，不断提高工会干部的政治业务素养。全系统各级工会干部要依据“维权维稳，和谐帮扶、企业文化建设和推动科学进展带头人的要求，始终把认真学习政治理论、政策法规和业务学问，创新工作思维和工作方法，不断提高自身的综合素养当做第一需要，切实提高组织协调、沟通协商和化解冲突的力量，努力成为组织发动职工的能手，协调劳动关系的专家和关心效劳职工的模范。同时要坚决执行党和国家的政策法规和县局的各项规章制度，改进工作作风，进一步提高工作效率和质量，真正做一名组织放心、职工信任、业绩突出的工会干部。 5